Irodai Újbeszél, avagy az Irodai Nyelv Értelmező Kéziszótára 2020.02.27 10 közhely, amit a munkahelyen hallhatsz, és amit valójában jelentenek
A félelem nem motivál 2020.02.27 Miért butaság félelemben tartani a dolgozókat, és közben eredményt elvárni tőlük?
A nyelvtanulás 5 pozitív hatása a munkavégzésre 2020.02.26 A mai, egyre szorosabban összekapcsolt világban a nyelvtudás létfontosságú képesség, mely lehetőséget ad, hogy közvetlenebb és értékesebb módon tudjunk kapcsolódni, akár a közvetlen...
Hogyan tért át az Auchan adatvezérelt gondolkodásra? 2020.02.26 Egy új toborzási szoftver bevezetése messze többet jelent technológiai váltásnál. Ha jól csináljuk. Erről beszélt az Auchan és a Nordconn valós tapasztalatai alapján a Recruitechen.
Könnyen találtam állást, segített egy ismerős! 2020.02.26 Kapcsolati tőkénk segítségül hívása az álláskeresésben kézenfekvő és kötelező, de ez elég sok munkával és nehézséggel jár – a közhiedelemmel ellentétben nem könnyebb, mint a...
Hogyan kommunikáljuk, ha a vállalatunknál járványveszély lehetősége merül fel? 2020.02.26 Ahogy fizikailag is közelebb kerül a koronavírus hazánkhoz, egyre sürgetőbb, hogy saját vállalati teendőinket is átgondoljuk. Mi van, ha két kolléga rosszul lesz délelőtt?
Inspiráló, interaktív, impulzív – Beszámoló a Borealis Szakmai Fórumról 2020.02.25 Február 7-én még a tavasz illatát is érezni lehetett a levegőben. Mintha a természet is megérezte volna, hogy valami igazán inspiráló dolog van születőben, még a Nap is kisütött....
MEF klubba járni jó! 2020.02.21 Meghívást kaptam a Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fórumának (MEF) februári klubjára, hogy bemutassam a Fogyatékosság-barát Munkahely programot. Örömmel fogadtam el a meghívást és...
Van értelme az anonim kutatásoknak? 2020.02.21 Érdemes Mátyás királyként álruhában kutatnunk a választ arra a kérdésre, mit gondolnak az embereink a vállalatról? A Stanford kutatása szerint: NEM.
Illúzió-e a jövő sztárképessége? 2020.02.20 Nap mint nap olvasom cikkben, blogban, tanulmányban, hogy a jövő sztárképessége a kritikai gondolkodás. De vajon tényleg valóra válhat ez a jövendölés?
A controlling és a menedzserek kiválasztása 2020.02.19 A céges controlling, mint a legfőbb objektív és rendszeres infóforrás elemi feltétele minden tudatos vezetői tevékenységnek. Elmúlt a megérzésekre támaszkodó tartós sikerek időszaka....
Digitális kérdések – emberi válaszok 2020.02.18 Ugyan 2020-ban rengeteg app versenyez a felhasználók figyelméért, de a megszokott viselkedésminták most is működnek. Érdemes ezeket a toborzásban is kihasználni.
Konfliktust kiírni az ajtóra 2020.02.18 Étteremlánc menedzsmentjében dolgozni felérhet egy rémálommal. Erős fluktuáció, folyamatos konfliktusok a beosztások miatt. És ha mindezt ki is írjuk a bejárati ajtóra, akkor könnyen a...
Anyukák állásinterjún: Mi lesz, ha beteg lesz a gyerek? 2020.02.17 Ismerjük a kérdést, és persze tudjuk: azt akarják a munkáltatók hallani, hogy meg tudod oldani, van nagymama, van apja is a gyerekeknek, stb. Aztán ez vagy elég a győzelemhez, vagy nem....
A coach vizsgáztató blogja - Tudatosság 2020.02.16 Közel 1000 meghallgatott és értékelt coaching ülés inspirálja és támasztja alá gondolataim és tanításaim. Itt szeretném megosztani azokat a coach hibákat, amik a coaching...
Kötelező lehet a prémium fizetés? 2020.02.15 A munka világában gyakran találkozhatunk a prémiummal. Az azonban már kérdéses, hogy a prémium kifizetése csak a munkáltatón múlik-e. Van, amikor kötelező kifizetni a prémiumot? Csak a...
Miért fejleszd a munkatársaid? 2020.02.14 Egy erősen elgondolkodtató írást találtunk a karriertervről és a munkavállalók általános motivációjáról egy fejvadász cég vezetőjének Facebook oldalán.
Mit gondolnak a mai fiatalok? (felmérési eredmények) 2020.02.12 Mennyire motiváltak a mai fiatalok? Valóban lusták és nem akarnak dolgozni?
Mindent a home office-ról – csak ha komolyan gondolod! 2020.02.11 Most már aztán tényleg itt az ideje, hogy a vállalatok “rugalmasodjanak”, ha meg akarják tartani a munkavállalókat! Nem kellene azért kicsit arról is beszélni, hogy ezt mégis hogyan?!?!
Törj ki a megszokásból - nyílt önismereti parázson járás - Új időpont! 2020.02.11 Szeretettel várok minden érdeklődőt bemutató nyílt programunkra: Törj ki a megszokásból - nyílt önismereti parázson járás. Zsámbék, 2020.05.24. Szépia Bio & Art Hotel (14:00 h-20:00 h)
A coach vizsgáztató blogja – A Struktúra 2020.02.10 Több mint 1000 meghallgatott és értékelt coaching ülés inspirálja és támasztja alá gondolataim és tanításaim. Itt szeretném megosztani azokat a coach hibákat, amik a coaching...
Probléma fókusz helyett együttműködő generációk? 2020.02.09 Egy fejlesztésnél fontos, hogy hogyan kezdik el a szervezetek a generációs kérdéskörök kommunikálását. Mi kerül fel a zászlóshajóra - GENERÁCIÓS KIHÍVÁSOK vagy FEJLŐDÉSBEN...
Egy munkakör több munkavállaló között is megosztható? 2020.02.08 A munkaviszony tipikusan egy munkáltató és egy munkavállaló között jön létre. Vannak azonban a munkaviszonynak speciális formái, amikor akár munkáltatói, akár dolgozói oldalon több...
A lehetetlen küldetés? Gondolkodtál már azon, hogy mit fogsz csinálni 2040-ben? 2020.02.07 Mi, emberek meg vagyunk verve-áldva azzal, hogy bár szeretnék tudni, mi lesz velünk 15-20 év múlva, mégse fordítunk túl sok energiát arra, hogy ezt valóban tudatosan átgondoljuk....
