Főnökök álma 2020.01.23 Létezik egy mondás, mely szerint vezető az, akinek vannak követői. Ám számtalan ismerősöm olyan egyéneket követ, akiket én, ha az életem múlna rajta, sem követnék. Ők mégis...
Hol kezdődik a HR? Az oktatásban. 2020.01.23 Miért érdemes már hallgatóként kapcsolatba kerülni a piaccal? És egy cégnek miért érdemes már az egyetemeken felvenni a kapcsolatot a hallgatókkal? Összegyűjtöttünk 5...
ÖNKIFEJEZÉS – 7 lépés, ahogyan munkavállalóid elkötelezettségét erősítheted a bizalomépítésen keresztül 2020.01.22 3. lépés: ÖNKIFEJEZÉS
Nemtörődöm fiatalok vagy múlt századi gondolkodású vezetők? 2020.01.22 Valószínűleg Ön is tapasztalta, hogy a fiatal munkaerő nem olyan, amilyennek „lennie kellene”.
10 ok, amiért ideje elfelejteni az idejétmúlt táblázatokat! 2020.01.21 Számos HR szakember erősen megbízik abban, hogy táblázatvezetéssel a humán erőforráshoz kapcsolódó kulcsfontosságú információkat megfelelően szem előtt tudja tartani. DE az...
Projektmenedzsment tűz alatt: miért jó a katonás jelentkező a felvételnél? 2020.01.19 „Háborgó vizek adják a nagyszerű kapitányt.” Ez a mondás szerintem hatványozottan igaz a projektvezetők esetén, hiszen előbb-utóbb, bármilyen jó tervet is csinálunk, bármennyi...
Szervezeti értékrendek, kultúrák és a jövő kihívásainak illeszkedése 2020.01.19 Amikor fejlesztési programokat tartok, előbb-utóbb eljutunk odáig, hogy mi miért nem jó egy szervezetben. Aztán az áradat végeláthatatlan. A válaszok és megoldások tekintetében csak...
Belső kommunikációról HR-eseknek 2020.01.18 A munkavállalóinkkal való párbeszéd az employer branding része. Kiváló eszköz arra, hogy megerősítsük azokat az üzeneteket, amelyeket a külső kommunikációban megfogalmazunk...
A zenebohóc és az interim menedzsment 2020.01.17 Eötvös Gábor volt az a híres magyar zenebohóc, akinek nevéhez fűződik a „Van máááásik..!” című világhíres bohóctréfa. A bohócság pedig komoly dolog, sokszínű, velős és...
Változások a munkavédelmi törvényben – nem csak munkavédelmiseknek 2020.01.16 Mint ahogy azt már megszokhattuk, az új év rendszerint sok jogszabályi változást hoz magával. 2020. január 1-ével a munkavédelmi törvényben is több jelentős módosítás történt,...
Módosíthatja-e a munkáltató a már kiadott szabadság időpontját? 2020.01.15 A munkáltató kötelezettsége, hogy előre közölje a munkavállalóval, hogy a részére járó szabadságot mikor adja ki. Nem kizárt azonban, hogy miután a munkáltató tájékoztatta a...
Így csinálják ők – munkavállalói bónuszprogramok 2020.01.15 Elgondolkodtató nemzetközi trendek, előrejelzések a bónuszok világában
Mi köze a bibliai eredetű Máté-effektusnak az új családpolitikai elképzelésekhez? 2020.01.14 A lakosság körében élénk érdeklődést váltott ki a legalább három (3.) gyerekes nők esetleges szja-mentessége. A hatások mérlegelése során a népesedési és a közvetlen pénzügyi...
A fiatalok márpedig akarnak dolgozni! 2020.01.14 „A fiatalok márpedig akarnak dolgozni.” – ez derült ki a fiatalok körében végzett online felmérésünkből.
Hogyan igazodj ki a többféle karriertanács között? 2020.01.13 Mottó: „Ha ketten mást csinálnak, az lehet ugyanaz” /Mérő László: Mindenki másképp egyforma/ Miért van az, hogy teljesen ellentétes megközelítések is tudnak eredményt hozni az...
Egy jó mentor lerövidíti a sikerhez vezető utat 2020.01.12 Négy hónap alatt elérték Anita legfontosabb célját, a karrierváltást – lehet-e ennél jobb fokmérője mentor és mentorált együttműködésének? Paulovics Éva, a Jobsgarden...
Humorfogások az üzleti beszédben 2020.01.12 Humorosnak és szórakoztatónak lenni nem luxus, hanem létkérdés. Még az üzleti előadásokban is helye van a humornak. Habár a humor a kommunikációs névjegykártyád is lehet, és egyedi...
HR hajtóvadászat a projektvezető után 2020.01.12 A projektvezetőt az acélhoz hasonlóan tűzben edzik. Évek óta lépten nyomon arról beszélnek, hogy milyen nehéz informatikai fejlesztőt felvenni. Azonban tapasztalatom szerint van még egy...
A 8 az új 6 óra, avagy hol terem a részmunkaidő? 2020.01.10 100 hirdetésből mindössze 6 részmunkaidős Magyarországon, Svájcban több, mint 25.
Kockásak a pöttyösek ellen, avagy hogyan rúgjunk öngólt kiválasztáskor 2020.01.10 Az iskolában azt tanították, és később a gyakorlatban is aszerint jártunk el, hogy kiválasztáskor az a jelölt a legideálisabb, akinek az értékrendje a főnök fontossági sorrendjéhez illeszkedik.
Beragadt szabadságok: átvihető, elveszik vagy ki kell fizetni? 2020.01.09 Meddig vehető ki a szabadság? Mi történik, ha az éves szabadságot nem kapta meg, nem vette ki teljes egészében a dolgozó? Átvihető a következő évre, elveszik, vagy netán ki kell azt...
Job-hopper: A sátán maga? 2020.01.09 Manapság nagyon divatos kifejezéssé vált a job-hopper. Tényleg ilyen szörnyű dolog lenne ez?
2019-es állásinterjú sikere a 2400 éves retorika technikáival 2020.01.09 2019 decemberében egy kávézóban találkoztam az egyik nagyon kedves ismerősömmel, aki izgatottan újságolta, hogy a lánya, Zsófi, álmai állására bukkant nemrég. Zsófi egy angliai...
Fejlesztők teljesítménymérése hagyományos módszerekkel? Nem fog menni! 2020.01.09 Nézzük végig, hogyan működnek általában a teljesítményértékelő rendszerek, miért nem fog működni ugyanez a fejlesztőknél, és hogyan lehet ehelyett másképp megközelíteni az értékelésüket.
Miért mennek el a fiatalok a cégtől? 2020.01.08 Abban a legtöbb cégvezető egyetért, főként ha gyártó cégről beszélünk, hogy kevés a munkára bírható ember a munkaerőpiacon. Így kiemelt fontosságúvá vált az, hogy megtartsuk a...
Hogy ne krízismanagerről szóljon a megbízás 2020.01.07 Már maga a kifejezés „krízismanager” vagy „válságmenedzser” is riasztó. Még riasztóbb, ha a finanszírozó bank delegálja egyik napról a másikra. A HR vezetők réme egy ilyen...
