Kérdezz-felelek

Én 1980. szeptembere óta közalkalmazottként dolgozom és szeretnék elmenni nyugdíjba a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjával. Mely hónaptól kérhetem a felmentésemet, ha 2020.09.01-től vagyok jogosult nyugdíjazásra a kiszámítás szerint, de 2020.09.20-ig állományban kell, hogy maradjak. Én úgy tudom, hogy legalább 4 hónap felmentési idő járna, de nálunk csak két hónapot adnak. Ez nem sérti törvényt? Erre az évre szeptemberig van 45 nap szabadságom is még.

Anyukám édesapja Orosz hadifogságban volt 1944-1948 decemberig. A kérdésem annyi, hogy kaphat-e édesanyám kárpótlást?

Kérdésem, hogy az 1994-ben kapott végkielégítés, ami 6 havi munkabérem volt beleszámít-e a nyugdíjba? Jövő hónapban leszek nyugdíjas a nők 40-el. Sajnos ezt az összeget nem látom a Nyugdíjfolyósítótól kapott jövedelem és munkahely felsorolások között. Saját háztartásomban gyámja voltam elhunyt testvérem gyermekének 5 évig. A kapott árvaellátás számít a nyugdíjam kiszámításánál?

Romániában születtek a gyermekeim 1982 és 1986-ban. Mindkét gyermekemmel 6 éves kor alatti gyermeknevelési fizetetlen szabadságot vettem ki. Akkor azt az információt kaptam, hogy ez az idő szolgálati időnek számít. A Román állam most elküldte a letöltött szolgálati idő kiszámítását, de a fent említett időszakot nem ismerte el. Jogosult vagyok ennek az időszaknak a beszámítására?

1964-ben születtem. 2018 decemberéig 37 év 141 nap szolgálati idővel. Az utolsó 5 évben 6 órában foglalkoztattak a mindenkori aktuális garantált bérminimum arányos összegével. Hogyan befolyásolja ez a várható nyugdíjamat?

Felmondtam próbaidő alatt a cégnél ahol dolgoztam, de letelt az 5 munkanap, viszont sem papírokat, sem pénzt nem kaptam. Telefonáltam a bérosztályra, ott azt a választ kaptam, hogy a HR osztály át sem küldte a papírjaimat. Világos, hogy kicsúsznak az 5 napból. Mi a teendő, hogy ez ne maradjon "büntetlenül"? Nekem is oda kellett figyelnem a cégnél a munkámra, akkor az irodistának is oda kellene.

8 órás munkaidőnek számít-e az, hogy ha egyik helyen 6 órában, a másik helyen 2 órában vagyok bejelentve? Nem mindegy majd, ha nyugdíjba mennék és számolják az éveket.

Szlovák állampolgár vagyok, felsőfokú tanulmányaimat Budapesten végzem nappali munkarenden, állami tagozatos formában. Mivel Szlovákiában van biztosításom, itt nem adnak TAJ számot, pedig van lakcím, regisztrációs és adóazonosító kártyám is. EU-s/kék kártyával/ vállalhatok e diákmunkát Magyarországon iskolaszövetkezeten keresztül?

Fel vagyok háborodva, mert a régi dolgozók visszamentek az intézetbe és rám nincs szükség. Úgy tudtam meg, hogy a könyvelő a kezembe nyomta a felmondást, hogy írjam alá. Január 24-ig szólt a munkaviszonyom és se a kilépő papírjaimat nem kaptam meg se a fizetést. Szükségem lenne minél előbb,hogy keressek munkát. Mit lehet tenni? Kártérítés jár-e ilyenkor?

A fizetésem összege fix. Délután 13 órától este 21 - 22 óráig dolgozom. A jelenléti ívet úgy írja munkáltató, hogy 10 órától 14-ig dolgozunk, hogy ne kelljen délután pótlékot fizetnie. Jogos ez?

2019 Januárban a munkahelyemen más beosztásba kerültem. Készítettek a HR-es kollégák, személyre szóló új munkaszerződés módosítást, 2018 december 1.-re dátumozva. Nálunk vannak különböző besorolások, Munkatárs1.-2.-és 3. Különböző a cafeteria mértéke is. Az idén jöttünk rá hogy, nem jó kategóriában lettem kifizetve. Amit a mostani évre tudtunk,tudták módosítani. A tavalyi évre vonatkozó magasabb cafeteria különbözetet (240 000.-Ft Bruttó) milyen formában tudnám megkapni ? Mik a lehetőségek? Felmerült olyan is, hogy "ez már elszállt, így jártam", de gondolom ez nem ilyen egyszerű.

2010-ben mentem nyugdíjba a Magyar Honvédségtől. Kiszámolták a nyugdíjamat, de 1.400.000 Ft-ot nem számítottak hozzá. Ez az összeg azóta is lóg a levegőben. Van-e lehetőség korrekcióra?

Férjem 1991-ben meghalt és utána özvegyi nyugdíjat, valamint árva ellátást kaptam. Ezek később megszűntek. 2010. októberében az özvegyi nyugdíj feléledését követően ismét megkaptam az özvegyi nyugdíj 60% -át, 77 ezer Ft-ot kaptam 2019. október 27-ig. 2019. október 28. napjától saját jogú öregségi nyugdíjas lettem, így a továbbiakban már 30 % özvegyi nyugdíjra vagyok jogosult. A kérdésem jelen esetben a 60 % özvegyi nyugdíj, mely 77.785 Ft volt, annak felére leszek-e jogosult, mivel a folyósítás folyamatos csak a % csökken?

Rokkant nyugdíjas vagyok, de tartozásom van. A nyugdíjam 108 ezer Ft, ebből le fognak vonni 70 ezer Ft-ot. A maradék összegből a gyógyszereket sem tudom megvenni, nemhogy megélni. Mit tehetek ez ellen?

40 éves munkaviszonnyal megyek nyugdíjba, de kértem a 8 hónap elengedését egészségügyi problémára hivatkozva. Alkalmassági vizsgálatra küldtek. Ha alkalmatlan vagyok mit veszíthetek?

64 éves leszek idén. 1980. szeptember 1-óta dolgozom közalkalmazottként. Gyesen voltam 3 gyerekkel. Munkahelyemen beadtuk a továbbdolgozási kérelmemet, hogy nyugdíj után tovább dolgoznék. Azt szeretném kérdezni, hogy meddig (hány évig) éri meg továbbdolgozni (természetesen, ha megkapom az engedélyt). Egyéb szakértői véleményekből azt raktam össze, hogyha 2 évig dolgozom még az évi 12 %-os emelkedést jelent. De az nem világos, hogy ez minek a 12 %-a?

Szolgálati járadék melletti munkavégzés esetén 2020. július 1-től változnak-e a vonatkozó szabályok?

2019. február 5-én kezdtem dolgozni jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként. Ez év február 13-án kértem a munkaviszonyom megszüntetését közös megegyezéssel. A felmondásomat február 29-i dátummal kérelmeztem. A válaszban március 31-et jelölt meg a munkáltatóm utolsó munkanapnak. Kötelezően ki kell vennem 7 nap szabadságot ez idő alatt,valamint köteleznek a 50 ezer Ft-os ruhapénz részarányos visszafizetésére kb 34 ezer Ft-ot. Ezt az összeget decemberben kellett levásárolni,amikor még nem volt tervben a felmondásom. Munkáltatóm arra hivatkozik, hogy 1 évre szól a munkaruházati juttatás. Kérdésem,hogy valóban ki kell fizetnem ezt az összeget? Hiszen én már több, mint egy évet dolgoztam itt. Belépésemkor nem szóltak,hogy vásároljak, mert ez jár nekem.

Tavaly májusban beadtam az igénylést, I. és II. - fokon elutasítottak, majd fellebbeztem a Bíróságon. Decemberben megkaptam, hogy 54 %-os egészségkárosodásom van. Február elején jogerőre emelkedett. Kérdésem, hogy a Bíróság továbbítja a Rehabilitációs Hivatal felé? Ott gondolom eldöntik, hogy mi és mennyi jár nekem. Mennyi idő az ügyintézésük, mire a papírt kiküldik és a pénzt nekem.

Tavalyi évben június 30-i hatállyal, munkavállaló részéről történő felmondással megszűnt a munkaviszonyom. Egy iskolánál voltam pedagógus. Rá egy hónapra az intézményvezető tájékoztatta a dolgozókat, hogy a 2019. évre nettó 150 000 Ft cafeteria kifizetésére kerül sor, amely összegnek az első 6 hónapra járó felét hamarosan számfejtik. 2019 augusztusában utalták is a 75 000 Ft, csak én nem kaptam meg. Az összeg második felét 2019 novemberében számfejtették. Az intézményvezetőnek jeleztem, hogy a 150 000 Ft 6 hónapra járó időarányos béren kívüli juttatásra én is jogosult vagyok, de elutasították a kérésemet, mondván, a számfejtés pillanatában nem voltam az intézmény dolgozója. Kértem küldjék el a cafeteria szabályzatot, nem kaptam meg azóta se. Szerintem nincs cafeteria szabályzata az iskolának, így jogalap nélküli az intézmény válasza. Milyen alapon utasítanak el? Jogtalannak érzem az egészet. Mit tudok tenni? Egy utánam érkező alkalmazott, 4 hónapra megkapta az időarányos részt.