Legfrissebb híreink - 1134. oldal
7 éve Csökkenő bérek, elégedetlen szakszervezet
A Liga Szakszervezetek felkérésére a kutatók 16 vállalat munkavállalóit és munkaadóit keresték fel, és felmérték, hogyan változtak a kollektív szerződések, sikerült-e átmenteni a bérpótlékokat, valamint hogy valóban csökkentek-e a bérek az új Mt. bevezetése kapcsán. Teljes cikk...
7 éve Erre ugrik a munkaügyi hatóság 2013-ban
A munka- és a pihenőidő betartását, valamint a munkavállalók jogviszonyának rendezettségét is ellenőrzi az idén a hatóság - derült ki a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának 2013-as ellenőrzési tervéből. A munkaügyi bírság összege 30 ezer forinttól 20 millió forintig terjedhet. Teljes cikk...
7 éve Tiltanák a munkavállalók utáni kémkedést
A munkavállalók rejtett kamerás megfigyelésének tiltását tervezi a kormány Németországban, ahol az utóbbi időszakban több vállalatról kiderült, hogy kémkednek a dolgozók után. Teljes cikk...
7 éve Pályakezdő munkanélküliek: indul a tb-fizetés
Ma van az utolsó nap, hogy szankció nélkül befizessék a pályakezdő álláskeresők maguk után az egészségügyi szolgáltatási járulékot - közismert nevén a tb-t. A kötelezettség azokra vonatkozik, akik tavaly tavasszal fejezték be iskolai tanulmányukat és azóta sem sikerült elhelyezkedniük. Számuk sajnos rohamosan emelkedik - áll a nepszava.hu mai írásában. Teljes cikk...
7 éve 75 millió fiatal állástalan – top probléma világszerte
Jelenleg nincs fontosabb probléma a fiatalok magas munkanélküliségénél, világszerte 75 millió fiatal állástalan, ami hatalmas gazdasági és társadalmi gondot jelent - mondta a Nemzetközi Munkaügyi Szervezetet (ILO) főigazgatója a fiatalok foglalkoztatásáról szóló szemináriumán Budapesten. Teljes cikk...
7 éve 251 ezer forint béren kívül - cafeteria 2013
Átlagosan mintegy 251 ezer forintos éves keretösszeget biztosítanak a gazdasági társaságok béren kívüli juttatás céljára 2013-ban - derül ki a DEVISE Hungary és a Nemzeti Üdülési Szolgálat Kft. közös felméréséből. Teljes cikk...
7 éve Munkabér vagy nyugdíj? - döntés előtt a közszféra dolgozói
A kormany.hu oldalon közzétett videointerjúban ismerteti a kabinet a közszférában dolgozók kötelező nyugdíjazásának részletszabályait. A Kormányszóvivői Iroda az MTI érdeklődésére tudatta, hogy bár a politikai vezetőkre nem vonatkozik a kötelező nyugdíjba vonulás, de a kettős finanszírozás, vagyis a nyugdíj és a munkabér együtt fizetésének tilalma rájuk is érvényes. Teljes cikk...
7 éve Jobban félünk a munkanélküliségtől
2012 utolsó negyedévében minimális mértékben, de emelkedett a GfK Hungária Komplex Fogyasztói Bizalom Indexének, és vele együtt a Vásárlási Hajlandóság Index értéke is, ám többen tartanak a munkanélküliség növekedésétől és várják reáljövedelmük csökkenését. Teljes cikk...
7 éve Több az állástalan a cseheknél
Tavaly decemberben 9,4 százalékra emelkedett éves szinten a munkanélküliség Csehországban. A munkaügyi és népjóléti minisztérium szerdai közlése szerint több mint 545 ezer ember volt munka nélkül. Novemberben 8,7 százalékos volt a munkanélküliségi ráta. Teljes cikk...
7 éve Több vállalkozót akar az EU
A gazdasági növekedés beindításához és a munkahelyteremtéshez több vállalkozóra van szükség - állapítja meg szerdán nyilvánosságra hozott akciótervében az Európai Bizottság. Teljes cikk...
7 éve Havi 100 ezer forint a doktoranduszoknak
Januártól magasabb ösztöndíjat kapnak a doktoranduszok - közölte az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) oktatásért felelős államtitkársága szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...
7 éve Béremelés nem, recesszió igen: borúlátóak a magyarok
A görögök után a magyarok látják legsötétebben a jövőt: hazánkban a munkavállalók 78 százaléka számít a gazdasági helyzet további súlyosbodására. A Randstad Workmonitor adatai szerint a többség úgy gondolja, nem fog fizetésemelést kapni 2013-ban. Teljes cikk...
7 éve Jönnek az új Erzsébet-utalványok
Újabb utalványok forgalmazását kezdi meg a Nemzeti Üdülési Szolgálat (NÜSZ) Kft. január közepétől az Erzsébet-utalvány család keretében - jelentette be Kocsmár Kornél, a NÜSZ ügyvezető igazgatója. Teljes cikk...
7 éve Egyre nagyobb az álláspiaci szakadék az EU-ban
A gazdasági problémákkal küzdő országok leszakadni látszanak azoktól, amelyek képesek megküzdeni a kihívásokkal - állapítja meg az Európai Bizottság által kedden kiadott jelentés, amely a 2012-es év foglalkoztatáspolitikai és szociális fejleményeit mutatja be. Teljes cikk...
7 éve Munkanélküliség az EU-ban - friss adatok országonként
A legkisebb arányban Ausztriában vannak munka nélkül (4,5 százalék), a legrosszabb a helyzet Spanyolországban (26,6) - jelentette az Eurostat. A fiatal állástalanok aránya délen katasztrofális. Teljes cikk...
7 éve Megszűnhetnek a kínai munkatáborok
Kikerülhet idén a kínai büntetési tételek közül a munkatábor, ahol a rendőrség akár négy évig is bírósági eljárás nélkül tarthatja fogva a kormány bírálóit. Teljes cikk...
7 éve Kényszernyugdíj: baj lehet az egészségügyben
Az érdekvédők közös fellépését szorgalmazza az egészségügy működőképességének megőrzése érdekében a kényszernyugdíj-törvény nyomán a Magyar Kórházszövetség. Teljes cikk...
7 éve Nőtt a lengyel és a szlovén munkanélküliek száma
Lengyelországban decemberben az előzetes adatok szerint 13,3 százalékra, kilenc hónapja a legmagasabb szintre nőtt a munkanélküliség a novemberi 12,9 százalékról. Mindeközben Szlovéniában is emelkedett a ráta. Teljes cikk...
7 éve Állások tízezreit várják Nyugat-Magyarországon
Kiemelt járműipari központtá nyilvánította a kormány a Szombathely-Szentgotthárd-Zalaegerszeg térségében megvalósult Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központot, ahol egymilliárd euró tőkebefektetést és 25 ezer új munkahely létrejöttét várják - közölte Hende Csaba honvédelmi miniszter, Szombathely országgyűlési képviselője. Teljes cikk...
7 éve Egyre mobilabb a német munkaerő
Németországban csaknem minden negyedik munkavállaló változtatott lakhelyet legalább egyszer új állás miatt, 5 százalék pedig külföldön is lakott már munka miatt a Bertelsmann Alapítvány felmérése szerint. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?