Legfrissebb híreink - 1209. oldal
7 éve Facebook - ozás munkaidőben: veszélyes üzem
Időről-időre egyre több elrettentő példa hívja fel a figyelmet a meggondolatlan Facebook - és blogposztok miatt elbocsátott munkavállalókra világszerte. Kényes témákban véleményt nyilvánítva, a cég vevő, - és ügyfélkörét vagy éppen a kollégákat kritizálva és a vezető tiltása ellenére direkt Facebook-ozva szinte biztosan az elbocsátást kockáztatják a munkavállalók. Teljes cikk...
7 éve Hogyan sikeres a pályakezdés?
A szakmai gyakorlat még mindig remek karrierindító lehet - de csak ha legalább fél évig tart. Az önkéntesség is szépen díszíti a CV-t: kiváltképp, ha valahol Nyugat-Európában zajlik. A MediaGo Alapítvány Életpálya Programjának konferenciáján jártunk. Teljes cikk...
7 éve Szakmák mérlegen: mit csinál a vízsommelier?
Eleinte sokan csak mosolyogtak rajta, de ma már hivatásszerűen űzi a szakmát a fiatalember. Németországban szabadúszóként is remekül megél belőle, míg itthon legfeljebb csak 1-2 hobbista csinál hasonlót. Nagyító alatt a vízsommelier. Teljes cikk...
7 éve Állásinterjú: kellemetlen kérdések, okos válaszok
Kellemetlen kérdések sok állásinterjún előjönnek. Nem kell ezért elítélni a kötekedőnek tűnő HR-est. Neki az a dolga, hogy minél alaposabb képet alkosson a pályázóról, és a pozícióra legmegfelelőbb munkatársat találja meg. Általános recept nincsen arra, hogy pontosan mi a nyerő válasz, hiszen minden pályázó életútja más és más. Az alábbi kérdések és válaszok inkább arra példák, milyen stratégiával és attitűddel célszerű az ilyen helyzetekben viselkedni. Teljes cikk...
7 éve 10 mondat, amit ne írj bele az álláspályázatba
Mi az, amit feltétlenül ki kell hagyni az önéletrajzokból a sikeres pályázáshoz és később a személyes állásinterjúkon is. Teljes cikk...
7 éve Mobiltelefon és irodai etikett - hogyan illik használni?
A mobil- és okostelefonok új helyzetet teremtettek az üzleti világban. Hogyan illik kezelni ezeket az eszközöket? A Daily Telegraph tippjei, hogy telefonálásunk továbbra se legyen konfliktusforrás az irodában és az üzleti életben. Teljes cikk...
7 éve Erasmus szakmai gyakorlat - Nagyon jó indítása volt ez a karrieremnek
Szabó Dániel még meg sem kapta a diplomáját, mégis tárt karokkal várják a tanácsadó cégek. Erre meg is van minden okuk: kitartó, több nemzetközi cég esettanulmány versenyét megnyerte, és többféle külföldi munkatapasztalattal is rendelkezik. Ezek közül az első az Erasmus szakmai gyakorlat volt. Teljes cikk...
7 éve Miért jobb itthon, mint külföldön? - akik hazajöttek
4 éve blogként startolt és egy éve működik a Gyere Haza Alapítvány, amely a külföldi magyarok visszatelepülésében segít. Mert ez is megesik. Miért jön vissza külföldről a magyar? Teljes cikk...
7 éve Mikor jönnek a jó ötletek? - így látja Mérő László
Meglepő módon a pénz nem - de az ideális munkakörnyezet és a jó hangulat rengeteget segíthet a kreatív szakmák képviselőinek a hatékony munkavégzésben. Céges élet-halál kérdések eldöntésénél és hosszú távú stratégiák megalkotásánál már nem feltétlenül a drága cégautó volánja mögött - inkább puritánabb munkakörnyezetben jönnek az igazán jó ötletek. Mérő László professzor érdekes pszichológiai kísérletek sokaságán keresztül mutatta be a tipikus munkahelyi viselkedéseket és a legjobb problémamegoldó stratégiákat a Personal Hungary HR-szakkiállításon. Teljes cikk...
7 éve Milyen főnök Mező Misi? - fizetés, tehetség, fegyelmezés zenész szemmel
"Mióta elvágták odalent a köldököm, azóta utálom a főnököm" - énekli slágerében Mező Misi, a Magna Cum Laude frontembere. Akit már emiatt is vagány vállalás volt meghívni a személyzeti döntéshozók szakkiállítására, a Personal Hungary-re előadást tartani a karrierépítés fortélyairól. Megérte, mert akadnak tanulságok. Teljes cikk...
7 éve A 10 legnagyobb hiba a munkahelyen
Bármennyire is jó vagy a szakmádban, egy kis figyelmetlenség és elvághatod magad a munkaadó előtt vagy hátrányos helyzetbe kerülsz. Mely aknamezőket kerüld ki? Tanulj pórul járt munkavállalók eseteiből! Teljes cikk...
7 éve Ez nem a dumagépek terepe - kinek való az értékesítés?
Ők hozzák a bevételt. Mindig van üres állás számukra, ám igazán jól csak kevesen művelik a szakmát. Az álláskeresők fele nem is alkalmas erre. Ennek ellenére sok cég alapos szűrés nélkül ad esélyt. A profi munkaadók már több körben válogatnak és versenyképes fizetést ajánlanak. Teljes cikk...
7 éve Munkatárstípusok (1.) - a tökéletességre törekvő
Most induló sorozatunkban az irodában felbukkanó különféle munkavállalói típusokat mutatjuk be. Első részben a tökéletességre törekvők ismertetőjegyeit vesszük nagyító alá és egy kis használati útmutatóval is szolgálunk vezetőknek. Teljes cikk...
7 éve Hogyan villants állásinterjún? - formabontó fogások
Miként lehet bebizonyítani egy álláskeresőnek, hogy alkalmas a munkára és szeretne a cégnél dolgozni? Néhány egyedi eszközt gyűjtöttünk össze. Van bennük némi kockázat, de az alábbi pályázóknak bejöttek. Teljes cikk...
7 éve Munkatárstípusok (2.) - a törtető
Az irodai hétköznapokban előforduló kollégatípusok közül második részünkben a "törtetőt" vesszük nagyító alá. Ő az, aki úthengerként megy előre. Egyénileg sikeres, a csapatmunka viszont nem érdekli. Kihívás minden vezetőnek. Teljes cikk...
7 éve Három nagy hiba állásinterjú előtt
Hiába küldesz el tökéletes pályázati anyagot, hiába kapsz meghívást interjúra, már a terembe lépés előtt elvághatod magad. Három fontos tényező terítéken. Teljes cikk...
7 éve Politika az irodában: hogyan kezeljük diplomatikusan?
Magyarországon nemrégiben egy kereskedelmi lánc ajánlotta melegen a munkavállalóknak a kormánypárti felvonuláson való részvételt. Belgiumban viszont a Belgacom vállalat vezérigazgatóját bocsátották el, mert sértő megjegyzést tett a miniszterelnökre, amikor Mikulásra váró kisgyerekhez hasonlította az osztalékok iránt érdeklődő kormányfőt. De mit tegyünk, ha állásinterjún várnak tőlünk politikai véleménynyilvánítást a cégek? Egyáltalán, van-e helye a politikának az irodában? Teljes cikk...
7 éve Vállalkozni fiatalon: mit kell leküzdeni?
Mindennapos életérzésük a stressz, a bevételek alakulása miatti aggodalom, a következőként megteendő lépések kockázatossága és a gyakran látszólag eredmények nélküli, megfeszített munka éjjel-nappal. Ám a kézzelfogható sikerek, az egyre népesebb vevőkör és lelkes visszajelzéseik, a mindezt visszaigazoló like-áradat és a sajtóban tapasztalt pozitív fogadtatás mindent felülír. A Fiatal Vállalkozók Hetének start-up cégekről szóló rendezvényén jártunk. Teljes cikk...
7 éve Munkatárstípusok (3.) - a haver
Harmadik részünkben a "havert" mutatjuk be. Ő az, akinek a jó hangulat a legfontosabb a munkahelyen. Nem kollégákat, hanem barátokat akar az irodában. Segítőkész, de egy poén számára előrébb való, mint a határidő. Teljes cikk...
7 éve Mennyit keres a bérszámfejtő?
Bruttó 600 ezer forintot és szakmai kiválóságot is igazoló tanúsítványt kapott Füleki Magdolna, a Bérügyvitel Bajnoka, az alig néhány napja lezárult 4 hónapos szakmai megmérettetés fődíjasa. Szakmáját minden kihívást szerető embernek csak ajánlani tudja. Az ideális bérszámfejtőnek ugyanakkor egyszerre kell precíz monotóniatűrőnek és titoktartónak lennie. Nagyító alatt a bérszámfejtők. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?