Legfrissebb híreink - 1641. oldal
9 éve Esti tagozatos gimnázium mellett vállalhatok diákmunkát?
Szeretném megkérdezni, hogy esti tagozatos gimnázium mellett vállalhatok-e diákmunkát? 16 éves vagyok. Az érdekelne, hogy ha esetleg nem lehet diák munkát vállalnom, de lerakok valamilyen tanfolyamot úgy már lehetne-e? Teljes cikk...
9 éve A keresőképtelen időszak meghosszabbítja a felmondási időt?
Ha közös megegyezéssel történik a felmondás, és a munkavállaló elmegy betegállományba, és a munkáltató két hetet köt ki neki, hogy azt még le kell dolgozza, a betegállomány után kitolódik ez a két hét hogy le kell dolgoznia vagy beleszámít? Teljes cikk...
9 éve Nem azzal csábítanak a cégek, amire a munkavállalók vágynak
A munkavállalókat kevésbé érdekli az innováció, a munkahelyi diverzitás vagy a csapatmunka, inkább a felelősségvállalás, az átláthatóság és a munka-magánélet egyensúly biztosítása csábítja, amikor új munkahelyet keresnek - állapítja meg a Clementine 25 nemzetközi vállalatot és 98 323 dolgozói véleményt elemző kutatása. Teljes cikk...
9 éve Szabadság alatt kevesebb bér jár?
Egész február hónapban szabadságon voltam, melyik bérrel kell számolni, amivel be vagyok jelentve, vagyis a 165 ezer forint? Mert 136 ezer forint lett bérszámfejtve, jogos ez így? Teljes cikk...
9 éve Mennyi szabadság jár az egészségügyi dolgozónak?
Meg szeretném kérdezni, hogy közalkalmazotti dolgozó (egészségügy) 59 éves nőnek, aki az idén lesz 60 éves mennyi szabadság jár? Teljes cikk...
9 éve Nekünk is a munka az életünk, csak mi élvezzük!
Harmadik alkalommal díjazták a munkáltatói márkát építő cégeket. Az Employer Branding Award 2016-on az is elhangzott, hogy a HR magasabb stratégiai szintre kerülhet a munkáltató márka építése közben. Teljes cikk...
9 éve A főállásomban táppénzre mentem, mert kiborított a főnököm, a másodállásomat el tudtam látni
Közalkalmazotti munkajoggal kapcsolatban kérném a tanácsát: sajnos a vezetőmmel a munkahelyemen nem túl jó a kapcsolatunk. Minősíthetetlen hangnemben és stílusban reagál (megalázást teljes mértékben kimeríti a stílusa) az esetleges általa hibának vélt munkavégzéssel kapcsolatban. Ezt leginkább nagy nyilvánosság előtt teszi, sok szem-és fültanú jelenlétében. Legutóbbi ilyen megnyilvánulása után elmentem orvoshoz, aki keresőképtelen állományba vett (stresszmentességre vágytam, és úgy éreztem, hogy képtelen vagyok a munkaadóm légkörében munkát végezni). Közalkalmazotti munkaviszonyomon kívül van egy másodállásom is, ami szintén szellemi foglalkozású. A keresőképtelenség alatt felkértek a másodállásomban egy 1-2 órás munkavégzésre, melyet elvállaltam, hiszen ebben a munkakörömben nincs stressz, nem "ordibál" velem a munkaadóm. A főállásomban lévő munkáltatóm tudomására jutott ez az dolog, és keresőképtelenségi felülvizsgálatot kért ellenem. Folyamatosan táppénzcsalónak nevez. Azóta már vis Teljes cikk...
9 éve Felmondtam, mert nem becsülnek meg, de félek, hogy átvernek az utolsó fizetésemmel
Munkahelyváltást terveztem, ugyanis nem voltam megbecsülve munkahelyemen. A munkámat mindig lelkesen elvégeztem, de ez a munkáltatómnak sose volt elég, mindig talált valamit, amibe beleköthetett, és így többször is szóban megfenyegetett, de volt példa, hogy üres üveget dobott utánam. Tegnap úgy döntöttem, nekem elég hogy mások után dolgozok és nem vagyok megbecsülve, sőt 1,5 év alatt kétszer kaptam meg időben a fizetésemet. Mindig valami zsebpénzzel kiszúrták a szemem és csöpögtetve kaptam meg a maradékot. Most elviekben a főnököm fogja kihozni kocsival az utolsó fizetésem. Két félelmem közül az első, hogy megver "itt van ami jár" címszóval. A folytonos megfélemlítésre gondolva ez kitelik tőle. Másik félelmem, hogy annyi pénzt fogok kapni, ami a papíromon van. Ez kb. 56 ezer forint, heti 20 órás bejelentés. Heti 5 napot dolgoztam 11 órában és jelen pillanatban 102 ezer forinttal tartoznak. A pénz nem is érdekelne, ha a barátnőm nem szülne két héten belül. Teljes cikk...
9 éve Mi hiányzik a legtöbb álláshirdetésből?
Sok ezer álláshirdetés található, több ezer hirdetőtől a nagy állásportálokon. Nem tudom elégszer hangsúlyozni, hogy egy ekkora mezőnyben nem elég beleírni egy álláshirdetésbe a követelményeket, meg azt, hogy versenyképes fizetés kínálunk, meg dinamikus csapat vagyunk, 2017-ben ennél már jóval komolyabb álláshirdetést kell írni. Teljes cikk...
9 éve A védett korról
Rengeteg kérdést kapok a nyugdíjazást megelőző védett korral kapcsolatban, sokan aggódva érdeklődnek, hogy egyáltalán létezik-e még ez a védelem az idősebb munkavállalók részére. Megnyugtatásul rögtön előrebocsátom, hogy létezik a védett kor jogintézménye az új Munka Törvénykönyvében is, azt a munkavállalót védi, akinek a rá vonatkozó nyugdíjkorhatár betöltéséig kevesebb, mint 5 év van hátra. Teljes cikk...
9 éve Munkaidőkeret esetén hogyan kell számolni a betegszabadságot?
Március 6-án lebetegedtem a betegségem vasárnapig tartott az orvos újra 13-án hétfőn engedett munkába. Legjobb tudomásom szerint munkaidőkeretben dolgozom, tehát nem napi 8 órát. Azon a héten 5x10 órát lettem volna vagyis 50 órát kellett volna dolgoznom a következőképpen: H-K-SZ munka, CS-P pihenőnap, SZo-V munka. A munkaadóm szerint 5 (munkanap)x8 óra vagyis 40 óra betegszabadságom lesz elszámolva, de ez azt eredményezné, hogy a hónapban +10 órát le kellene dolgoznom ahhoz, hogy meglegyen a hónapban kötelező ledolgozandó óraszámom. Kérem segítsen, hogy ez így helyes-e vagy kérhetem a munkáltatót hogy vagy órában, vagy 7x8 óra betegszabadságban számolja el a távollétem idejét. Teljes cikk...
9 éve Módosíthatja a munkáltató egyoldalúan munkaszerződésemet?
A munkahelyemen vezetőségi változások miatt a régi szerződéseinket megszüntették, az új szerződéseink módosított pontjai között szerepel a bérezésünk módosítása is. Milyen mértékű beleszólásom lehet munkavállalóként a munkáltatóm által elém tárt szerződés bérezés módosításáról? Teljes cikk...
9 éve Jár a pótszabadság a gyed alatti időszakra?
A nejem közalkalmazott tanár, 1974-ben született. 2015-ben született a fiunk és kérdésem mennyi szabi jár neki a gyed lejárta után? A 25 nap pótszabadság ezekre az időszakokra is jár-e? A munkáltató számítása szerintünk nem jó ezért szeretnénk jogorvoslatként ezt kérni. A munkáltató 21 nap alapszabadsággal számolt nem vette figyelembe a táppénzes időszakot és a gyerekekre 1,53 nap szabadságot számolt 2015-ben. Teljes cikk...
9 éve Olajipari munka esetén kapok korkedvezményt?
1959-ben születtem, és 1976 óta dolgozom az olajiparban, azon belül 1980 óta folyamatos munkarendben. Egy rendszert felügyelünk monitorokkal a nap 24 órájába folyamatosan. Naponta 12 órát dolgozunk, havi szinten kb 168 órát, attól függően, hogy hány napos a hónap, hol nappal, hol éjszaka kb fele-fele arányban. A kérdésem pedig az, hogy állítólag aki ilyen munkakörben, munkarendben dolgozik 5 vagy 6 évenként kaphat egy év korkedvezményt. Ez valamiféle szerzett jog talán a bányászati törvény alapján, amit kérelmezni kell, nem jár automatikusan. Teljes cikk...
9 éve Járhat-e a garantált bérminimum visszamenőlegesen?
A munkaszerződésem szerinti munkaköröm titkárnő, melynek betöltéséhez középfokú iskolai végzettséget várt el a munkáltató. Érettségivel rendelkezem, továbbá az előírtaktól függetlenül megszereztem még a menedzser asszisztens emelt szintű képesítést is. A kolléganőm adminisztrátor munkakörben, érettségi nélkül, ugyanazt a feladatot látja el a cégnél, mint én. Mind a ketten minimálbért kapunk. Kérdésem, hogy jogosult vagyok-e végzettségem és szakképesítésem alapján a garantált bérminimum összegére vagy nem? Amennyiben Önök szerint jár részemre a garantált bérminimum, akkor az visszamenőleg igényelhető-e, továbbá a garantált bérminimum összegével kapcsolatos igényemet a munkáltatómmal milyen módon közöljem, mire hivatkozzak, hogy komolyan vegyenek, hiszen ez irányú kérdésemre már azt a választ adták, hogy szerintük nem jár és nem is foglalkoznak tovább ezzel kérdéssel? Teljes cikk...
9 éve Gyermek után járó pótszabadság nem jár visszamenőlegesen a gyed idejére?
Gyed után megyek vissza dolgozni. A munkáltató munkaügyese szerint a gyermekem után járó pótszabadság nem jár visszamenőlegesen a szülési szabadság, illetve a Gyed idejére, csak a munkába állás évétől. Kérdésem, hogy igaz ez? Teljes cikk...
9 éve Kérdések a bérpótlékokról
Öt témakörben merült fel kérdésem: 1/ Megszakítás nélküli munkarendben dolgozom. Előző munkahelyemen is így dolgoztam. Az előző munkahelyemen volt külön délutános pótlék (20%), és külön éjszakai pótlék (40%) is. A jelenlegi munkahelyemen azonban (ha 18-06 órás -éjszakai - beosztásban dolgozom), 30% pótlékot fizet a munkáltató. Miért van eltérés? Számít az, hogy ahol kétféle pótlékot fizettek, ott két nap munka, két nap pihenő volt a beosztás, a jelenleginél változik, itt 2-3 nap a munkavégzés, és 2-3 nap a pihenő is, vezénylés szerint váltakozva. (12 órás munkavégzés mindkét esetben.) 2/ Rendszeresen egészség károsító hatású anyaggal dolgozom, egyfajta oldószerrel, aminek a belégzése bódító, és légúti-és idegrendszer károsító hatása van. Napi rendszerességgel kell ezzel az anyaggal tisztítani a gépet, amellyel dolgozom. Szűrőálarcot nem biztosít a cég, csak védőszemüveget. Járna erre valamiféle "veszélyességi pótlék"? (Jelenleg erre semmilyen pótlékot nem fizet a cég.) 3/ A beosztásom Teljes cikk...
9 éve Jár-e táppénz alatt béremelés?
Információt szeretnék kérni a garantált bérminimummal kapcsolatban. Tavaly áprilistól táppénzen voltam itthon, mert veszélyeztetett terhes voltam. Idén januárban született meg a kisfiam. Az lenne a kérdésem, hogy táppénz alatt is jár-e a béremelés? Jelenleg még 133 000 forint a bruttóm, és ebből számolják a Csedet is. Teljes cikk...
9 éve Milyen nyugdíjkárpótlást kaphatok, ha lakosságcsere áldozata vagyok?
1941-ben születtem Érsekújváron, a mai Szlovákiában.1947-ben mint magyart telepítettek át Magyarországra. Ott kellett hagyni lakást, bútort és mindent. Kérdésem, hogy milyen nyugdíjkárpótlást kaphatok? Teljes cikk...
9 éve Az egy év letelte után is lehet kapni özvegyi nyugdíjat?
Kaphatok-e özvegyi nyugdíjat az egy év letelte után is ha egy árva kiskorú gyermeket nevelek? Teljes cikk...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?