Legfrissebb híreink - 1646. oldal
9 éve Egyre szélesebb a bérszakadék az ország két végén
Akár észak-déli, akár kelet nyugati összehasonlítást teszünk. A bérmegállapodások mértéke között az ország régióiban hatalmas a szakadék, derül ki a VDSZ összesítéséből. Teljes cikk...
9 éve Elutasították a nők 40-re való igényemet
Most leszek 54 éves. 2016. június 9. napján benyújtottam igényemet a nők kedvezménye öregségi nyugdíjára, melyet elutasítottak. Az indokolásban az szerepelt, hogy a jogosultsághoz szükséges negyven év jogosultsági időn belül nem rendelkezik 32 év keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső jogviszonyban megszerzett szolgálati idővel. 31 év szolgálati időt igazoltak. Az a kérdésem, hogy akkor idén nyáron meglesz a 32 év szolgálati időm, akkor jogosult leszek a kedvezményes nyugdíjra? Teljes cikk...
9 éve Ki kezdeményezze a nyugdíjazást: a munkáltató vagy a munkavállaló?
Tanácsot szeretnék kérni az ez évben esedékes nyugdíjba vonulásommal kapcsolatban. 1954-ben születtem, 1972 óta - 2 szülés kivételével - folyamatosan dolgozom, jelenleg egy KFT-nél. Ha jól tudom, december 25-től illet meg a nyugdíj. Kérdéseim a következők lennének: A nyugdíjba vonulást kinek kell kezdeményezni, a munkáltatónak vagy nekem? Amennyiben a munkáltató kezdeményezi, mikor, mennyi idővel előtte teheti ezt meg jogszerűen? Amennyiben én kezdeményezem, mikor kell bejelentenem a munkáltató felé és mennyi felmondási idő jár ezt követően? A felmentési idő, felmondási idő? Mit jelent az egyik és mit a másik? Milyen járandóság illet meg ezek alatt? Teljes cikk...
9 éve Megduplázták a házi gondozók létszámát
A gondozásra szorulók száma hat év alatt 40 százalékkal bővült, a gondozók számát pedig megduplázta a kormányzat, közölte Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára. Teljes cikk...
9 éve Nők 40-be beleszámít a végkielégítés?
Szeretném kérdezni a "nők 40 nyugdíj" beszámítható-e 40 évbe a végkielégítés időszaka? 1992. júl.25- től 4 hónap átlagkeresetnek megfelelő végkielégítésre voltam jogosult. Melyik törvényi jogszabály rendelkezik erről az időszakról? Teljes cikk...
9 éve A részmunkaidő rontja a várható nyugdíj összegét?
22 év 8 órás nem minimálbéres munkaviszonya van a feleségemnek. Jelenleg úgy néz ki, ha el tud helyezkedni akkor is csak részmunkaidőben foglalkoztatnák a minimálbérnél kevesebbért. Példa: 2 órás munka a minimálbér negyedével bejelentve. 4 évet dolgozna még a nyugdíjba menetelig. Ez a 4 év a szolgálati időben hogyan számolódik? A 4 évi keresetet hogyan veszik figyelembe? Nagyon rontja a várható nyugdíjat? Vagy jobb ha nem is dolgozik? Teljes cikk...
9 éve Magánnyugdíjat csak öregségi nyugdíj esetén lehet igénybe venni vagy nők 40 esetén is?
Szolgálati időm összesítése alapján 2018 nyarán érem el a 40 éves szolgálati időt. A rám vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár 65 év, ezt 8 év múlva érem el. Magánnyugdíj-pénztári tag maradtam. Szeretném kérdezni, hogy magánnyugdíj pénztári szolgáltatás elvileg lehetséges-e a nők kedvezményes nyugdíja esetén vagy csak az öregségi nyugdíj korhatár elérésekor? Követve az Önök részletes tájékoztatását ez ügyben, nekem most úgy tűnik, hogy magánnyugdíj pénztári szolgáltatásra egyelőre sem 40 év után sem 65 éves koromban nem számíthatok. Látnak-e valamilyen esélyt a magánnyugdíj pénztári rendelkezések megváltozására vagy mindenképpen az állami nyugdíjrendszerbe való visszalépés jár a kisebb veszteséggel? Esetleg érdemes-e fenntartanom a magánnyugdíj-pénztári tagságomat 65 éves koromig és fizetni a tagdíjat addig, abban az esetben is, ha akkor sem számíthatok szolgáltatásra, de a tagdíjat és pénztári hozam egy részét visszakapom? Visszaléphetek az állami rendszerbe 65 éves koromban nyugdíjazás Teljes cikk...
9 éve Betegállomány beleszámít a szolgálati időbe?
Nekem már csak pár évem van a 40 év utáni kedvezményes nyugdíjjogosultsághoz. Szeretném megkérdezni, hogy 7 éve 10 hónapig betegállományban voltam, az beleszámít-e az időmbe. Teljes cikk...
9 éve Jár-e nyugdíjemelés, ha valaki nyugdíj mellett dolgozik?
Azzal a kérdéssel fordulok Önhöz, hogy a férjem hivatásos katonaként ment nyugdíjba 55 éves korában. Az akkori normál nyugdíjkorhatár nekik ennyi volt. Utána nyugdíjasként lett egyéni vállalkozó, ami a mai napig tart. Kérdésem, miután mindent, amit kellett rendesen fizetett jár-e az ő részére az évek után plusz százalék mint nyugdíj mellett dolgozó vállalkozónak. Teljes cikk...
9 éve A nők 40-be nem számít bele a táppénz és a munkanélküli időszak?
Szeptemberben lesz 44 éve hogy dolgozom, 2015-ben megvolt a 32 év szolgálati időm, de kivettek 5 évet a tanuló idő és a munkanélküli, passzív táppénz miatt. Így akkor 2018-ban mehetek a nők 40 éves korkedvezményes nyugdíjba? Teljes cikk...
9 éve A GMK-ban töltött munkaviszony beszámít a nyugdíjba?
A GMK-ban töltött munkaviszony beszámít-e a nyugdíjba? Teljes cikk...
9 éve Meddig húzhatja a munkáltató a cafeteria kifizetését?
A 2017-es cafeteria készpénzes részét (100.000 ft), ha már a munkáltató úgy döntött, hogy adja, és az ütemezést negyedévben határozta meg, mi az utolsó időpont amikor azt ki kell fizetnie? Akár húzhatja 2020-ig is? Teljes cikk...
9 éve Schonerné Emődi Edit, a Freudenberg Tömítés Ipari Kft. HR-menedzsere
Schonerné Emődi Edit a lajosmizsei Freudenberg Tömítés Ipari Kft. HR-menedzsere. Kanyargós út van mögötte és reméli, hogy előtte is, hiszen érdekes mérföldköveket érintett eddig és hisz abban, hogy szakmai életútja további izgalmas kihívásokat rejt magában. Teljes cikk...
9 éve Hogyan választanak a multik coach-ot?
Rengeteg coach van a hazai piacon - a topon lévő business és executive coachok szerint a szakma erősen felhígult, nehéz eldönteni, hogy az adott coach valóban érti-e a szakmáját, valódi képzésben részesült vagy 2 napos online kurzuson tanulta a fogásokat. Hogyan dönthet egy multicég HR-ese arról, hogy kinek a kezére adja a munkatársait? A felelősség hatalmas, az információáradat és a jelentkezők száma még nagyobb. Teljes cikk...
9 éve A kisvállalkozásoknak nincs nagy mozgástere a béremelésre
A Magyar Iparszövetség (OKISZ) elnöksége értékelte a minimálbér és a garantált bérminimum emelésének tagságára gyakorolt hatását, és úgy ítélte meg, hogy a bérmunkát végző kisvállalkozásoknak kicsi a mozgástere a kötelező béremelés megvalósítására - mondta Vadász György, a Magyar Iparszövetség ügyvezető elnöke. Teljes cikk...
9 éve Félünk otthon maradni a gyerekkel, ha beteg?
A gyermekápolási táppénzen töltött napok száma két évtized alatt kevesebb, mint a felére csökkent. 1999-ben még 2,3 millió napot voltak otthon a szülők gyerekükkel táppénzen, ez 2015-re 1,1 millióra csökkent a KSH adatai szerint, írja a Világgazdaság. 12 éves kor felett pedig már egyáltalán nem jár gyermekápolási táppénz. Teljes cikk...
9 éve A nem anyagi ösztönzők jelentősége a munkavállalói motivációban
A Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Karán, Emberi erőforrás tanácsadó mesterszakon készült a következő diplomamunka, melynek szerzője a nem anyagi jellegű ösztönzők szerepét és jelentőségét vizsgálta a munkavállalók körében. Teljes cikk...
9 éve Több az öregségi nyugdíj mint a nők kedvezményes nyugdíja?
Egy multinál dolgozom, 2018 márciusában töltöm be a 63 év 183 napos nyugdíjkorhatárt, 40 évnél több szolgálati időm van. A kérdésem, hogy számít-e a havi nyugdíj összegében, ha elérem az öregségi nyugdíjkort és akkor kérem a nyugdíjazást, vagy a Nők 40-nel 3 hónappal előbb? Van-e különbség a beszámított évek számában? Teljes cikk...
9 éve Hogyan menedzseljük magunkat sikeres vezetővé?
Ön elmenne egy olyan üzleti reggelire, ahol megtudhatná a titkot, mi az, amitől igazán jó vezető válik önből? Én elmentem, és legalább három olyan jó ötlettel gazdagodtam, amiket akár szabadúszóként, saját magam főnökeként is tudok alkalmazni. Teljes cikk...
9 éve A munkaerő toborzás egy csapatsport
Teljesen új készségekre és tudásra van szükség ahhoz hogy toborzási területen ma sikeres legyen valaki. Egyszerre piackutatói alaposságra, online marketing tudásra, értékesítőket megszégyenítő meggyőző erőre van szüksége egy toborzó szakembernek. A témáról bővebben is beszél a BaBér Panoráma tavaszi rendezvényén Toldi Gábor, toborzási szakember, a Social Talent partnere. Teljes cikk...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?