Legfrissebb híreink - 1760. oldal

A magyar cégek kevesebb, mint fele biztosít lakáscélú támogatást dolgozóinak. A munkáltatói juttatások terén várható változások sem a saját tulajdonban élő munkavállalóknak kedveznek, véli a cafeteria-szakértő. A lakásra, modernizálásra gyűjtő alkalmazottak számára ezért reális alternatíva lehet az állami támogatással is járó lakástakarékpénztár – mondja az OTP Lakástakarék szakembere. Teljes cikk...

A kivándorló magyarok átlagosan fiatalabbak, iskolázottabbak az itthoni népességnél, többnyire egyedül indulnak útnak és férfiak. Legnagyobb arányban a munkaerőpiacon legfontosabb szakmunkások és diplomások döntenek a távozás mellett, derül ki a KSH Népességtudományi Intézetének elemzéséből, amelyről a Magyar Nemzet ír. Teljes cikk...

A lányom 12 hetes terhes, jelezte a munkáltatónak hogy babát vár, két hétig semmi reakció nem volt, rendesen jár dolgozni. Majd egyszer csak közölték vele, hogy felmondanak neki. Határozott idejű munkaszerződése van. Kérdésem, hogy őt védi-e őt a kismamákra vonatkozó felmondási védelem. Teljes cikk...

A tanácsát kérném: novemberben jár le a gyedem. Munkából jöttem gyedre, tehát munkaviszonnyal rendelkezem. A kérdésem az lenne, hogy novemberig vállalhatok-e hivatalosan másodállást, úgy hogy ugye már be vagyok jelentve. Közben kapom a gyedet. Ez azért lenne így, mert nem a munkahelyemre akarok visszamenni dolgozni...viszont felmondani sem szeretnék, amíg onnan kapom a gyedemet. Teljes cikk...

A kelet-európai országok vezetői, illetve a Brexit témájában illetékes kormánytisztviselői sorban adnak hangot annak az álláspontjuknak, hogyha az Egyesült Királyság nem teszi lehetővé az EU tagállamok munkavállalóinak a szabad munkaerő-áramlást, akkor nem fogják megszavazni a britek bennmaradását az egységes európai piacon, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Tapasztalatom szerint a legtöbb cégvezető, de még sok HR-es sincs tisztában azzal, hogy mennyi időt fordítanak egy-egy új kolléga felkutatására, felvételére, vagy akár a szervezetbe történő beillesztésére. És nem csak az idővel, hanem az ebből, és más tényezőkből fakadó költségekkel sem mindig kalkulálnak. Teljes cikk...

Több munkáltató használ már most is olyan lojalitási programokat, melyben a hosszútávon hasznosuló juttatások játsszák a kulcsszerepet; olyan juttatások, mellyel a munkáltató egészséget, különleges elbánást, gondoskodást, gyógyulást, megtakarítást, biztonságot kínál a munkavállalói számára. Szeptember 14-én megrendezésre került a Munkáltatói gondoskodás elnevezésű konferencia, ahol megismerkedhettünk a 2017-es cafeteria új szabályaival, a munkáltatók által nyújtott nyugdíj- és egészségügyi szolgáltatásokkal, családbarát programokkal. És az is kiderült, hogy a mai 40-esek nem gondolnak a jövőre. Teljes cikk...

Őszindító sorozatunkban az Employer Branding folyamathoz kapcsolódó mérhetőség kérdéskörét vizsgáljuk. Megnézzük, hogyan lehet visszamérni és ellenőrizni a munkáltatói márkaépítési stratégiánk eredményeit. Teljes cikk...

HR Szubjektív rovatunkban Bányai Tibor, az Apollo Tyres Hungary humánerőforrás igazgatója kérdez, miután válaszolt Tóth Csaba, a LEGO Manufacturing Kft. HR igazgatója kérdésére. Teljes cikk...

A bérnövekedés üteme kissé lassult júliusban az előző hónapokhoz képest, de a bérdinamika ősztől újra gyorsulhat a közszférában a tervezett emelések, illetve a versenyszférában a munkaerő iránti kereslet folyamatos bővülése miatt – mondták az MTI-nek nyilatkozó elemzők a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) kedden közzétett adataira reagálva. Teljes cikk...

A miniszterelnök-helyettes a legsúlyosabb tévedésnek nevezte a menekültek ügyének összekeverését a munkaerőhiány és a demográfia kérdésével. Teljes cikk...

Hogyan alakítja át a digitális környezet egyéni viselkedésünket, hozzáállásunkat? Ha a zsebemben az iroda, lelkiismeret-furdalás nélkül tudok a munkahelyről távozni, vagy éppen távolmaradni - nem helyhez, és ezen keresztül időhöz kötött a feladat elvégzése. Teljes cikk...

Javult Magyarország adósságbesorolása, a Standard & Poor’s hitelminősítő befektetésre ajánlott kategóriába helyezte, aminek az építőipar számra jelentős hatása lehet, ugyanis befektetésre bátoríthatja a külföldi befektetőket. Jelenlétük ebben az iparágban nagyon sok munkahelyet jelenthet, írja a Kamara Online. Teljes cikk...

A munkáltatóm a 2. gyermekem születése után nem tud tovább alkalmazni, közös megállapodással válunk meg egymástól. A gyakorlatban ez úgy néz ki, hogy év végéig még gyesen vagyok, januárban elkezdem kivenni a felhalmozott szabadságomat, ami április 28-ig tart, így csak április végével szűnik meg a munkaviszonyom (8 órás). Ez idő alatt természetesen tényleges munkavégzés nem történik. A kérdésem az, ha ez idő alatt találnék másik munkahelyet, április 28-a előtt munkába állhatnék-e? Teljes cikk...

Svédországban szakítani akarnak a fogyasztói társadalom "elromlott eldobom" elvével, és ennek érdekében kormányzati szintű lépéseket is tennének. A cél az lenne, hogy rávegyék az embereket arra, hogy inkább javíttassák meg a háztartási eszközöket, írja a 444. Teljes cikk...

A családos, dolgozó emberek életnek egyik legnagyobb kihívása az időgazdálkodás. A gyerek, óvoda, iskola, munkahely és háztartás háromszög csak az alap, ami mellé még társul számos egyéb nehezítő tényező. Néhány bevált praktikával enyhíthetünk a problémán. Teljes cikk...

A magyar felnőttek legerősebb félelme, hogy elveszíthetik a munkájukat, az után a betegségtől és a lakás elvesztésétől való félelem áll a rangsorban az SOS Gyermekfalvak felmérése, amelyben 250 felnőttet kérdeztek meg arról, hogy mitől félnek, és kihez fordulhatnak krízis esetén, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

Geraldine Huse lett a Procter & Gamble közép-európai régió új vezérigazgatója és az igazgatóság elnöke, aki ezentúl 9 ország üzleti és működési folyamataiért felel majd; Magyarországon kívül, Lengyelország, Csehország, Szlovákia, Horvátország, Szlovénia és a Balti államok tartoznak hatáskörébe. Teljes cikk...

dr. Würsching Péter (MRICS) lett a CTP nemzetközi ingatlanbefektető és –fejlesztő vállalat magyarországi irodájának vezetője. A jövőben ő felel a cég működéséért és az üzletfejlesztésért a magyar piacon. Teljes cikk...

Az lenne a kérdésem, hogy ha egy hónapban 21 munkanap volt, és a dolgozó 16-ot dolgozott és 6 nap szabadságon volt, akkor a 16 ledolgozott munkanapot hogyan kellett volna a bérszámfejtőnek elszámolnia? Teljes cikk...