Legfrissebb híreink - 19. oldal
1 hónapja Nem a szabadság hiányzik, hanem a pénz: ezért mond le a nyaralásról a középkorúak többsége
A középkorú magyarok többsége idén nem tervez legalább ötnapos nyaralást, és ennek elsődleges oka nem az utazási kedv hiánya. A K&H felmérése szerint a hosszabb pihenésről lemondók közel háromnegyede anyagi okokra hivatkozik, miközben az időhiány vagy a munkából fakadó kötöttségek jóval kisebb szerepet játszanak a döntésben. Teljes cikk...
1 hónapja Személyes üggyé vált a digitális eszközök kiválasztása
A munkahelyi és az otthoni technológia korábban élesen elvált egymástól, mára azonban a határok szinte teljesen eltűntek. A választásnál a kényelem, a stresszcsökkentés és a rugalmasság vált a legfontosabb szemponttá a munkavállalók számára. Teljes cikk...
1 hónapja Visszakoznak az AI-vezérek: tömeges elbocsátás helyett hatékonyságnövelés?
Az OpenAI és az Anthropic vezetői korábban a fehérgalléros munkakörök drasztikus visszaszorulását jövendölték a mesterséges intelligencia miatt. Most, a tőzsdére lépés küszöbén azonban Sam Altman és Dario Amodei is elismerték, hogy a technológia hatása lassabb és inkább támogató jellegű, mint azt korábban gondolták. A munka jövője nem a munkavállalók eltüntetéséről, hanem a tevékenységük átalakításáról és hatékonyságuk megsokszorozásáról szól. Vagyis a valódi lehetőséget a teljesítmény növelése jelenti. Teljes cikk...
1 hónapja 300 000 szakmai gyakorlati helyet hoz létre a brit kormány a fiataloknak
Az Egyesült Királyság kormánya nagyszabású tervet jelentett be a „veszett nemzedékként” emlegetett, oktatásban és munkában részt nem vevő fiatalok támogatására. A 300 ezer új szakmai gyakorlati és képzési helyet kínáló csomag az építőipartól a vendéglátásig számos kulcsszektorban nyit kapukat a pályakezdők előtt. Teljes cikk...
1 hónapja Tízből kilenc munkavállaló azonnal váltana a jobb pénzügyi juttatásokért
A Morgan Stanley at Work 2026-os jelentése rávilágít, hogy a pénzügyi juttatások és a munkáltatói támogatás a munkavállalói elégedettség egyik legerősebb eszköze lett. A HR-vezetők többsége szerint ez a terület fontosabb a megtartás szempontjából, mint a mentális egészség vagy a fizikai jólét támogatása. Teljes cikk...
1 hónapja Excalibur - avagy az alkalmasság bizonyítéka
Az Excalibur csak akkor lett használható, amikor valaki olyan nyúlt hozzá, akiben megvolt a képesség a működtetésére. Minden eszköz csak a megfelelő ember kezében segít hozzá a sikerhez. Meg is érkeztünk a modern kor cégszervezeteihez és persze a mindenttudó(?) AI-hoz. Ahol egyes vezetők most arról fantáziálnak épp, hány ember munkáját váltja ki az AI, de vajon az eszközeiket is sikeresen használja majd? Teljes cikk...
1 hónapja Miért fontosabb az elismerés a munkavállalói elkötelezettség szempontjából, mint valaha?
Az elkötelezettség nem egy központilag bevezethető program, hanem a napi munkahelyi tapasztalatok eredménye. Ahhoz, hogy a munkavállalók ne csak fogaskeréknek érezzék magukat egy gépben, elengedhetetlen a valódi és időben érkező elismerés. Teljes cikk...
1 hónapja Lannert Judit: A gyermekközpontú oktatást sokan félreértik
A gyerekeknek nem tökéletességre, hanem figyelemre, biztonságra és valódi jelenlétre van szükségük – erről beszélt Lannert Judit, Magyarország oktatási és gyermekügyi minisztere egy korábbi interjúban. Szerinte a gyermekközpontú oktatás nem engedékenységet jelent, hanem tudatos pedagógiai szemléletet, amely a gyerek igényeiből indul ki. Teljes cikk...
1 hónapja Rendszerszintű kudarc: Egymillió fiatal maradhat munka és képzés nélkül
Súlyos válság fenyegeti a brit munkaerőpiacot: Alan Milburn legújabb jelentése szerint jelenleg mintegy egymillió fiatal nem tanul és nem is dolgozik. A szakértők szerint a jelenlegi állami támogatási rendszer alkalmatlan a modern kihívások kezelésére, és azonnali, gyökeres reformokra van szükség a generációs katasztrófa elkerülése érdekében. Teljes cikk...
1 hónapja Újratervezett felnőttképzés: kevesebb jelenléti ív, több valódi eredmény
A felnőttképzésről sokszor úgy beszélünk, mintha az elsősorban nyilvántartások, szerződések, jelenléti ívek, adatszolgáltatások és hatósági megfelelési pontok összessége lenne. Pedig a felnőttképzés eredeti és legfontosabb célja az, hogy emberek új tudást, új készségeket, új munkalehetőségeket és új életpályákat kapjanak. Pádár Tivadar, a Felnőttképzők Szövetségének alelnöke, felnőttképzési szakértő írása. Teljes cikk...
1 hónapja Hét kulcsfontosságú lépés, amellyel a HR és a cégvezetés kivédheti a kibertámadásokat
Világszerte 39 másodpercenként történik egy-egy kibertámadás, és a közhiedelemmel ellentétben a kis- és középvállalkozások a legsebezhetőbbek. Az HR-szakembereknek kiemelt felelősségük van a védekezésben, hiszen hatalmas mennyiségű bizalmas személyes és pénzügyi adat felett diszponálnak. Teljes cikk...
1 hónapja A bónuszok evolúciója: Valóban a megfelelő teljesítményt jutalmazzuk?
A modern munkakörnyezetben egyre nagyobb szakadék tátong a vállalatok által hirdetett értékek és a ténylegesen jutalmazott teljesítmények között. Justine Wollf szakértő szerint a pusztán pénzügyi alapú bónuszrendszerek már nem elegendőek a hosszú távú elkötelezettség fenntartásához. Teljes cikk...
1 hónapja Miért buknak el a HR-szoftverek bevezetései?
Az új HR-szoftverek bevezetésekor a technikai részletek gyakran háttérbe szorítják az emberi tényezőt, ami súlyos kudarcokhoz vezethet. A sikeres átálláshoz nem elég a jó szoftver, szükség van egy olyan tudatos kommunikációs stratégiára is, amely valódi válaszokat ad a munkavállalók kérdéseire. Teljes cikk...
1 hónapja Kettős viszony: használjuk, de nem igazán bízunk benne. Mi az?
Az MI hatása nem az egyes feladatok automatizálásában, hanem a munkafolyamatok újraszervezésében és a döntéshozatal támogatásában a legjelentősebb. A használat azonban itthon is gyorsabban terjed, mint az iránta való bizalom. Ennek fejlődésében fontos szerepe van a szervezeteknek - derül ki a BGE friss kutatásából. Teljes cikk...
1 hónapja Vörösbe borul Magyarország: brutális nyár jöhet – így kell felkészülnünk
Az átlagnál jóval melegebb nyarat vetít előre Európára a Meteorológiai Világszervezet (WMO), és a legnagyobb hőterhelés ismét Közép- és Dél-Európát érintheti. Magyarország is a vörös zónába került az előrejelzési térképeken. A szakértők szerint nemcsak a hőségre, hanem az egészségügyi és munkahelyi következményekre is fel kell készülnünk. Teljes cikk...
1 hónapja Újabb tömeges leépítések jöhetnek Németországban – az autóipar a legnagyobb vesztes
Miközben a német ipar három év után először növelni tudta árbevételét, a leépítések tovább gyorsulnak. Az EY friss elemzése szerint 2026 első negyedévének végére újabb 127 ezer munkahely szűnt meg, így 2019 óta már több mint 341 ezer ipari állás tűnt el Németországban. A legsúlyosabb helyzet az autóiparban alakult ki. Teljes cikk...
1 hónapja Sabbatical leave: jogi és bérszámfejtési megoldások munkáltatóknak
Számos elemzés foglalkozik a sabbatical vállalati kultúrára, elköteleződésre vagy munkavállalói jóllétre gyakorolt pozitív hatásaival, jóval kevesebb a hazai jogszabályi háttérrel, munkajogi és adóvonzatokkal, azokkal a munkáltatói és munkavállalói szempontokkal, amelyek egy jól tervezett sabbaticalt valódi win-win helyzetté tesznek. Bartók Szandra, a Niveus Payroll szakmai vezetője bemutatja ezeket. Teljes cikk...
1 hónapja Mindenki az AI-t hibáztatja, pedig más állhat a pályakezdők válsága mögött
Évek óta a mesterséges intelligenciát okolják a pályakezdő állások visszaszorulásáért, egy új nemzetközi kutatás azonban más magyarázatot talált. A kutatók szerint a home office jóval erősebb összefüggést mutat a junior pozíciók számának csökkenésével, mint az AI. A távoli munkavégzés ugyanis megnehezítheti a fiatal munkavállalók betanítását és támogatását. Teljes cikk...
1 hónapja Valami nagyon nem stimmel a magyar munkaerőpiacon - veszélyes trend rajzolódik ki
Hiába várják a szakértők a fordulatot, a magyar munkaerőpiacon továbbra is aggasztó folyamatok látszanak: csökken a foglalkoztatottak száma, egyre többen hagyják el a munkaerőpiacot, miközben a cégek a gazdasági bizonytalanság miatt inkább kivárnak. Az elemzők szerint a demográfiai problémák, a gyenge növekedés és a geopolitikai feszültségek együtt rajzolnak ki egy veszélyes trendet. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc