Legfrissebb híreink - 1901. oldal

Bár a vasutas szakszervezetek nem fogadták el a munkáltató hétfői ajánlatát, azonban egyelőre elhalasztják a tervezett sztrájk bejelentését, ugyanis bíznak a további tárgyalások eredményességében. Teljes cikk...

Nyitott pozíciókkal, gyakornoki lehetőségekkel és számos karrierépítést támogató programmal várja idén is az érdeklődőket a HVG Állásbörze. Hazánk legjelentősebb karrierrendezvénye 18. alkalommal nyitja meg kapuit, hogy a munkaadók és munkavállalók közötti közvetlenebb kapcsolat lehetőségét megteremtse. Teljes cikk...

Három év múlva akár el is indulhatna a rendszer, amelyben a főiskolai diploma után, másfél év mesterképzéssel az ápolók olyan feladatokat is elvégezhetnének önállóan, amelyeket jelenleg még az orvosok látnak el. Készül ezeknek az egészségügyi feladatoknak a listája, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

Nem érdeklik a kollégái? Gyűlöli a hétfőt? Nem is tudja mikor érezte, hogy sikert ér el a munkájában? Ha nem alkalmi fáradtságról, hanem krónikus stressztől szenved valaki a munkahelyén, arra jó néhány figyelmeztető jel utalhat. Ezekre nem árt felkapni a fejünket, különösen, ha több is jellemző valakire a felsoroltak közül. A Business Insider összegyűjtötte a tüneteket. Teljes cikk...

A MÁV-csoport vezetése 2,2 százalékos alapbér-emelést, az alapbér további 0,5 százalékát kitevő önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj kiegészítést, továbbá két alkalommal 25 000-25 000 forint egyszeri kifizetést ajánlott a nem vezetői munkakörben foglalkoztatottak részére a hétfőn reggelre összehívott szakszervezeti egyeztetésen. Teljes cikk...

Kedvezményeket kaphatnak majd azok a munkaadók, akik egykori állami alkalmazottakat foglalkoztatnak, a jelenlegi tisztviselőknek pedig önkéntes kilépési programot is indítanak - mondta Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter a köztévében. Teljes cikk...

Konstruktív szakmai munkát vár a kedden összeülő köznevelési kerekasztaltól Palkovics László új oktatási államtitkár, aki azt mondta: tárgyalni kívánnak szerkezeti, tartalmi kérdésekről, a pedagógusokat érintő szakmai ügyekről és a tanulói életút kérdéseiről. Teljes cikk...

2010.12.01-től dolgozom a munkahelyemen. 2014. júniusában veszélyeztetett terhesként eljöttem szülési szabadságra. 2015 októberében kerestem e-mailen a főnökömet, és jeleztem neki, hogy februártól a kislányom bölcsődés lesz, és hogy szeretnék visszamenni dolgozni, akár 6 órában is. Türelmet kért, és novemberben azt a választ kaptam, hogy nem vett fel senkit a helyemre, és munka sincs, hogy még 6 órában foglalkoztasson, így nem nagyon tud nekem helyet adni a cégben.Így jelenleg is gyeden vagyok. Mit tegyek? Hova forduljak? A törvény szerint vissza kellett volna venni. Vagy nem? Teljes cikk...

Igaz-e, hogy a munkáltató köteles végkielégítést fizetni abban az esetben, ha egészségi állapotom, illetve annak romlása nem teszi lehetővé a továbbiakban a munkaköröm betöltését, vagyis egészségi állapotom miatt kell távoznom a cégtől? Amennyiben ez igaz, abban az esetben a munkáltató hivatkozhat-e arra, hogy csak abban az esetben ad végkielégítést, ha bizonyítékkal szolgálok, hogy a munkakörömben végzett feladatok végett romlott az állapotom avagy mindenképpen köteles fizetni, ha az "Ő hibájukon kívül" is károsodott az egészségem? A fenti esetben milyen iratot vagyok köteles bemutatni a munkáltatónak, melyre ő köteles kifizetni a végkielégítést? Teljes cikk...

Jelenleg ápolási díjban részesülök és mellette van heti 20 órában végzett munkaviszonyom. A közeljövőben a munkámat egyéni vállalkozóként szeretném folytatni. A kérdésem az lenne, hogy ápolási díj folyósítása mellett lehetek- e egyéni vállalkozó? Teljes cikk...

Egészségkárosodásom mértéke 80 százalékos a minősítésem szerint. 8 órában dolgozhatok? Mennyi ideig? Teljes cikk...

Amikor az IBM kutatásában cégvezetőket kérdezett meg a arról, melyek a legfontosabb vezetői tulajdonságok manapság akkor a következő válaszokat kapták: együttműködés, kommunikáció, kreatív rugalmasság. Teljes cikk...

A munkaszerződés munkarendje heti 20 órában 2 havi munkaidőkeretben van meghatározva. Gyakorlatban 24/48-as munkaidő-beosztásban dolgozunk. Hétfőtől péntekig tehát hétköznap a 24 órában 11 óra munkaidőt és 13 óra készenlétet kell teljesíteni. Hétvégén csak készenlét van, ami 24 órás. Készenléti idő alatt olyan távolságban tartózkodhatok,hogy maximum 15 perc alatt a munkavégzés helyére érjek. A készenlét lift ügyeletre szól. Milyen készenlét az, ahol időkorláttal szabják meg a tartózkodás helyét körzetét, és az a körzet a munkahelyemen van? A munkaidő beosztás készenlétében munka végzés esetén milyen bérezés, pótlék jár? Mikor kell kifizetni? Mivel néha havi 7 napot dolgozom az 77 óra, volt 5 óra készenlétben végzett munka. A bérszámfejtő összeadta a munkaidővel az 82 óra, és azt mondta a keret végén számolja el a túlórát. Ha a következő hónapban csak 6 napot dolgozom, akkor lehetséges, hogy a keret benyúlja a munkaidőkeret készenlétében végzett túlórát, bérpótlékostul? Ha a munkaidő m Teljes cikk...

Ha az egyszemélyes üzletben dolgozó alkalmazott naponta 7 órát dolgozik, akkor a napi pihenő idő kiadására hogyan van lehetőség? Bezárom 20 percre az üzletet? És ha munkaidőkeretben dolgozik aznap 12 órát, akkor 3x20 percre zárok be? Ha a dolgozó napi 8 órát dolgozik (heti 40 óra), akkor a munkavégzéshez kapcsolódó előkészítő és befejező tevékenységre fordított időt (10-10 perc) a hó végén túlóraként kell kifizetni? A 2 havi órakeretben való foglalkoztatásnál nem egyszerűbb az órabérben való foglalkoztatás? Ott is ugyanazok a szabályok a napi és a heti pihenőidőre vonatkozóan? Teljes cikk...

A tartósan beteg gyermekek után járó plusz pótszabadság a Kjt. hatálya alá tartozó munkavállalóknál is jár, vagy csak az Mt. hatálya alá tartozó munkavállalóknál? Teljes cikk...

Akár 5500 fő is hiányozhat jelenleg a hadsereg állományából a becslések szerint. Bár az adatok elvileg 10 évig nem nyilvánosak, az elmúlt években több vezető is felhívta a figyelmet a munkaerőhiányra, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Önkormányzatunk évi bruttó 200.000 Ft/személy cafeteria összeget biztosít a Polgármesteri Hivatalban dolgozó köztisztviselők számára. Belső szabályzatunkban vannak feltüntetve a cafeteria elemek. Az egyik cafeteria elemünk: önkéntes nyugdíjpénztár, 52.500 Ft/hó, 35,7 százalék adóvonzattal. Mivel többféle nyugdíj előtakarékossági formákat is kínálnak a bankok, kérdésem: a nyugdíj előtakarékossági számlát (NYESZ) felvehetjük-e a cafeteria elemeink közé, (vagy csak kifejezetten az önkéntes nyugdíjpénztárat?), és ha igen, milyen adóvonzattal? Költségvetésünk elfogadása után (febr.15.) a dolgozók kiválaszthatják a szabályzatunkban meghatározott elemek közül a számukra legjobban megfelelő(ke)t, és igény merült fel a NYESZ iránt is. Teljes cikk...

A Coca-Cola HBC Magyarország Kft. dunaharaszti gyárvezetése február elsejétől átalakult. Turányi Gábor jelenlegi gyárigazgató cégcsoport szinten, a fenntarthatósági (QSE) csapatban folytatja tovább pályafutását, az ő pozícióját Pataki Zoltán, korábbi gyárigazgató helyettes tölti be. Teljes cikk...

Van három fiam az első, aki 23 éves kb. 10 éves kora óta ízületi gyulladásban szenved. Sajnos vannak időszakok (egyre többször), hogy szinte képtelen felállni és közlekedni. Munkát így nem tud vállalni, már semmilyen támogatást nem kapok utána. Ez egy autoimmun betegség, ami nem gyógyítható, rendszeresen jár orvoshoz. Érdeklődnék, hogy van-e lehetőség valamilyen támogatásra vagy esetleg munkavállalásra? Teljes cikk...

2016 januárjától Szmejkál Szabolcs és Koncz András ügyvezető partnerként, tulajdonosként vezeti tovább a Neosys-t, Magyarország legtapasztaltabb coaching cégét. Sárvári György, a Neosys alapítója, eddigi tulajdonosa és a magyarországi coaching szakma ikonikus alakja, új inspirációt keresve továbblép, megalakítva a Bardo Consulting-ot. Teljes cikk...