Legfrissebb híreink - 1911. oldal

Mindössze a közmunkások 13,3 százaléka tud elhelyezkedni, a közfoglalkoztatás befejezése után hat hónapon belül, egy tanulmány szerint. A nők és a fiatalok, a magasabb képzettséggel rendelkezők jobb esélyekkel indulnak, írja az mno.hu. Teljes cikk...

Ez a gondolat alighanem tételmondata lehet a digitális nomád életformát választóknak. Hiába vannak éppen napsütötte tengerparton vagy éppen sivatagban, a munkát akkor is el kell végezni, hiszen az abból származó jövedelemből tartható fenn ez az életmód. A rutint tartja ebből a szempontból legfontosabbnak Vígh Bori, aki 2013-ban döntött úgy, hogy utazóként, majd internet nomádként szeretne élni. Ahogy nemrég Budapesten tartott előadásán elmondta, nem akart többet visszaútra jegyet venni. Teljes cikk...

Magyarország bérek tekintetében nemzetközileg olcsónak számít, de ez szükséges ahhoz, hogy az ország kompenzálja a negatívumokat, például a kiszámíthatatlan gazdaságpolitikát, mondta a Világgazdaság konferenciáján Bod Péter Ákos a Budapesti Corvinus Egyetem tanára. Teljes cikk...

Több mint száz, zömében felsőfokú végzettséget igénylő munkahelyet teremt a BD (Becton, Dickinson and Company) Tatabányán. A 6 milliárd forintos beruházással épülő üzemben a termelés 2017 elején kezdődhet meg. Teljes cikk...

Tíz kiváló minőségű ágybetétet adományozott az Olajág Otthonok a Semmelweis Egyetem I.Sz. Szülészeti- és Nőgyógyászati Klinika Onkológiai Osztálya részére. Az akcióval az Olajág Otthonok 2014-ben indított társadalmi felelősségvállalási programját folytatja. Teljes cikk...

Az Ericsson Magyarország K+F szervezete nyerte el az idén a Nemzetközi Coach Szövetség (ICF) Magyar Tagozata által első alkalommal odaítélt „Az Év Coaching Szemléletű Szervezete” díjat. Teljes cikk...

Kommunikációs készségfejlesztő és karriertervezést segítő programot indít Budapesten és Debrecenben a British Telecom Európai Szolgáltató Központja. Önkéntesek kezdeményezésére, 2015 novemberében indította a cég a Work Inspiration programot a BME által alapított budapesti Két Tanítási Nyelvű Gimnáziumban, illetve a debreceni Kossuth Lajos Gyakorló Gimnáziumban. Teljes cikk...

Korábban mi is hírt adtunk róla, hogy a váci Boronkay György középiskolában is felmerült a gimnáziumi képzés megszüntetése. Az NGM szerkesztőségünkhöz eljuttatott álláspontja szerint tévesek az információk a gimnáziumi osztályok megszüntetéséről. Marad a képzés a győri Krúdyban és a váci Boronkayban is. Teljes cikk...

A soproni Erzsébet Kórház 7 főorvost, 13 orvost, öt főosztályvezetőt, 11 szakápolót és 11 más munkatársat keres nagyon sok területére az ellátásnak, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

Az első hazai HR innovációs pályázat 2015. november 11-i díjátadóján a Colibri csapata örülhetett a legjobban. A nívós szakmai versenyen erős mezőnyben diadalmaskodtak, így ők lettek 2015 HR Innovátorai, a második helyezett a Budapest Bank Gyakornoki Összefogás Programja lett, a dobogó harmadik fokát a GE Hungary és a Laboratory Group foglalta el, melyet Bitfection: toborzás játékosan című pályázatával érdemelt ki. Teljes cikk...

Ha kialvatlan, fáradt a sofőr, abból komoly baleset lehet, ahogy ez történt Oroszországban is a közelmúltban, írja a hvg.hu. A fedélzeti kamera rögzítette a balesetet és a következményeket. Teljes cikk...

Huszonnégy órás általános sztrájk kezdődött csütörtökön Görögországban a kormány megszorító intézkedései elleni tiltakozásul. Nem csak a hivatalok, de az iskolák is zárva tartanak a tanárok tiltakozása miatt, az orvosok csak a sürgős eseteket látják el, valamint szünetel a közszolgálati hírszolgáltatás is. Teljes cikk...

Kint szikrázó napsütés, míg múlt héten az alvás volt a közös témánk, ezen a napon mindenki utazott volna. Azért jó volt tanulni is. A DIADAL folyamat második felével foglalkoztunk ma, alternatívákat gyűjtöttünk, döntöttünk és alkalmaztunk. A kreatív feladatokról ír a Coach leszek a HR Blogon. Teljes cikk...

Így a kivándorlási kedvet várhatóan nem befolyásolják a brit miniszterelnök által előrejelzett szociális szigorítások, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Európa és az Egyesült Államok is még mindig a 2007-2009-es gazdasági válság hosszú távú hatásaival küzd, amelyekből ezután sem gyorsul a kilábalás. Bár a gazdaság fejlődik, messze van a válság előtti szinttől, illetve attól, ahol egyébként tarthatna. Magyarország is vesztesek között van, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Jelenleg hazánkban egyre több állás marad betöltetlenül, lassan több területen is munkaerőhiány van. A folyamat hatásai a termelő cégeket is érintik, sokan a munkavállalók képzésében látják a megoldást. Teljes cikk...

Nem, nem létezik. A cikknek itt vége. Köszönjük, hogy elolvasta. Na jó: azért ez egy nagyon érdekes téma, és az is igaz, hogy a legtöbb munkavállaló, azaz alkalmazott, akitől elvárnánk, hogy elkötelezett legyen a cég és a szervezet SIKERE iránt, mégsem annyira elkötelezett. Egyetlen jól célzott ajánlat és egy picivel több fizetés máris a konkurenciához repíti, és huss, volt elköteleződés, nincs elköteleződés. Az a szervezet, ahol hiányzik a munkatársak megfelelő motivációja, hosszú távon vesztes és versenyhátrányban van. Teljes cikk...

Közös felsővezetői tréningprogramot állított össze a Szépművészeti Múzeum és a Magyar Telekom. Bár messziről indultak, de a munka során derült ki, hogy sok a közös a kétfajta intézményben. Nyitottak, ügyfeleket szolgálnak ki, és innovatívak. A kevésbé „múzeum-barát” vezetők is szinte beleolvadtak a csoportos feladatukba, és a múzeumpedagógusok pedig remek ötleteket kaptak a versenyszférából. „Nem kifejezetten ez volt a célunk, ami a végeredményként elénk került. Ez sokkal több lett annál”- mondta a HR Portálnak László Zsófi, a program egyik múzeumi projektgazdája. Teljes cikk...

Nincs megfelelő munkaerő, nem találunk munkatársakat, magas a fluktuáció, ezek és hasonló mondatok hangzanak el a különböző fórumokon, médiában. Ráadásul az Y, Z generáció már nem lojális a munkáltatójával szemben. Emellett az is el szokott hangzani a munkáltatónál, hogy mindenki pótolható, aki akar elmehet. Hol az igazság? Tudjuk-e hogy a munkavállalóink miért jönnek be minden reggel dolgozni? Miért maradnak a cégnél? Vannak elképzelések, néhol felmérések erre vonatkozóan, de a valódi válaszokat nem tudjuk, maximum tipizálunk, próbálunk mindenkit egyforma juttatásokkal motiválni. De mi is motiválja az egyes kollégákat? Teljes cikk...

Egyre több elemzésben és véleményben olvasható, hogy elkerülhetetlen lesz a béremelés, ha a munkáltatók kezdeni akarnak valamit a munkaerőhiánnyal egyes területeken, ahol a pályaelhagyás és az elvándorlás jellemző. Az OTP elemzői szerint számolhatunk ilyen változással, írja a hvg.hu. Teljes cikk...