Legfrissebb híreink - 2012. oldal

Eddigi jövedelmük akár 30 százalékát is elveszíthetik azok a kormánytisztviselők, akiket a közigazgatási rendszer átszervezése miatt két éve áthelyeztek az önkormányzatoktól a kormányhivatalokhoz, írja a Népszabadság. Teljes cikk...

A GKI Gazdságkutató Zrt. prognózisa szerint idén már nem tud olyan ütemben növekedni a gazdaság, mint tavaly tette. A nullához közeli infláció miatt pedig a bérek is mérsékelten emelkednek csak, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Az orvosnak kötelező ellenőriznie a beteg társadalombiztosítási jogviszonyát. Ha ez nincs rendben, a TAJ szám barnán, pirosan vagy kéken is villoghat, írja az Inforadio.hu. Teljes cikk...

A jövő kiemelt kihívásának tekintik a magyarországi vállalatok a 25 év alatti Y, Z korosztályok foglalkoztatási kérdéseit, ugyanakkor már most is fontos feladat a szervezeteken belül a fiatalabb és idősebb korosztályok hatékony együttműködésének segítése munkahelyi intézkedéseken keresztül. Teljes cikk...

A Germanwings légi katasztrófa kapcsán mi is kíváncsiak lettünk, hogy létezik-e megoldás az ilyen tragédiák elkerülésére. A válasz egyértelműen nem - mondta Anthony Strittholt amerikai pilóta, akit a pilóták tulajdonságairól, a repülés feltételeiről faggattunk. Megkérdeztük továbbá Zerkovitz Dávid repülés pszichológust, hogy milyen személyiség jegyek szükségesek a pilótáknak és melyek a pilóta alkalmasság pszichológiai kritériumai. Teljes cikk...

Sokan kerestek meg azzal, hogy segítsek számukra értelmezni a nyugdíjba vonulás szabályait, lehetőleg közérthető módon. A vonatkozó törvények értelmezése szakembernek sem egyszerű, fontos azonban az alapvető szabályokat helyesen ismerni. Ahol kérdésem merült fel, ott én is az érintett nyugdíj megállapító szervvel konzultáltam, s így is sok esetben nem tudtak kapásból választ adni (sikerült azonban a megfelelő szakembereket témánként megtalálni). Jogászként ugyanis nem tudok olyan álláspontot elfogadni, amelyet a törvényből nem tudok levezetni. Bizonyos kérdésekben a konzultáció eredményeképpen a korábbi álláspontomat felülvizsgáltam. Igyekszem valamennyi kérdést érthetően megválaszolni egy három részes sorozat keretében. Az első részből kiderül ki, mikor mehet nyugdíjba, valamint a nyugdíjak fajtáit veszem végig. Teljes cikk...

Súlyos állapotban vittek kórházba egy munkást a váci agyagbányából. A férfi kezét bekapta a szállítószalag görgője, adta hírül az RTL Klub. Teljes cikk...

A kormány célja a munkahelyteremtés, a családok támogatása és a gazdaságélénkítés. Teljes cikk...

A hazai fizetések gyakran ötszörösét is meg lehet keresni külföldön. Az egyik legnagyobb, magyarokat külföldre közvetítő állásportál vezetője szerint nagyon keresettek külföldön a szakácsok, a kamionsofőrök vagy az ápolók is, a munkaerőigény pedig a fizetésekben is megmutatkozik. Teljes cikk...

Az Eurostat adatai szerint a szlovákiai átlagbér már lehagyta a magyart és a lengyelt is, írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Az mtd Tanácsadói Közösség a KÖVET Egyesülettel együttműködve, május 28-án indította útjára hazánkban a Diversity Chartert, azaz a Sokszínűségi Egyezményt. A magyarországi Diversity Charterhez már 40 foglalkoztató jelezte előzetesen csatlakozási szándékát, amelyből 31 cég személyes aláírással üdvözölte a kezdeményezést. Az aláírók az esélyegyenlőség és a befogadó vállalati kultúra mellett teszik le a voksot. Teljes cikk...

Varsó ellenzi az Európai Unión belüli szabad munkaerő-áramlás korlátozására irányuló brit törekvéseket – szögezte le Ewa Kopacz lengyel miniszterelnök azon a munkareggelin, melyen péntek reggel David Cameront brit kormányfővel tárgyalt. Teljes cikk...

A Magyar Rezidens Szövetség érdemi forrásbővítés nélkül nem látja biztosítottnak a betegek biztonságos ellátását, és a megfelelő mértékű munkabérek előteremtését. A kórházszövetség elnöke szerint forrásbevonás nélkül kritikus lehet a helyzet 2016-ban. Teljes cikk...

A Mobilitás és Multimédia Klaszter által idén 7. alkalommal megrendezett Magyar Innovációs TechShow-n a szakmai zsűri a Codie-t, a programozás alapjait játékosan oktató fejlesztést választotta 2015 legígéretesebb induló vállalkozásának. Teljes cikk...

Egy cégtől kaptam egy komplett szerződés-tervezetet, mely a cégnél nyújtott nyelvi szolgáltatásokról szól. Ezt azóta alá is írtam, anélkül, hogy a Megbízó a kérdéseimre írásban választ adott volna, vagy egy megbeszélésre hívott volna. Mindösszesen 5 munkanap állt rendelkezésre, hogy átolvassuk és a szóbeli ígérete ellenére a szerződés Megbízó oldali aláíróival nem tudtunk egy fórumon egyeztetni. Rajtam kívül még kb. 30 főt érint, mindannyian egyéni vállalkozóként dolgozunk. Ami engem legfőképp zavar, hogy az óradíj 2,5 évre befagyasztásra került az én olvasatomban, illetve a keretszerződés nem tartalmaz minimum, vagy maximum keretszámot a letanított/letanítható órákra vonatkozóan. Teljes cikk...

Megtartotta éves közgyűlését a Magyarországi Brit Kereskedelmi Kamara (British Chamber of Commerce in Hungary – BCCH), ahol ismét Tóth Vazult választották meg a szervezet elnökének. A tagok megszavazták a Tanács tagjait is az elkövetkező két évre. Teljes cikk...

Ha az adóhivatal hibát követ el, késlekedik vagy bizonyíthatóan jogsértő határozatot hoz, akkor az eddigi kompenzáció kétszeresét is fizetheti az adózónak az NGM tervei szerint, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

A kormány benyújtotta a nyugdíjalap hároméves gazdasági és 50 éves demográfiai előrejelzését a parlamentnek. Az utóbbi nem fest túl ígéretesen, az egyre kevesebb járulékfizető miatt csökkenteni kell hosszú távon a nyugdíjkiadásokat írja a Napi.hu. Teljes cikk...

Kismamát érintő munkajogi kérdésem megválaszolásában kérem segítségét. 2013. szeptemberében született meg első kisbabánk, azóta otthon vagyok gyeden. Második babánkat 2015. december végére várjuk. Érdeklődni szeretnék, hogy milyen munkajogi feltételei vannak annak, hogy újra kaphassak tgyást (illetve ha jól tájékozódtam, akkor most már csedet)? Megéri-e visszatérni a munkába csak a felhalmozott szabadságok letöltésének idejére? Számolgatok itthon, és szeretném tudni, hogy milyen megoldás éri meg leginkább családunknak... Teljes cikk...

Most adják ki az új bérkorrekciós papírokat, amire rá van írva hogy kinek mi az új alapbérre. Ezzel alapjába véve semmi gond nincs, csak az időponttal van megkülönböztetés. A kollégáimnak, 2015.04.01-től lépett hatályba,nekem viszont 2015.07.01-én fog. Ezt a Munka törvénykönyve szerint nem tehetné meg a cég,vagy igen? Teljes cikk...