Legfrissebb híreink - 212. oldal

Így változott 2019 és 2024 között a külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók létszáma a magyarországi munkáltatók körében. Teljes cikk...

317 távozó helyére még ideiglenesen sem találtak senkit. Teljes cikk...

Érdemes-e összekapcsolni a karácsonyt a vállalati célokkal és értékekkel? Erről értekezik HR szakértőnk, Papp Tamás István. Úgy látja, decemberben nem kell annyira erőltetni a vállalati karácsonyt. Sőt, egy januári évnyitó rendezvény többet érhet a szervezetnek, mint a stresszes decemberben egy parti. Teljes cikk...

A K&H fenntarthatósági index legfrissebb adatai szerint a magyar vállalatok körében két kiemelt terület rajzolódik ki a fenntarthatósági törekvésekben: az energiafelhasználás csökkentése és a munkavállalók környezetbarát munkába járásának támogatása. Energiahatékonysági intézkedéseket a cégek elsöprő többsége tett és továbbiakat is tervez, míg a munkavállalói fenntartható közlekedés elősegítése az egyik leggyorsabban növekvő prioritássá vált. A legegyszerűbben megvalósítható szelektív papírgyűjtés és a papírhasználat azonban továbbra is a leggyakoribb ökolábnyom-csökkentés a vállalatok gyakorlatában. Teljes cikk...

Mészáros Ágnes 2022-ben kezdett el dolgozni a vállalatnál. Teljes cikk...

A 25-34 év közötti korosztály számára a legfontosabb a munka és a magánélet egyensúlya. Teljes cikk...

A másnaposság miatti termelékenység kiesése évente 670 milliárd forintba kerül a gazdaságnak. Teljes cikk...

A Szociális Munkások Magyarországi Egyesületének elnöke szerint nagy szükség lenne a bérfejlesztésre az ágazatban, és minél előbb. Teljes cikk...

Idén is elkészítette az Uniomedia kommunikációs ügynökség a hazai felsővezetők LinkedIn jelenlétének toplistáját, amelyben Magyarország 50 legnagyobb árbevételű vállalatának, valamint a kereskedelmi bankok vezetőinek aktivitását vizsgálta a platformon. A vezérigazgatók között Kékesi Sándor (Jabil) került az élre, a HR vezetők listáját Kalmár Ákos (Continental) vezeti, a kommunikációs és marketing vezetők között továbbra is Szabó Bélának (Magyar Telekom) van a legtöbb a követője. Teljes cikk...

Soha nem övezte még ekkora érdeklődés Magyar Innovációs Szövetség középiskolások számára kiírt versenyét, a 14-18 éves korosztályból idén a korábbinál kétszer több, közel 300 pályázat érkezett a nagy múltú innovációs versenyre, a 34. Országos Tudományos és Innovációs Olimpiára (OTIO). A fiatalok körében az innováció slágertémái között olyan területek állnak az élen, mint a fenntarthatóság, az emberek egészségének megtartását célzó projektek vagy a városi közlekedés modernizálása, az alkalmazott technológiák között pedig a mesterséges intelligencia és a 3D nyomtatás a legnépszerűbbek. Teljes cikk...

A tavalyi évhez hasonlóan a Budapest Fővároshoz tartozó hét kiemelt vásárcsarnok és hat üzletközpont az ünnepi időszakban is várja a vásárlókat: december 24-én délig lesznek nyitva az árusok - közölte szerdán a Budapest Vásárcsarnokai Kft. az MTI-vel. Teljes cikk...

A nagyszülők egyharmada csökkenteni kényszerült az ajándékozásra szánt összeget a takarékoskodás kényszere miatt, tízből négyen pedig csak év közbeni spórolással tudják kigazdálkodni az ajándékvásárlásra szánt összeget – derül ki a Provident adventi időszakban készült korosztályi kutatásából. A kapott válaszok szerint az érintettek relatív többsége idén 5-15 ezer forintot tud egy-egy unoka megajándékozására költeni. Teljes cikk...

December 12-én váratlanul elhunyt Sass Katalin a piacvezető bérszámfejtő és HR menedzsment szolgáltató, a NEXON alapító tulajdonosa, ügyvezetője. A jövőben a NEXON irányításával és vezetésével járó feladatokat a társaság ügyvezető igazgatója, tulajdonosa, Ocskay Szilárd látja el. Teljes cikk...

Távozik a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) éléről Sipos-Tompa Levente, aki 2024. december 31-i hatállyal új szakmai kihívások miatt, elnök-vezérigazgatói megbízatását közös megegyezéssel adja vissza - jelentette be az MTI-hez kedden eljuttatott közleményében a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...

Az Európai Unió bértranszparenciáról szóló direktívája nemcsak jogszabályi kötelezettségeket teremt, hanem alapjaiban alakítja át a vállalatok működését. A No Fluff Jobs, a transzparens álláshirdetések elkötelezett híve, célja, hogy a vállalatok felismerjék: a bértranszparencia nemcsak jogszabályi kötelezettség, hanem lehetőség a versenyelőny megszerzésére is. Hogyan készülhetnek fel a szervezetek, és milyen lépésekkel fordíthatják az új szabályozást saját javukra? Íme a kihívások és a megoldási lehetőségek. Teljes cikk...

A KSH 2022-es adatai szerint a magyar népesség több mint 20 százaléka nem végzett digitális tevékenységet. Teljes cikk...

Nem szeretnének költségvetési tétel lenni. Ha sztrájkba lépnek a dolgozók, az a fővárosi közszolgáltatásokra is hatással lehet. Teljes cikk...

A tervezet teljesen betiltaná a nem EU-tagállamból érkező külföldi vendégmunkások magyarországi foglalkoztatását. Teljes cikk...

Igényfelmérés indul a mezőgazdasági diákmunkáról. A kérdőív kitöltésére 2025. február 28-ig van lehetőség. Teljes cikk...

A nyugdíjak - és a hozzá köthető ellátások - emelése minden évben a költségvetési törvényben a következő évre tervezett inflációs előrejelzés mértékének megfelelő, ami 2025-re a jelenlegi prognózis szerint 3,2 százalék. Teljes cikk...