Legfrissebb híreink - 2137. oldal

A kultúra minden alkotótevékenység összegző ereje: az emberi értelem társadalmi hasznosítása. - Gabriel G. Márquez Teljes cikk...

Általában a piacon domináns cégek kötnek versenytilalmi megállapodást dolgozóikkal a pozíciójukban elért eredmények védelme érdekében. Különösen gyakori a kereskedelemben, az informatika terén vagy épp a gyógyszer- és szépségiparban - írja cikkében Dr. Sipos Márta ügyvéd-munkajogász. Teljes cikk...

Nagyarányú leépítést hajt végre a TASZSZ - az Izvesztyija című napilap értesülése szerint a Nagyarányú leépítést hajt végre a TASZSZ - az Izvesztyija című napilap értesülése szerint a legnagyobb orosz állami hírügynökség vezetése pénteken bejelentette, hogy a munkatársak 25 százalékát elbocsátják februárban. Teljes cikk...

Az álláskeresők igen gyakran elhanyagolják az önéletrajz karriercél blokkját. Pedig frappánsan és lényegre törően megfogalmazva a CV egyik legfontosabb része lehet. Nagy szolgálatatot tesz a HR-esnek az a pályázó, aki már az önéletrajz elején két-három világos mondatban nyilatkozik a megpályázott állással kapcsolatos elképzeléseiről. Teljes cikk...

A munkáltatóknak nemcsak lehetőségük, hanem adott esetben kötelességük is, hogy kiszűrjék az alkoholos állapotban munkára jelentkező dolgozókat - írja az Adózóna. Teljes cikk...

A Trafalgar térre is szervez tüntetést a magyarországi és külföldi tüntetésekkel párhuzamosan a Kreatív Ellenállás február elsején - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

Átszervezi az egészségügyet a kórházak eladósodása miatt a kormány. Nyolc-tízezer embert bocsáthatnak el - írja a Népszabadság. Teljes cikk...

Egy friss, hazai kutatás a tehetséget és a tehetséghez kapcsolható tényezőket járja körül. Vizsgálja a megkülönböztető jegyeket, felismerhetőséget, a szükséges lépések és a tudatosság szerepét. A kérdőívet a 2015 első felében Százados Miklós rendezésében bemutatásra kerülő Lámpagyújtogatók című „kultúr sci-fi” filmben 42 hazai ismert és elismert személlyel készült mélyinterjúk során feltett kérdések alapján állították össze a kutatók. A készülő film a kutatás eredményeit is felhasználja, kibontja, továbbgondolja azokat. Teljes cikk...

Ha jól tudom, akkor 2013. január 1-től úgy módosult az Mt. szabadságra vonatkozó része, hogy amennyiben a munkaviszony megszűnéséig a munkavállaló a részére járó szabadságnál többet vett igénybe, akkor az erre az időre kifizetett munkabért a munkáltató már nem követelheti vissza. Ez a rendelkezés még mindig hatályos? Az Mt.-nek pontosan melyik szakasza rendelkezik erről? Teljes cikk...

Egy pszichiátriai intézet munkaügyeseként szeretném a segítségét kérni. A mentálhigiénés csoport munkavállalói több alkalommal is kísérik az intézet lakóit foglalkozásokra, kirándulásokra illetve több napon át nyaralásra is. Ezen alkalmakkor a munkaidejüket meghaladó (10-12 órában) órában látják el e faladatukat. A több napon át tartó távollétek pedig 0-24 órás részvételt kívánnak Tőlük. Közalkalmazottak vagyunk, ezen belül pedig a szociális ágazathoz tartozunk. Miként lehet illetve érdemes a fenti munkavállalók számára ezeket az időket elszámolni, mint munkabért és túlmunkát? Teljes cikk...

2008-ban vásároltunk egy lakást a párommal svájci frank alapú jelzálog hitelre. A lakásban 50-50 százalék tulajdonhányaddal rendelkezünk. A hitelszerződésben a párom mint adós, én mint készfizető kezes szerepelek mivel a hitelfelvételekor nem rendelkeztem jövedelemmel. A munkáltatóm lehetőséget biztosít lakáscélú cafeteria támogatás igénybevételéhez. A kérelem elbírálását egy külső cég végzi, akinek elküldtük a kért dokumentumokat. Megállapították , mivel nem adóstársként szerepelek a hitelszerződésben ezért elutasítják a kérelmemet. Ezután felkerestük a bankot hogy nem lehetne-e módosítani a szerződés utólag, adóstársként engem bevonni. Azt választ kaptuk hogy nincs rá lehetőség, de a munkáltató ezt a kedvezményt adhatja készfizető kezesnek is. A párom munkanélküli, a hitelt én törlesztem, mégsem tudom igénybe venni ezt a kedvezményt. Teljes cikk...

A Jobbik szerint le kell számolni az iskolai integrációt minden áron erőltető "politikai lufival". Az Emberi Erőforrások Minisztériuma azonban kihangsúlyozta: a kormány elutasítja és elítéli a jogellenes elkülönítést. Teljes cikk...

2012. februárjától 2012.jún 28-ig betegszabadságon voltam a munkahelyemen mert veszélyeztetett terhes voltam. 2012. június 28-án született meg a gyermekem. Azóta itthon vagyok vele, a gyes 2015. június 28-án fog lejárni. Nem szeretném a munkaviszonyomat folytatni, szeretnék majd még a gyes alatt felmondani, ugyanis ha jól értesültem a gyermektől való visszatéréskor az első munkahelyemnek nem kell járulékot fizetnie utánam 2 évig, majd ezt követően sem kell csak a felét fizetni 1 évig. Kérdésem jól gondolom - e hogy meg kell szűnnie a munkaviszonyomnak a gyes alatt, hogy ezt a kedvezményt ne a régi hanem már az új munkahelyem kapja meg,- még csak keresek új munkahelyet, pontosan nem tudni mikor tudok munkába állni- és mit javasol mikor szüntessem meg a munkaviszonyomat, hogy nehogy kicsússzak a határidőből (gondolok itt arra hogy esetleg ha a munkáltató ragaszkodik a felmondási időhöz)? 2002. júniusától dolgoztam ott folyamatosan. Ebben az esetben hány nap a felmondási idő? Mire számí Teljes cikk...

Három műszakos munkarendben, 2014-ben 12. hóban, 1 szombat kivételével minden szombaton bent voltam, a fizetett ünnep és két nap szabival, kijött a nettó bérem 75.000 forintra. Aki ugyanannyit volt bent simán 50.000 forinttal többet kapott, igaz van 2 gyerek, de az csak 20.000 forint. A délutánok, az éjszakák, a pótlékok szerintem nem lettek kifizetve. Mivel próbaidős vagyok, de nem hülye, ha reklamálok rögtön felmondanak. A bűvös 3 hónap, ezzel minden alól kimenti magát a munkáltató? Teljes cikk...

Fel lehet-e mondani és hogyan a 40 éves szolgálati idővel rendelkező közalkalmazottnak, ha Ő ezt egyébként nem kéri? Teljes cikk...

A GKI felmérése szerint januárban érzékelhetően romlottak a fogyasztói és üzleti várakozások - írja az Index. Teljes cikk...

Teljesen átalakult a munkaerő-piaci intézményrendszer az elmúlt években, s közben drasztikusan csökkent a munkaügyi és a munkavédelmi helyzetre közvetlenül kiható ellenőrzéseket végző munkaügyi, illetve munkavédelmi felügyelők száma. A munkahelyeken lazult a munkavédelmi fegyelem, nőtt a tragikus esetek, megbetegedések, szabálytalanságok száma, hiszen nincs visszatartó erő és kontroll – tapasztalják az érdekvédők, melyet a hivatal kissé hiányos statisztikája is visszaigazol. A szaktárca a veszélyes ágazatok fokozott ellenőrzésétől várja a munkavédelmi helyzet javulását, holott számos intézkedésre lenne szükség. Teljes cikk...

„Mi leszel, ha nagy leszel?” Egy kutatás szerint, 10 megkérdezett óvodásból, maximum kettő ad olyan választ erre a kérdésre, aminek van realitása, mert mire felnő, az általa választott munka már nem fog létezni, 50 százalékuknak pedig olyan állása lesz, amit még nem is ismerünk. Hogy alakítja át a technika robbanásszerű fejlődése, az algoritmusok és gépek uralma a jövő munkahelyeit, a karrierkilátásokat? És mik azok a területek, amik fókuszba kerülve újabb munkahelyeket teremtenek? Teljes cikk...

Nagy-Britanniának az Európai Unióban kell maradnia, hogy London továbbra is "a világ pénzügyi fővárosa lehessen" - mondta Gary Cohn, a Goldman Sachs globális bankcsoport elnöke szombaton. Teljes cikk...

Az Európai Bizottság (EB) hivatalosan magyarázatot kért a német kormánytól arról, hogy miért terjed ki a minimálbérről szóló törvény hatálya a külföldi fuvarozó cégek alkalmazottaira akkor is, amikor csupán átutaznak az országon - írta a Der Spiegel. Teljes cikk...