Legfrissebb híreink - 30. oldal
2 hónapja Németország megszüntetheti a napi 8 órás munkaidőt
A német kormány nyáron benyújtandó reformterve alapjaiban alakíthatja át a munkavégzés szabályait: megszűnhet a klasszikus napi nyolcórás munkaidő, helyette heti korlát lépne életbe. Teljes cikk...
2 hónapja Versenyfutás az AI-ért: A vezetőknek a humán képességeket kell előtérbe helyezniük
A szervezetek gyorsabban vezetik be a mesterséges intelligenciát (AI), mint ahogy a fenntartásához szükséges készségeket és emberi támogatást kiépítenék. Az Aon legfrissebb tanulmánya szerint a sikeres adaptációhoz elengedhetetlen a változásmenedzsment és a vezetői képességek fejlesztése. Teljes cikk...
2 hónapja Drasztikusan csökken a munkavállalók jövőbe vetett bizalma: vakfoltok a vezetésben
A vállalatok nem fordítanak kellő figyelmet arra, hogy felmérjék, mennyire hisznek a munkavállalók a szervezet hosszú távú sikerében. A Culture Amp elemzése szerint ez a mulasztás komoly információs szakadékot eredményez a jövőbeli kilátások és a napi működés között. Teljes cikk...
2 hónapja Az AI az egyéni hatékonyságot már növeli, de a szervezeti áttörés még várat magára
A mesterséges intelligencia (AI) látványosan javítja az egyéni produktivitást, azonban rendszerszinten még nem érezhető a technológia áttörő hatása. A Gallup kutatása szerint a folyamat legnagyobb akadályát a menedzseri támogatás hiánya jelenti, miközben a munkavállalók körében egyre nő a technológiai alapú leépítésektől való félelem. Teljes cikk...
2 hónapja Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?
Miranda Priestly, a Runway magazin fiktív főszerkesztője a popkultúra legismertebb rémálom-főnöke. Bár a filmbéli követelései szórakoztatóak a vásznon, egy munkajogász szerint a viselkedése a valóságban súlyos toxicitást és jogi aggályokat vet fel. Teljes cikk...
2 hónapja Tízből kilenc munkáltató szerint az MI három éven belül alapjaiban formálja át a pályakezdő munkaköröket
A mesterséges intelligencia (MI) nem megszünteti, hanem drasztikusan átalakítja a pályakezdők feladatait a következő három évben az Institute of Student Employers (ISE) legfrissebb jelentése szerint. A kutatás rávilágít, hogy a rutinmunkát felváltja az MI-írástudás és a stratégiai szemlélet, miközben a munkáltatók egyre inkább a belső képzésekre támaszkodnak. Teljes cikk...
2 hónapja Felmérés: egyre magasabb a munkaerőhiány a vendéglátásban
A turisztikai főszezon közeledtével ismét a figyelem középpontjába kerül a hazai vendéglátó szektor alakulása. A WHC friss elemzése szerint 2026-ban a munkaerőigény nemcsak a hagyományos turisztikai gócpontokon, hanem országos szinten is jelentős növekedést mutat. Teljes cikk...
2 hónapja A mediáció mint karrierút: hogyan válhat a HR-esből profi békéltető?
A munkahelyi feszültségek és rejtett konfliktusok jelentős költséget rónak a vállalatokra, ezért egyre nagyobb az igény a képzett mediátorokra. HR-esként a kommunikációs és empátiás készségek már adottak, így célzott továbbképzéssel új, izgalmas karrierút nyílhat meg ezen a területen. Teljes cikk...
2 hónapja Kirúgták a 15 éve ott dolgozó eladót, mert elkapta a pezsgőtolvajt
Súlyos kötelezettségszegés címén bocsátották el a Sainsbury’s egyik veterán munkatársát, aki egy erőszakossá váló bolti lopás során testi erejével fékezte meg az elkövetőt. Bár a dolgozó kollégái védelmében lépett fel, a vállalat szerint tetteivel csak eszkalálta a helyzetet és veszélybe sodorta a biztonságot. Teljes cikk...
2 hónapja Neurális implantátumok és kiterjesztett valóság - Milyen lesz a jövő munkahelye?
A HR-vezetők 33%-a és a munkavállalók 26%-a arra számít, hogy 2050-re a munkahelyeken neurális implantátumok teremtik meg a kapcsolatot az emberi agy és a külső digitális eszközök között. A globális HR-vezetők 70%-a és a munkavállalók 69%-a úgy véli, hogy a virtuális és kiterjesztett valóság kivált számos hagyományos irodai interakciót – köztük a személyes megbeszéléseket. Teljes cikk...
2 hónapja HR és a Z generáció: a fiatalok munkanélküliségének „tökéletes vihara”
A Z generáció munkapiaci helyzete kritikus: a rekordmagas munkanélküliség, a mesterséges intelligencia térnyerése és a bizonytalan foglalkoztatási formák együttesen teremtenek „tökéletes vihart”. A szakértők szerint a HR-nek kulcsszerepe van abban, hogy a fiatalok ne essenek ki végleg a munka világából. Teljes cikk...
2 hónapja Kisebb cégek előnyben: A Deloitte visszavágja a juttatásokat
A nagyvállalati szektorban megszokott extra juttatások kora leáldozóban lehet. Miután a Deloitte bejelentette komoly megszorításait, a kis- és középvállalkozások számára új esély nyílik a legjobb szakemberek bevonzására. Teljes cikk...
2 hónapja A vezetők legfontosabb küldetése: találd meg és neveld ki az utódodat
Sok vezető tart attól, hogy ha átadja tudását és felkészíti az utódját, feleslegessé válik a szervezet számára. Valójában azonban a delegálás és a mentorálás nemcsak a csapat fejlődését szolgálja, hanem a menedzser előtt is megnyitja az utat a stratégiai projektek és az előléptetés felé. Teljes cikk...
2 hónapja Négy generáció egy csapatban: Hogyan kezeljük a valaha volt legsokszínűbb munkaerőpiacot?
A munkaerőpiacon jelenleg akár négy különböző generáció tagjai dolgoznak egymás mellett, ami egyedülálló lehetőségeket és komoly kihívásokat is rejt. Cindy Gunn, a Gi Group UK HR-vezetője szerint a transzparencia és az edukáció elengedhetetlen a generációs különbségekből adódó feszültségek feloldásához. Teljes cikk...
2 hónapja Amikor a jobb agyfélteke is megérkezik a szervezetfejlesztésbe
A szervezeti elakadások feloldásához olykor elengedhetetlen a kognitív sémák elengedése és a térbeli, élményalapú felismerések bevonása a folyamatba. A tisztán elemző működés helyett a dramatikus eszközök és az intuíció hozhatják el a valódi szintlépést. Interjú Márton Mónikával, a Legacy ügyvezetőjével, aki elhozza a módszert a szeptember 23-i szakmai konferenciára. Teljes cikk...
2 hónapja Vallási okokból is megtagadhatják a dolgozók az MI használatát: fel kell készülnie a HR-nek
Az MI-alapú kötelezettségek újabb konfliktusforrást jelenthetnek a munkahelyeken, ahogy a vallási alapú ellenvetések száma ugrásszerűen megnőtt az elmúlt években. Szakértők szerint a cégeknek nem a hiedelmek hitelességét, hanem az észszerű alkalmazkodás lehetőségeit kell vizsgálniuk, hogy elkerüljék a kártérítési pereket. Teljes cikk...
2 hónapja Nem jár automatikusan a nyugdíjbiztosítások utáni adójóváírás
A támogatott nyugdíjbiztosítási szerződésekhez igényelhető adójóváírás nem jár automatikusan: az összeget csak azok számlájára utalja az adóhatóság, akik ezt a május 20-ig benyújtandó szja-bevallásukban külön igénylik - figyelmeztet a Független Biztosítási Alkuszok Magyarországi Szövetsége (FBAMSZ) pénteki, MTI-nek küldött közleményében. Teljes cikk...
2 hónapja Felmérés: az AI elsősorban a női munkákat fenyegeti!
Egy friss kutatás szerint az AI által leginkább veszélyeztetett munkakörökben döntő többségben nők dolgoznak, miközben sokuknak jóval kevesebb lehetősége van alkalmazkodni az új technológiákhoz vagy továbblépni más területekre. Teljes cikk...
2 hónapja Távozik a Metropolitan Egyetem elnök-vezérigazgatója
A távozó vezető személyes okokkal magyarázta döntését. Teljes cikk...
2 hónapja Az AI fényes és sötét oldala: valóban felkészültünk rá?
A mesterséges intelligencia nem csupán egy újabb technológiai eszköz, hanem az emberi létezés alapjait felforgató erő, amely próbára teszi fizikai, mentális, érzelmi és spirituális integritásunkat. A jövőnk sikere azon múlik, képesek vagyunk-e emberként fejlődni a gépek árnyékában. Gondolatok Buda László pszichiáter előadásából a szerdai Digital-Media Hungary konferenciáról. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc