Legfrissebb híreink - 3063. oldal
15 éve Katona Gyöngyi, a Nokia HR igazgatója
... a fogyatékos, megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazásának ötlete "nem ördögtől való", annak igen is lehet és van akár üzleti, akár egyéb haszna, melyeket érdemes felfedezni és tenni érte. Teljes cikk...
15 éve Az OTP is közzétette a nyugdíjpénztári hozamokat
Megtekinthetővé vált a tagi kifizetések mértéke 2011. július 15-vel az OTP Magánnyugdíjpénztár honlapján. Így mind a társadalombiztosítási nyugdíjrendszert választó átlépők, mind a jelenlegi pénztári tagok megismerhetik az őket illető tagi kifizetések nagyságát. Teljes cikk...
15 éve Az nem lustálkodás, ha valaki a gondolataival van elfoglalva. Van látható munka - és van olyan, amely nem látható. - Victor Hugo
Az nem lustálkodás, ha valaki a gondolataival van elfoglalva. Van látható munka - és van olyan, amely nem látható. - Victor Hugo Teljes cikk...
15 éve A leginkább az a munka fáraszt, amelyet nem végeztünk el. - Eric Hoffer
A leginkább az a munka fáraszt, amelyet nem végeztünk el. - Eric Hoffer Teljes cikk...
15 éve Megváltozott munkaképesség, felelős foglalkoztatás - biztató a helyzet
Néhány hete került megrendezésre a II. Esélykonferencia, mely a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatásának témakörére épült. A rendezvényen a szakemberek szinte kivétel nélkül megfogalmazták, hogy a vállalati felelősségvállalást nem a törvények és szabályok vezérlik, hanem a vállalati kultúra kelti életre - számol be Nagy Andrea, a JAM Blog egyik szerzője. Teljes cikk...
15 éve Sikeres a közmunkaprogram? - kétszer több a támogatott álláshely
A munkáltatók júniusban több mint 47 ezer új álláslehetőséget jelentettek be, 14 százalékkal kevesebbet, mint májusban. A helyzet viszont kedvezőbb az egy évvel korábbinál, nagyrészt a közmunkának köszönhetően - derül ki a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) honlapján közzétett legfrissebb munkaerő-piaci adatokból. Teljes cikk...
15 éve Szakít a paternalista vállalati kultúrával a Telenor
Tavaly márciusban Telenor lett a Pannonból: a márkaváltás új stratégiával társult, amely több változást hozott a vállalati kultúrában. A csoportos létszámleépítés mellett egyebek mellett átalakították a pszichológiai szerződést is, ami annyit jelent, hogy nem ígérnek biztos karriert, a dolgozóknak saját maguknak kell lereagálniuk a változásokat és megkeresni saját útjukat. A cég biztosítja az ehhez szükséges kereteket és lehetőségeket - fogalmazott lapunknak Németh Zoltán HR igazgató. Teljes cikk...
15 éve Így segít a legózás a vállalati problémák megoldásában
A honi tréningpiacon 2003 óta jelen van, eddig mégsem kavart fel különösebb hullámokat a Lego Serious Play (LSP) módszertan. A kreativitásra építő, a LEGO vállalat által 2001-ben kifejlesztett metódus alkalmazása bevett gyakorlat az USA-ban és Nyugat-Európában, nálunk azonban sokan óvakodnak attól, hogy komolyabb célokra használják. A módszertanról Murányi András tréner-tanácsadóval beszélgettünk a szeptember elején induló magyarországi trénerképzés apropóján. Teljes cikk...
15 éve "A hajléktalanok dolgozni akarnak"
A hajléktalanszálláson kínált munkák kivétel nélkül elkelnek, a hajléktalanok dolgozni akarnak - mondta a Magyar Televízó műsorában Vecsei Miklós szakember. Teljes cikk...
15 éve Munkavédelmi oktatásra lenne szükség az egyetemeken
Jobb munkakörülményeket hosszabb távon csak úgy lehet teremteni, ha már az oktatás során hangsúlyozzák ennek fontosságát − állapítja meg az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség jelentése. A szervezet ingyenes munkavédelmi tanácsadást ad ősszel induló új portálján. Teljes cikk...
15 éve A honvédség is részt vesz a közmunkaprogramban
A honvédség segítene a közmunkában résztvevők szállításában, ellátásában. A miniszter szerint a haza védelmében mindenkitől elvárható, hogy kockáztassa az életét. Teljes cikk...
15 éve OÉT helyett "traccsparti" - ezért demonstrálna az MSZP
Az MSZP országos demonstrációsorozatot indít, amennyiben a kabinet nem állítja helyre az érdekegyeztetés intézményi rendszerét, és nem biztosítja a sztrájkhoz való jog gyakorlását - írja a Népszabadság. Teljes cikk...
15 éve A dolgozók általában másfél hónapot várnak a fizetésükre
Szerbiában csak minden ötödik munkaadó fizeti rendszeresen dolgozói béreit és az utánuk fizetendő járulékokat, a többiek legalább 15 napot késnek kötelezettségeik rendezésével - adja hírül a VajdaságMa hírportál. Teljes cikk...
15 éve Meg kell nyerni a fiatalokat a sok munkához
Orbán Viktor videóüzenetében azt mondta a Fidelitas-kongresszus résztevőinek, hogy Magyarország nem tud megújulni a fiatalok nélkül, így a kormány számít a munkájukra. Teljes cikk...
15 éve A horvát munkavállalók zöme még érzi a válságot
A horvát alkalmazottak közel fele arra számít, hogy a válság még legalább két évig elhúzódik - írja a hirado.hu. Teljes cikk...
15 éve Az MTVA enyhítené az elbocsátott dolgozók nehézségeit
A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) konkrét javaslatokat tett a közmédiából elbocsátottak szociális nehézségeinek enyhítésére az érdekvédelmi szervezetekkel folytatott tárgyaláson vasárnap - tudatta az MTVA közleményben az MTI-vel. Teljes cikk...
15 éve Aki kérdez: Szemerédi Katalin
HR Szubjektív rovatunkban Szemerédi Katalin, az EGIS Nyrt. HR igazgatója válaszol Nagypál Mónikának, a Marsh regionális HR koordinátorának a kérdésére. Teljes cikk...
15 éve Botrány miatt lemondott a Scotland Yard főparancsnoka
Lemondott vasárnap este a Scotland Yard - a londoni rendőrség - főparancsnoka, Sir Paul Stephenson, miután számos bírálat érte az utóbbi évtizedek legsúlyosabb nagy-britanniai sajtóbotrányával kapcsolatban, egyebek mellett azért, mert a Scotland Yard egy ideig szerződéses kapcsolatban állt a telefonlehallgatási botrányt okozó egykori vasárnapi bulvárlap, a News of the World egyik volt főszerkesztő-helyettesével, Neil Wallisszal. Teljes cikk...
15 éve Tízezer új munkahely jön létre az Audinál
Német hírportálok beszámolója szerint tízezer új munkahelyet létesít a következő években az Audi a jó kilátásoknak köszönhetően. Teljes cikk...
15 éve A németek is bevezetnék a déli sziesztát
A német munkaadók szervezetei is úgy vélik, érdemes lenne Németországban is bevezetni a déli szieszta intézményét. Jót tenne egy kis szundikálás a munkaidő felénél. Azt remélik, ezzel lényegesen javíthatnának a túlterhelés miatt panaszkodó dolgozók, főleg az irodai alkalmazottak teljesítményén - írja a Népszava. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?