Legfrissebb híreink - 37. oldal

A 35 feletti nők körében egyre gyakoribb a tartós kimerültség érzése, amely nem magyarázható pusztán a munkaterheléssel vagy az alváshiánnyal. A háttérben sokszor a mentális túlterhelés, az érzelmi munka és a hormonális változások együttes hatása áll. Mit jelent ez a munkahelyek számára, és hogyan reagálhat rá a HR? Teljes cikk...

A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai követelményekkel zárta ki a fogyatékkal élő álláskeresőket. Teljes cikk...

A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a cégek és munkavállalók fokozott érdeklődését a mesterséges intelligencia iránt. A szervezetek igyekeznek igazolni technológiai befektetéseiket, a munkavállalók pedig bizonyítani szeretnék AI-kompetenciájukat, miközben a munkaerőpiacon súlyos szakemberhiány tapasztalható. Teljes cikk...

Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a vezetői prioritásokra. Az amerikai Munkaügyi Minisztérium új szabályozási javaslatai és fontos jogi esetek is terítékre kerültek. Teljes cikk...

A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az elkötelezettséget. A vállalatok azonban jelentős segítséget nyújthatnak, ha ítélkezésmentes pénzügyi tanácsadást és oktatást biztosítanak. Ez a megközelítés kulcsfontosságú lehet a munkavállalói jóllét és a munkahelyi teljesítmény javításában. Teljes cikk...

Központi Statisztikai Hivatal (KSH) legfrissebb jelentése szerint márciusban a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 219 ezer fő, a munkanélküliségi ráta 4,5 százalék volt. Teljes cikk...

Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket, álláspontokat. Szinte az élet minden területén tapintható a feszültség. És bár a különböző nézőpontoknak természetesnek kellene lenniük, egyvalami vált láthatóvá: egyre nehezebb valódi, érdemi beszélgetéseket folytatni. Hogy segít a facilitátor? Pribélyi-Nagy Melinda írása a HR Blogon. Teljes cikk...

Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében, két, a Széchenyi Terv Plusz program keretében megvalósuló projekt időtartamát is meghosszabbították - közölte a Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyei Kormányhivatal sajtószolgálata pénteken az MTI-vel. Teljes cikk...

A munkakeresők elvárásai folyamatosan változnak, és bizonyos tényezők ma már azonnal elriasztják őket egy álláslehetőségtől. Egy friss felmérés szerint a fizetési sáv hiánya, az átláthatatlan feladatleírás és a túlzottan bonyolult jelentkezési folyamat a legfőbb problémák. Az AI térnyerése tovább bonyolítja a helyzetet, megnehezítve a toborzási folyamatot mindkét fél számára. Teljes cikk...

Egy friss nemzetközi kutatás rámutatott, hogy jelentős különbség van aközött, hogy a szervezetek milyen vezetői tulajdonságokat jutalmaznak, és aközött, hogy a munkavállalók valójában milyen viselkedést várnak el feletteseiktől. Ez a diszkrepancia hosszú távon alááshatja a szervezeti teljesítményt és a bizalmat. Teljes cikk...

A technológiai óriások, a Meta és a Microsoft jelentős leépítéseket hajtottak végre, munkaerőpiaci stratégiájukat az AI-ba való jelentős beruházásokhoz igazítva. Miközben az AI-fejlesztés felgyorsul, a döntések hátterében a pandémia utáni túlfoglalkoztatás korrekciója is állhat. Teljes cikk...

HR és tehetséggondozó szakemberek felülbecsülik az álláskeresők által elkövetett mesterséges intelligencia alapú csalások mértékét egy új kutatás szerint. A Clevry felmérése kimutatta, hogy bár sokan tartanak a jelenségtől, a tényleges bizonyítékok sokkal ritkábbak. A tanulmány szerint a félelmeket inkább a szorongás, mintsem a valóságos adatok hajtják. Teljes cikk...

A Bosch idén tizenharmadik alkalommal engedett bepillantást az autóipari innovációk világába a Lányok Napján . A résztvevő diákok jövőbemutató autóipari fejlesztésekkel ismerkedhettek: izgalmas részleteket tudtak meg többek között a tesztautók titkos küldetésének előkészületeiről, az autóalkatrészek megbízható működését szolgáló „stressztesztekről” is. Teljes cikk...

A munkaerőpiac dinamikája folyamatosan változik, és ezzel együtt új kifejezések és jelenségek is megjelennek. Két ilyen friss kifejezés a 'CV botox' és a 'naptár-Tetris', amelyek az idősebb munkavállalók álláskeresési stratégiáit és a munkahelyi prokrastináció modern formáit írják le. Egy HR cég kutatása rávilágított, hogy az idősebb generációk tagjai egyre nehezebben találnak munkát, ami extrém önéletrajz-módosításokhoz vezethet. Teljes cikk...

A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális módosítása. Az irányelv által továbbra is érintett nagyvállalatoknak érdemes feltérképezniük, hogy megfelelőek-e az ellátási láncukról rendelkezésre álló információk ahhoz, hogy teljesítsék a jogi kötelezettségeiket – hívja fel a figyelmet a Baker McKenzie. Teljes cikk...

Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel, túlórák kifizetésének elmulasztásával és megtorlással. A cégre félmillió dolláros bírságot és kártérítést szabott ki az amerikai Munkaügyi Minisztérium. Az eset rávilágít az építőiparban, különösen az alvállalkozói láncokban tapasztalható munkaügyi szabálysértésekre. Teljes cikk...

A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai, analitikai és technikai tudást. Ezek a készségek elengedhetetlenek a munkavállalók hatékony menedzseléséhez és az üzleti célok támogatásához. Az alábbi útmutató bemutatja a legfontosabb képességeket, amelyek segítik a HR csapatokat a jobb toborzásban, az alkalmazottak támogatásában és a szervezeti döntések meghozatalában. Teljes cikk...

Lannert Juditot jelöli a gyermek- és oktatásügyi miniszteri pozícióra Magyar Péter, a Tisza Párt elnöke, leendő miniszterelnök. Teljes cikk...

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A HR-csapatok érzékeny személyes adatokkal dolgoznak, és a hibrid munkavégzés tovább növelte a kockázatokat. A növekvő kiberfenyegetések és a szigorodó szabályozások miatt az adatvédelem kiemelt HR prioritássá vált 2026-ra. Teljes cikk...

A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú bérezés területén. A HR vezetőknek sürgősen adaptálniuk kell stratégiáikat, hogy az AI hatását figyelembe véve alakítsák ki a javadalmazási rendszereket. Ennek kulcsa az egyértelmű filozófia, a méltányos értékelés és az érdemi differenciálás. Teljes cikk...