Legfrissebb híreink - 380. oldal

A budapesti irodaállomány két új irodaházzal, összesen 13 460 négyzetméterrel bővült az idei harmadik negyedévben; a teljes budapesti modern irodaállomány csaknem eléri a 4 millió 345 ezer négyzetmétert. A kihasználatlansági ráta viszont tovább emelkedett - közölte a Budapesti Ingatlan Tanácsadók Egyeztető Fóruma (BIEF) hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

A kecskeméti Piarista Gimnázium, Kollégium, Általános Iskola és Óvoda szervezésében két kecskeméti, egy dabasi és egy kiskunhalasi diáklabor kapcsolódott be a Selye János Diáklabor-hálózatba - közölte a Piarista Rend Magyar Tartománya hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

Nagy a potenciál az indiai kamionsofőrök közvetítésében, ezres nagyságrendű igény van rájuk a piacon. Erről Bányai Tibor HR szakember beszélt, akinek munkaerő-közvetítő vállalkozása felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” toplistára. A cég Bangalore-ban a pályázók kiválasztására már rutinpályát is épített. Teljes cikk...

Hétfőn elkezdődik a közvetlen támogatások előlegeinek kifizetése, a részfizetésekkel együtt összesen 277 milliárd forint forráshoz jutnak a gazdálkodók az év végéig - jelentette be hétfői sajtótájékoztatóján Budapesten az agrárminiszter. Teljes cikk...

A külföldi vendégmunkások behozatalával Magyarország lemond a potenciális munkaerő-piaci tartalékokról. A BKV sofőrképzési programja egy követendő példa lehet, de az aktuális gazdasági helyzet mellett több oka is van annak, hogy a munkaerő-tartalék miért nem csökken gyorsabban – olvasható a G7 portál cikkében. Teljes cikk...

A Fülöp-szigeteki vendégmunkások hatékonysága bizonyított, 30 százalékkal jobban teljesítenek bármelyik más dolgozónál - mondta el Gaszt Attila iparági szakértő, az érdi GIA Form Kft. tulajdonos ügyvezetője a Világgazdaságnak adott interjújában. Az akkumulátorgyárakba kell szakképzett és külföldi munkaerő is, mert itthon egyszerűen nincs elég. Teljes cikk...

HR Szubjektív rovatunkban Zaharia Gabriella, a Flowserve Hungary Lead HR Business partnere kérdez, miután válaszolt Varga D. Krisztina, a Celanese Magyarország HR igazgatója kérdésére: Hogyan tudunk a HR csapatunkkal felkészülni a jövő kihívásaira? Vagyis hogyan bontakoztassunk ki HR Business Partner tehetségeket változó üzleti környezetben? Teljes cikk...

Brit kutatók 5000 brit, amerikai, új-zélandi és ausztrál munkavállalótól gyűjtöttek adatokat és arra jutottak, hogy azok, akik egyéni vállalkozóként dolgoznak a különböző szektorokban, nem csak sikeresebbek, de boldogabbak is, mint bármilyen más területen dolgozók – írja a bien.hu. Teljes cikk...

Az Európai Központi Bank elnöke Christine Lagarde szerint a munkaerőpiac továbbra sem mutatja a gyengülés valódi jeleit - jelentette ki a Nemzetközi Valutaalap éves ülésén, a marokkói Marrákesben tartott beszédében. Teljes cikk...

Elkezdődött a keresztféléves felvételi eljárás, a 2024 februárjában induló felsőoktatási képzésekre november 15-ig lehet jelentkezni - közölte az Oktatási Hivatal az MTI-vel. Teljes cikk...

Összehozzuk a várost a jövő nemzedékével mottóval pályaorientációs napot tart középiskolások számára szerdán a Budapesti Közlekedési Központ (BKK). Teljes cikk...

Jövőre átalakul a jól megszokott felvételi pontszámítási rendszer, így az egyetemek saját maguk dönthetnek arról, milyen intézményi pontokat - korábban többletpontokat - adnak majd a felvételizőknek - olvasható a Pécsi Tudományegyetem (PTE) közleményében, mely egy pályaválasztási fesztiválra hívja fel a figyelmet. Teljes cikk...

Az idén ősszel elstartolt Karrier Akadémia szakmai képzéseket és készségfejlesztő tréningeket kínál. Az egyénre szabott programok célja, hogy a fiatalok felismerjék, semmivel sem ér kevesebbet a munkájuk, mint ép társaiké. A Karrier Akadémia szervezője a Jamba Hungary Közhasznú Alapítvány, ahol a fogyatékossággal élők versenyképességének növeléséért és a munkaerőpiaci inklúzióért dolgoznak. Teljes cikk...

A vezetői influenszerséget és a mesterséges intelligencia képességeit is boncolgatta a héten tartott HR Fest néhány előadásában. Teljes cikk...

A Tesco a munka-magánélet egyensúly megteremtése érdekében minimum évi 25 nap fizetett szabadságot ad minden munkatársának. A fentiek mellett 8 hét fizetett távollétet biztosít azon kollégáknak, akik hivatalos döntés alapján hozzátartozójuk gyermekéről gondoskodnak. A vállalat továbbá a termékenységi kezelésben részt vevő kollégákon kívül azokra a munkatársaira is kiterjesztette fogantatási támogatását, akiknek párja érintett ezekben az eljárásokban. Ők is kezelésenként 1 hét, azaz összesen akár 3 hét fizetett távollétet igényelhetnek. Teljes cikk...

"A Megváltó című Örkény-egyperces ugrott be akkor, amikor olyan vezetőről hallok, aki úgy érzi, mindenható, és nemcsak a szervezete, kollégái, de szinte az egész teremtett világ felett áll" - kezdi írását a HR Blogon Kókai Róbert business és karrier coach. Teljes cikk...

A megkérdezettek majdnem fele nettó negyedmillió forint alatti jövedelemből gazdálkodik havonta. Teljes cikk...

Müllner Zsolt helyét a korábbi gazdasági vezérigazgató-helyettes veszi át a vezetői székben. Teljes cikk...

Idén a mesterséges intelligencia áll a központi előadások fókuszában. Teljes cikk...

A munkaerő-megtartás volt a központi témája az október 3-án megtartott Tréning Kerekasztal Konferenciának, amelynek partnere a HR Portál volt. Négy teremben összesen 24 előadásra került sor. Rengeteg téma került fókuszba, ám szinte mindegyikben visszaköszönt a vezető szerepe és felelőssége. Néhány gondolat és hasznos eszköz az előadásokból. Teljes cikk...