Legfrissebb híreink - 42. oldal

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami megegyezett a januári rátával - áll a párizsi székhelyű szervezet honlapján. Teljes cikk...

2026 februárjában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 725 500, a nettó átlagkereset 509 200 forint volt - jelentette pénteken a Központi Statisztikai Hivatal (KSH). Teljes cikk...

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a jóllét valamelyest javult, a stressz továbbra is sújtja a dolgozókat. Nézzük a Gallup 2026-os State of the Global Workplace elemzésének részleteit. Teljes cikk...

A BBC bejelentette, hogy a következő két évben 1800 és 2000 közötti munkahelyet szüntet meg, hogy megfeleljen az 500 millió fontos megtakarítási céljainak. A döntés a növekvő pénzügyi nyomásra és a csökkenő licencdíjbevételekre vezethető vissza. A lépés várhatóan komoly hatással lesz az alkalmazottakra, és élénk reakciókat váltott ki a szakszervezetek részéről. Teljes cikk...

Hiába javult az üzleti hangulat a magyar piacon, a VOSZ Barométer friss felmérése szerint a cégek többsége továbbra sem tervez érdemi béremelést. Bár nőtt az optimizmus és a beruházási kedv, a vállalkozások közel fele még a kötelező emeléseken túl sem tud többet adni dolgozóinak. Teljes cikk...

Rubovszky Rita, a Tisza Párt lehetséges oktatási minisztere szerint a magyar diákok legalább harmada eleve nem tudja teljesíteni a Nemzeti alaptanterv követelményeit, ami már az iskolai évek alatt végleg beszűkítheti a továbbtanulás lehetőségét. A pedagógusokra hárított társadalmi problémák, a szegregáció és a mentális nehézségek szerinte rendszerszintű változtatást sürgetnek. Teljes cikk...

Halásztelek fideszes polgármesterét, Nagy Barnabást őrizetbe vették, miután a gyanú szerint közreműködött egy hozzátartozója fiktív foglalkoztatásában. A nyomozók szerint a „papíron dolgozó” alkalmazott munkavégzés nélkül vett fel több mint 13 millió forintot, amelyből vissza is oszthatott. Teljes cikk...

Tavaly 13%-kal esett vissza a távmunkával kapcsolatos munkaügyi bírósági ügyek száma az Egyesült Királyságban egy friss elemzés szerint. Bár a pandémia előtti szinthez képest továbbra is magas az esetek száma, a csökkenés hátterében több tényező is áll, mint például a munkavállalók rugalmas munkaidőre vonatkozó jogainak erősödése és a munkaerőpiac szigorodása. Teljes cikk...

Gail Sullivan, a Bostonban működő Studio G Architects alapítója és vezetője, 35 éves karrierje során jelentős változásokat tapasztalt az építőiparban a nők helyzetét illetően. Bár a körülmények sokat javultak, Sullivan még mindig több női szakembert látna szívesen az építkezéseken. Tapasztalatai és tanácsai rávilágítanak a fejlődésre és a további teendőkre a sokszínűbb munkaerőpiac kialakításában. Teljes cikk...

Egy friss jelentés szerint az emberi erőforrás menedzsmenthez kapcsolódó készségek a harmadik legkeresettebbek voltak az amerikai álláshirdetésekben 2025 végén. Az olyan képességek, mint a munkavállalói elkötelezettség és a menedzsmenti szakértelem, már a hagyományos HR-szerepeken kívül is kulcsfontosságúvá váltak a vállalatok számára. Ez azt jelzi, hogy a hatékony emberekkel való bánásmód minden szervezeti szinten egyre fontosabb. Teljes cikk...

Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól független forrásból a Telex. Információik szerint a felkérést elfogadta, hivatalos megerősítés azonban egyelőre nincs. Teljes cikk...

A korábbinál lényegesen nagyobb figyelmet kér és remél a munkavállalók számára az új kormánytól a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ), amely ennek érdekében folyamatos érdemi egyeztetést szorgalmaz - tudatta a szövetség szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás több mint száz távozó képviselő számára többmilliós végkielégítést hoz. A vezetői bérek visszafogása és a nagyszabású búcsúpénzek egyszerre rajzolják át a politikai elit javadalmazásáról szóló vitát. Teljes cikk...

A választások után fókuszba került a Tisza Párt adóprogramja, amely jelentős átrendeződést hozhat a közterhekben. A tervek az alacsony jövedelműek és a fogyasztók terheinek csökkentését, valamint a magasabb jövedelműek nagyobb hozzájárulását célozzák. Szakértők szerint ugyanakkor a csomag komoly költségvetési kockázatokat is hordozhat, különösen a bevételkiesés miatt. Teljes cikk...

Ismerős a helyzet: a kolléga hol hibázik, hol zseniális, vagy épp egy kiváló munkaerő vét egyszeri, de súlyos hibát. A munkáltató dilemmája: hogyan adjon határozott jelzést az elbocsátás szándéka nélkül? Miként léphetünk fel jogszerűen és arányosan, hogy az intézkedés egy munkaügyi perben is megállja a helyét? Dr. Horváth Lili, az act legal Hungary szakértője ad gyakorlati tanácsokat. Teljes cikk...

Levélben kereste meg Magyar Pétert a Liga Szakszervezetek elnöke, a vezetőség együttműködést kezdeményez az új kormánnyal - közölte az érdekképviselet szerdán az MTI-vel. Teljes cikk...

Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat, főként a marketingterületen. A lépés egy hosszabb átalakulási folyamat része, amely a szervezet egyszerűsítését és a jövőbeli növekedés megalapozását célozza. Teljes cikk...

A Nemzeti Média- és Hírközlési Hatóság (NMHH) megbízásából készített kutatás rávilágít: a gyermekek digitális szokásait és a képernyő előtt töltött időt a család lakóhelyének településtípusa, valamint a szülő életkora mellett jelentősen meghatározza a szülők iskolai végzettsége, miközben a családok egyre nagyobb arányban várnának segítséget az óvodáktól a tudatos eszközhasználat kialakításában. Teljes cikk...

Az AI-eszközök használati korlátai csendben, de alapjaiban alakítják át a munkavégzést: egyre többen igazítják napirendjüket a limitekhez, szakaszokra bontják feladataikat, vagy kényszerszüneteket tartanak. A kérdés már nem az, mit tud az AI – hanem az, mikor férünk hozzá. Teljes cikk...

A humánerőforrás-vezetők több mint 91%-a megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt az elmúlt évben végrehajtott elbocsátásokat, és most csendben újraépítik fizikai munkaerejüket. Egy friss felmérés szerint a cégek többsége még anyagilag sem jött ki jobban a létszámcsökkentésből, sőt, kritikus szakértelemmel rendelkező munkatársakat is vesztettek. Teljes cikk...