Legfrissebb híreink - 4524. oldal
20 éve Bezárja mosóporgyárát a Henkel
A Henkel konszernen belüli átszervezés miatt a cég bezárja szolnoki mosóporgyárát. Teljes cikk...
20 éve Ezer új munkahely a nyíregyházi ipari parkban
Három új beruházás zajlik a Nyíregyházi Ipari Parkban: bővít az Electrolux, a Jászplasztik Kft. és a Gabriel Chemie Kft. - közölte a parkot működtető helyi önkormányzati kft. ügyvezető-igazgatója. Teljes cikk...
20 éve Távozik a Plus-vezér
Távozik posztjáról Székács Tibor, a Plus Élelmiszer Diszkont Kft. ügyvezetője értesült a FigyelőNet. Teljes cikk...
20 éve Globális foglalkoztatási válság készülődik
"A világ példa nélküli globális foglalkoztatási válság elé néz" - mondta Juan Somavia az ILO főigazgatója a Világgazdasági Fórum éves ülésén, ahol felhívta a figyelmet arra, ha azonnali politikai és gazdasági beavatkozás nem történik, globális szintű foglalkoztatási krízissel számolhatunk. Teljes cikk...
20 éve Hónig a változás-menedzser, Székely a tanácsadó
A Transelektro-csoport átalakítására és likviditási gondjainak megoldására a hitelezői konzorcium Hónig Pétert, a Malév Zrt. elnökét kéri fel "változás-menedzsernek", idézi az MTI Erős Jánost, a Magyar Fejlesztési Bank (MFB) vezérigazgatóját. Teljes cikk...
20 éve Tíznapos szülési szabadság a spanyol kispapáknak
Egy új spanyol törvénytervezet az apáknak tíznapos "szülési szabadságot" biztosít, illetve arra kötelezi a nagy cégeket, hogy készítsenek nemi egyenlőségi terveket. Teljes cikk...
20 éve Osztrák tulajdonba került a salgótarjáni Vegyipari Gépgyár
Az osztrák Amro Gmbh. vállalatcsoport vásárolta meg a salgótarjáni IPC-SVG Vegyipari Gépgyár Kft.-t; a cég 2004 végétől állt felszámolás alatt tartozásai miatt - tájékoztatott a felszámolásra kijelölt Kerszi Rt. vezérigazgatója. Az új tulajdonos a jelenlegi 130 dolgozóból százat továbbra is foglalkoztat - mondta Molnár György. Az osztrák befektetővel a hét végén írják alá a szerződést. Teljes cikk...
20 éve Hónig kerül a Transelektro élére
Most már biztosra vehető, hogy a jelenlegi Malév-elnök, Hónig Péter kerül a Transelektro-csoport élére, aki Székely Péter elnöki posztját is átveszi. A kinevezéséhez még közgyűlési határozat szükséges. Teljes cikk...
20 éve Tízezres tömeg mehetne előbb nyugdíjba
Mintegy tízezer embert érintene a kormány javaslata, mely szerint az 55. életévüket betöltött tartós álláskeresők nyugdíjba mehessenek. A szakértők nem szívesen nyilatkoznak. Teljes cikk...
20 éve Magánélet két projekt között
A munkaalkoholizmus a gyerekkorban gyökerezik, és a szülők teljesítmény-központúságára vezethető vissza. Teljes cikk...
20 éve Autópályáért tízezer új munkahely?
Közmunka-programot indít a kormány a tavaszi belvízi károk megelőzésére. A program március elején indul és szeptember végéig tart. A kabinet több mint két milliárd forintot szán a programra, hét hónap alatt 2600 embernek jelent majd rendszeres munkalehetőséget a Tisza és mellékfolyói területen, a Dráva környékén és a Duna déli szakaszán. Eközben a gazdasági tárca tízezezer új munkahelyet teremtő nagyberuházásokról is tárgyal, ezek létrehozásának feltétele újabb sztrádaszakaszok építése . Tóth Kata összeállítása a tegnapi kormányszóvivői tájékoztatóról. Teljes cikk...
20 éve "Ártatlannak" tűnő közszféra
Mindössze kilenc feketefoglalkoztatót találtak a munkaügyi felügyelők tavaly a közigazgatásban. Itt, valamint az oktatás az egészségügy területén a félszázat is alig haladta meg az ellenőrzések száma. A számok alapján "ártatlannak" tűnő közszférában mégis jól ismertek a spórolási technikák, így a kiszervezések, a leplezett munkajogviszonyok. Ennek ellenére az OMMF ez évre sem tervezi szaporítani a razziák számát. Teljes cikk...
20 éve Az Európai Bizottság jelentése a munkavállalók szabad áramlásáról
Az Európai Bizottság a szerdán közétette jelentését a munkavállalók szabad áramlása területén a csatlakozás óta hatályban lévő átmeneti intézkedések első két évének tapasztalatairól. Teljes cikk...
20 éve Pesszimisták, de jobban élnek a magyarok
Jobban él, vagy rosszabbul a magyar? A politikai diskurzus mindennapi témája, ugyanakkor nem könnyű válaszolni a kérdésre, a gazdaság bővül, de a lakosság a környékbeli országokhoz képest borúsabban látja jövőjét. Teljes cikk...
20 éve Fejlődésének új szakaszába lépett a Hewitt
A Hewitt európai vezetője, Roger Parkin Dr. Szelecki Zsoltot, a Hewitt Humán Tanácsadó Kft. közép-kelet európai régióvezetőjét nevezte ki az Emerging Markets Lead pozícióra. A régió növekedési potenciálja, és a rá fókuszáló európai figyelem új lehetőségeket teremt Szelecki Zsolt számára, így mintegy 16 ország koordinációjáért felel. A Hewitt új szervezeti felállásában azon országok tartoznak ide, ahol a Hewitt humán szolgáltatási portfolióval nem rendelkezik teljes körűen. Új pozíciójából fakadóan a Hewitt budapesti irodájában is pozícióváltások történtek: új ügyvezetőként Csépai Martin látja el a cég működésének irányítását. A magyarországi Hewitt - az elmúlt 5 év sikeres üzleti eredményének hatására - 2005 év végétől a Hewitt Associates többségi tulajdonába került, és Hewitt Humán Tanácsadó Kft. néven folytatja tevékenységét. Teljes cikk...
20 éve Távozik a PM helyettes államtitkára
Távozik a PM helyettes államtitkára Teljes cikk...
20 éve Gyurcsány: előrehozott nyugdíjat az 55 éves munkanélkülieknek
Az előrehozott nyugdíj szabályait alkalmazva, engedjük meg a nyugdíjba menetelt azoknak, akik betöltötték 55. életévüket és már legalább két éve keresnek eredménytelenül állást közölte Gyurcsány Ferenc. Teljes cikk...
20 éve A vállalkozói készségek és a munkavállalók alkalmazkodó- képességének fejlesztését célzó képzések támogatása
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program és EQUAL Program Irányító Hatósága (HEFOP IH) az ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) közreműködésével pályázatot hirdet a vállalkozói készségek és a munkavállalók alkalmazkodóképességének fejlesztését célzó képzések támogatása címmel és HEFOP/2005/3.4.1 hivatkozási számmal. Teljes cikk...
20 éve A frusztrált embereket a legnehezebb megtartani
A legnagyobb különbség azok között akik munkahelyet váltanak és akik maradnak a régi, megszokott helyen nem az, hogy felettesük mennyire elégedett teljesítményükkel vagy ők maguk a fizetésükkel. Egy friss kutatás szerint a felmondások mögött a leggyakrabban az van, mennyire frusztrálja a dolgozókat a munkájukat. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?