Legfrissebb híreink - 453. oldal

A kereskedelmi divízióban két szakember, Szafonov Olga és Bulla Ákos, a technikai divízióban Mang Balázs tölt be igazgatói posztot április elsejétől a Yettel Magyarországnál. Teljes cikk...

Az EU-ban Bulgáriában a legalacsonyabb az egy órára számított munkaerőköltség (8,2 euró), a legdrágább Luxemburgban (50,7 euró). Tavaly Magyarországon regisztrálták a második legnagyobb növekedést, 13,9 százalékot. Igaz, a 10,7 euró/óra (4000 forint) még mindig a harmadik legalacsonyabb. Teljes cikk...

Számos digitális HR-adminisztrációs rendszer érhető el a piacon, azonban kevés az olyan szoftver, ami teljeskörű szolgáltatást nyújt, olyan keretrendszert ad, amely a dolgozó belépésétől kezdve a kilépésig a munkavállalói életciklus minden pontját lefedi. Ezt biztosítja a LOGA egyadatbázisú, webalapú szoftvere, amellyel a teljes HR-adminisztráció leképezhető. Teljes cikk...

A társadalom idősödik, a nyugdíjkorhatár egyre későbbre tolódik, miközben a munkaerő utánpótlása demográfiai okokból egyre nehezebb, így egyre inkább fontos, hogy ennek a korosztálynak az igényeire is odafigyeljenek a munkáltatók. 2030-ig a legtöbb európai országban akár 55% lehet az 50 év feletti munkavállalók aránya. A Magyar Bankholding országos online felmérést végzett, hogy jobban megismerjék a korcsoport általános tapasztalatait és igényeit. Teljes cikk...

Három dél-európai ország (spanyol, görög, olasz) a negatív éllovas. A legjobb a helyzet a cseheknél, a lengyeleknél, a németeknél és Magyarországon is rendkívül alacsony a munkanélküliségi ráta (3,9%). Az Eurostat friss összesítése a 2023. februári adatok alapján. Teljes cikk...

A magyar munkaerőpiacon 500 ezer emberre van szükség, akiket lehetőleg Magyarországon kell megtalálni, utána jöhetnek csak a vendégmunkások - mondta Nagy Márton gazdaságfejlesztési miniszter a Nemzeti Fenntartható Fejlődési Tanács ülésén Budapesten. Teljes cikk...

"Money does not determine the party, which means the size of the reward does not necessarily drive employee referrals" - said recruitment expert Gábor Toldi at the presentation of their recent survey on employee referrals. According to the data, 12-15 percent of Hungarian companies fill their positions with recommendations from colleagues, which can be increased to 25 percent by a clever organisation. Blue-collar workers are more active, but it is possible to motivate white-collar too. Teljes cikk...

A kiégés mellett egy új jelenség ütötte fel a fejét a munka világában, amely a vállalatok pénztárcájára is hatással van, ez pedig a nehezen észrevehető és még nehezebben kezelhető, ám annál károsabb “rozsdásodás”, azaz a mókuskerék-szerű munkavégzés - derül ki az egyik legnagyobb, hazai alapítású tréningcég, a Comline Budapest összefoglalójából. A rozsdásodással, mint jelenséggel nagyon nehéz megbirkózni, ám annál inkább javasolt, mert valódi teljesítményre - legyen az értékesítés, termelés, bármi - egyre kevésbé alkalmas ebben az állapotban egy-egy munkavállaló. A hazai cégek egyharmadát érintheti a HR-esek legújabb rémálma! Teljes cikk...

A 25 év alattiak munkanélküliségi rátája az euróövezetben 14,4 százalékon stagnált. Teljes cikk...

Így változott az infláció Magyarországon 1991 és 2023 februárja között. Teljes cikk...

A családi vállalkozások a Covid-19-világjárványt követően talpra álltak: globális szinten 71%-uk realizált növekedést az értékesítésben, 43%-uk pedig kétszámjegyű gyarapodásról számolt be az előző pénzügyi évben. 77% a következő két év eredményeit illetően is bizakodó. Mivel azonban a makrogazdasági kihívások világszerte hatással vannak a szervezetekre, a családi kézben lévő cégek nagyrészt a fő üzleti tevékenységükre, a költségek fedezésére és a túlélésre összpontosítanak 2023-ban, állapítja meg a PwC globális felmérése, amely 82 ország több mint 2000 érintettjének bevonásával készült. Teljes cikk...

Egy napjuk maradt az orvosoknak, hogy nyilatkozzanak, a Magyar Orvosi Kamara tagjai szeretnének-e maradni. Teljes cikk...

Öt éve Ázsiában járt sabbaticalon Váradi Csilla. Tavaly ősszel pedig 33 nap alatt végigjárta az El Caminót, ami gyerekkori álma volt. "Az utakon önbizalmat és belső bizonyosságot gyűjtöttem, hogy mindig lesz valahogy"- summáz. Most az eMAG Magyarország HR igazgatója. Karrierváltás és Sabbatical podcastunkban arról is beszél, mennyire tartja reálisnak, hogy Magyarországon 5 éven belül a juttatási csomag része legyen a sabbatical leave, akár a jelenlegi munkahelyén. Kiderül, mit tanácsol Csilla azoknak, akik váltásban gondolkodnak. A riporter: Hadobás Bernadett. Teljes cikk...

Az államtitkár szerint a háziorvosok jelentős része több forráshoz fog jutni. Teljes cikk...

Az eredeti terv szerint július végén állították volna le a gyártósorokat. Teljes cikk...

Az Ady Endre Technikum és Kollégium a legnagyobb tolnai szakképző iskola, ahol 1200 diák tanul. Teljes cikk...

A vállalat minősített munkaerő-kölcsönzőként folytathatja tevékenységét. Teljes cikk...

„Akkor szembesültem vele, hogy nem túl befogadó a magyar társadalom, amikor a gyermekemet autizmussal diagnosztizálták. Ő nagyon sok mindenre megtanított az esélyegyenlőséggel kapcsolatban” – mondja Gárdus Zsuzsa, a Hungarian Business Leaders Forum Sokszínűségért felelős elnökségi tagja, a Jobsgarden munkaerő-közvetítő ügyvezetője. Idén májusban is megrendezik Magyarországon az Európai Sokszínűségi Hónapot, hogy még több vállalat figyelmét felhívják a diverzitás fontosságára. "Ha a felsővezető befogadó, akkor ilyen lesz a cég is, de legalábbis elindul ebbe az irányba" - fogalmaz Gárdus Zsuzsa. Teljes cikk...

Montenegróban a bárokat sem tudják kinyitni a munkaerőhiány miatt. Teljes cikk...

Jász-Nagykun-Szolnok, Fejér és Zala vármegyékben jelentősen romlott a nyugdíjasok helyzete. Teljes cikk...