Legfrissebb híreink - 579. oldal
4 éve Női vállalkozókat ösztönző pályázat indul
Az Academy for Women Entrepreneurs pályázatra 25 és 55 év közti nők jelentkezését várják. Teljes cikk...
4 éve Onboarding: a megtartás receptjének titkos összetevője
Vége a hosszú toborzási és kiválasztási folyamatnak, a jelölt aláírta a szerződést, fellélegezhet a leendő vezetője és a HR-es. Most már nincs más hátra, mint beléptetni és kezdhet is dolgozni… Mi baj lehetne? A Karrier Intézet háromrészes cikksorozatában, tippeket kaphatnak arra, hogy hogyan lehet elérni, hogy tényleg hosszú legyen a friss munkaviszony. Teljes cikk...
4 éve MMOSZ: Pontosan látjuk, ki az, aki nem talál munkaerőt
A Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetségének alelnöke szerint a nagyobb foglalkoztatók, munkáltatók részéről is szemléletváltásra lenne szükség. Teljes cikk...
4 éve BÁV-felmérés: 10-ből 8 válaszadó szerint a fizetés nem követi az infláció növekedési ütemét
Jelentősen nőtt a tartalékkal nem rendelkezők aránya a BÁV áprilisi kutatása szerint. Teljes cikk...
4 éve Hankó Balázs: 1,8 milliárdos forrásból újul meg a felsőoktatás képzési szerkezete
Az ITM felsőoktatásért felelős helyettes államtitkára szerint a cél, hogy jól képzett, gyakorlati fókuszú képzéssel rendelkező hallgatók rövid időn belül a képzettségüknek megfelelő munkahelyeken helyezkedjenek el. Teljes cikk...
4 éve Egyszerűbb feltételek segítik az ujkrajnai menekültek foglalkoztatását
Az ukrán állampolgárságú vagy ukrán-magyar kettős állampolgársággal rendelkezők foglalkoztatása után állami támogatás igényelhető. Teljes cikk...
4 éve 85 óra meeting egy hét alatt - az alkalmazottaknak nem az internet legvidámabb helye a TikTok
Bár a cég ezzel azzal a szlogennel aposztrofálja magát, hogy a legvidámabb hely az interneten, a munkavállalók ezzel nem feltétlenül értenek egyet. Legalábbis a cég amerikai vállalatánál. Szigorú és merev vezetési stílusról, rendszeres hétvégi munkavégzésről, alváshiányról és akár heti 85 óra meetingről számoltak be volt és jelenlegi dolgozók a Wall Street Journalnek. Teljes cikk...
4 éve Tovább csökkent a cégvezetéstől eltiltottak száma
Nógrád, Borsod-Abaúj-Zemplén és Komárom-Esztergom megyében 6 százalék felett van az eltiltottak aránya a jelenlegi cégvezetőkhöz képest. Teljes cikk...
4 éve Egyre kevesebb fiatal akar rendőr lenni, négyezer állás betöltetlen
A Független Rendőr Szakszervezet főtitkára szerint azért nem vonzó a pálya a fiataloknak, mert alacsonyabb a fizetés a civil foglalkozásokhoz képest. Teljes cikk...
4 éve Ittasan tanító gépjárművezető-oktatót ítéltek el
Az 56 éves oktatót 2 évre eltiltották a járművezetéstől. Teljes cikk...
4 éve Mit tehetnek a magyar cégek az ukrán munkaerő hosszútávú megtartásáért?
Az Ukrajnában kialakult krízis miatt többszázezer menekült érkezett eddig hazánkba. A munkaképes ukránok döntő többsége nő, akiket jellemzően a feldolgozóiparban, az elektronikában és a vendéglátásban sikerült elhelyezni. Komoly problémát jelent ugyanakkor a gyermekfelügyelet megoldása, melyre még nincs kifinomult szabályozás és széleskörben alkalmazható gyakorlat. Teljes cikk...
4 éve Itt az új csúcs - közel 50 000 álláshirdetés a magyar állásoldalakon
Május 8-án új csúcsra ugrott a magyar weboldalakon publikált álláshirdetések száma. 48 769 szemlézett az Állásportál.hu állásgyűjtő oldal, ami közel 5000-re több az áprilisinál és már bőven elhagyta a Covid-járvány kitörése előtti szezonális csúcsokat is. HR-eseknek már több mint 1000 álláshirdetés szól. Teljes cikk...
4 éve Alapélelmiszerekre fordítható vásárlási utalványokat kapnak az alacsony keresetűek Romániában
Az intézkedés keretében hárommillió állampolgár kap ideiglenes segítséget. Teljes cikk...
4 éve Kötelezheti-e a cég a dolgozókat home office-ból való bejárásra, ha többeket felment alóla?
A cégemnél két éve otthoni munkavégzés van. Májustól vissza kell térni az irodába. Hat ember dolgozik azonos pozícióban, kettő külföldre költözött közben és onnan dolgoznak. A cég a négy helyi munkavállalót akarja kötelezni irodai munkavégzésre. A két munkatársat felmentik ez alól. Ezt a cég megteheti? Ez beleesik az egyenlő bánásmódba? Teljes cikk...
4 éve Gyod esetén fizetés nélküli szabadságra is járna szabadság?
A munkavállaló (Mt.) beteg gyermekeire tekintettel a gyerekek 10 éves koráig gyes-en volt. Kiveszi a felhalmozott szabadságát, majd megigényli a GYOD-ot, hogy otthon gondozhassa sérültebb gyermekét. A GYOD idejére fizetés nélküli szabadságot igényel, én úgy gondolom, hogy biztosítás nem szüneteltként jár neki. Ezen fizetés nélküli szabadságra is járna neki szabadság? Teljes cikk...
4 éve Így néz ki a pedagógusok korösszetétele a magyar iskolákban
A szakszervezet felhívására érkezett képek szerint az iskolák többségében alig akad 30 év alatti pedagógus. Teljes cikk...
4 éve Új vezetők az OPUS GLOBAL-nál
Dzsubák Attila Zsolt vezérigazgatót Lélfai Koppány Tibor váltja a vállalatnál. Teljes cikk...
4 éve Díjazták a beszerzési és a logisztikai szakma legjobbjait
A Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság (MLBKT) évek óta több kategóriában is meghirdeti a magyar beszerzési és logisztikai szakma legnívósabb díjait. Teljes cikk...
4 éve Ütsz vagy futsz veszély esetén?
Több mint két éve fogalmunk sincsen, mi mozgatja körülöttünk a szálakat, és teljesen mindegy, miben hiszünk, továbbra sem tudja pontosan megmondani senki, még a brókerek és a papok sem, hogy mi fog történni a jövő héten. Mi lehet a legadaptívabb mindennapi viselkedés az elmúlt évek kiszámíthatatlan történéseire? A rövid válasz erre az, hogy mindegy, mit csinálunk, a lényeg, hogy a fejünkben rend és csend legyen - írja Tóvári Zsuzsa sportpszichológus, business coach, tréner. Teljes cikk...
4 éve Meghosszabbított nyitvatartással készül a posta az adóbevallás miatt
Három fővárosi postán is hosszabb nyitvatartási idővel készülnek május 20-án. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc