Legfrissebb híreink - 902. oldal
6 éve Áder János annyit keres egy hónap alatt, mint egy szociális munkás egy év alatt, petíciót indított az MKKSZ
Az MKKSZ petíciója a szociális szférában dolgozók béremelését sürgeti. Teljes cikk...
6 éve Meghirdették az idei Magyar innovációs nagydíj pályázatot
Azokat a vállalkozásokat keresik, amelyek bemutatható, tényleges innovációs tevékenységet végeznek. Teljes cikk...
6 éve Itthon a munkaadók több mint a fele nem hallott a kötelezően biztosítandó szemüvegről
Országos felmérés készült a képernyő előtti munkavégzés hatásairól és arról, hogy Magyarországon az irodai dolgozók és a munkaadóik mennyire vannak tisztában az ingyenesen igényelhető szemüveg lehetőségével. Teljes cikk...
6 éve Ez kell a magyar programozóknak - Kutatás
Egy friss kutatás szerint a magyar fejlesztőket leginkább az érdekli, hogy technológiákkal fognak dolgozni. Teljes cikk...
6 éve Adható-e adómentesen állatkerti belépő? - cafeteria trendek 2020-ra
Csak úgy kapkodta az ember a fejét az utóbbi években egy év végi cafeteria-konferencián. Megszokhattuk, hogy a feje tetejére áll a rendszer, elemek sora kerül ki és be, változnak az adókulcsok, a keretösszegek. Ez az év kivételes. Az a meglepetés, hogy se meglepetés, se lényegi változás. Ennek ellenére számos érdekességet tartogatott a november 28-i BeneFits konferencia a budapesti Lurdy Házban. Megtudhattuk például, hogy mikor adható adómentesen állatkerti belépő, lehet-e juttatási elem az autómegosztó szolgáltatás, sportbelépőként el lehet-e számolni a barcelonai Espanyol-FTC futballmeccs jegyét illetve melyek a fő trendek a hazai vállalati világban. Teljes cikk...
6 éve Ablonczy Balázs az Angyal Business Consulting új vezérigazgatója
Ablonczy Balázs személyében új tulajdonosa és vezérigazgatója van az Angyal Business Consulting Zrt.-nek. A szakember érkezésével megváltozhat a cég szerepe az SAP tanácsadói és fejlesztési piacon. Teljes cikk...
6 éve 450 dolgozót bocsát el a Magyar Telekom
A munkavállalók munkaviszonyának megszüntetésére a jövő év első negyedévében kerülhet sor. Teljes cikk...
6 éve Idén is nyolc tanár kapta meg a Rátz Tanár Úr Életműdíjat
19. alkalommal adták át a Rátz László tanár úrról elnevezett életműdíjakat. Teljes cikk...
6 éve Online tananyag a befogadó munkahelyi kultúráért
A nyitott és befogadó munkahelyi kultúra megteremtése érdekében készített online tananyagot a Magyar Telekom. Teljes cikk...
6 éve Ezt kell átgondolnia a családoknak az egyetemi felvételi kapcsán
Egy államilag finanszírozott helyen tanulónak átlagosan 320 ezer forintos költséggel kell számolnia szemeszterenként. Teljes cikk...
6 éve Ki jogosult a garantált bérminimumra?
Az év végi - év eleji időszakban rendszerint központi téma a minimálbér és a garantált bérminimum, hiszen az új év beköszöntével ezek összegében gyakran történik változás. Ez várható 2020-ban is, hiszen az előrejelzések legalább 8%-os növekedést várnak a minimum bérek terén. A minimálbér és a garantált bérminimum összege közötti különbség nem elhanyagolható mértékű. Jogos hát a kérdés: Ki jogosult a magasabb garantált bérminimumra? Az összefoglalót a Munkajog blogon Dr. Szabó Gergely, ügyvéd írta. Teljes cikk...
6 éve Sztrájkot helyeztek kilátásba az áruházi dolgozók
Több áruházlánc alkalmazottja is jelezte, hogy készek az egységes munkabeszüntetésre, ha helyzetük nem oldódik meg. Teljes cikk...
6 éve Meghalt egy munkás a Mátrai Erőműnél
Egy fiatal férfi vesztette életét a zagytározónál, miután az általa vezetett kotrógép alatt megrogyott az út. Teljes cikk...
6 éve Könnyed vezetés - Vágy, vagy lehetőség?
Az elmúlt években, többek között a gazdasági, a munkaerő-piaci helyzet leírására az egyik legtalálóbb betűszó a VUCA lett. Mind szervezeti, csapat, mind vezetői szinten szembesültek a résztvevők a betűszó által jellemzett helyzettel, amikor folyamatosan váratlan, bizonytalan és komplex kihívásokkal kénytelenek szembesülni. Lehet ilyenkor könnyedén venni a vezetést? Lehet erőlködés, erőfeszítés nélkül vezetni? Teljes cikk...
6 éve Alapellátó központokba szerveződnének a szombathelyi gyermekorvosok
A szombathelyi házi gyermekorvosokra 800-900 ellátandó gyerek helyett jelenleg 1300-1400 jut. Teljes cikk...
6 éve Új kommunikációs vezető a Magyar Suzuki Zrt-nél
"Célom, hogy a gyártóvállalat kommunikációját új szintre emeljük" - mondta a Magyar Suzuki Zrt. új kommunikációs vezetője. Teljes cikk...
6 éve Nincs elég takarító, a tanulók takarítanak egy budapesti iskolában
A takarítók inkább magáncégeknél dolgoznak, mert az iskolában nagyon keveset keresnek. Teljes cikk...
6 éve Izer Norbert: Korszakváltás az adóegyszerűsítésben és a gazdaságfehérítésben
A PM államtitkára szerint az online számlázás kiterjesztése a vállalkozások adminisztrációs terhein is enyhít. Teljes cikk...
6 éve Nem leszel sikeres nő férfi nadrágban
Világszerte folyamatosan növekszik a női döntéshozók száma, ezért a vállalatok számára kiemelt jelentőséggel bír, hogy helyesen értelmezzék a döntések női létből fakadó sajátosságait. 70 fős rekord résztvevői létszámmal zajlott le az idei utolsó Vezetők tűsarkúban üzleti ebéd a francia kamara szervezésében, a holland és német kamara támogatásával, melyen Kristóf Györgyi, a Hammel & Hochreiter Business & Management Consulting Kft. Managing Partnere mesélt saját életútjáról, a karriermenedzsment nehézségeiről, buktatóiról. Teljes cikk...
6 éve Megteheti-e a munkaközvetítő, hogy nem fizeti ki a táppénzt?
Édesanyám munkaközvetítőn keresztül dolgozott egy gyárban 5 hónapot, amíg kiderült, hogy súlyos cukorbetegsége van. A kezelés idejére táppénzes ellátásra szorult majd ezt követően kiderült, hogy egy csípő protézis műtétet is el kell végezni, mert alig bír már megmozdulni! A cég a második betegállományban töltött hét után jelezte a munkaerő kölcsönző cégnek, hogy nem akarják tovább alkalmazni. A munkaközvetítő ugyan nem rúgta ki, de közölte hogy mivel 5 honapja táppénzen van ezért már nem fizetik a tbj-t. és ne is küldjön be több táppénzt igazoló papírt! Érdekelne, hogy ezt így megtehetik- e, hogy a műtét előtt sem a tb-jét nem fizetik sem pedig a táppénzre nem jogosult? Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?