Parragh László: erősödött a kamarai rendszer, nőtt a társadalmi elismertsége
Szerinte a költségvetés jó helyzete lehetővé tenné, hogy még több állami bevételről mondjon le az állam a bérfejlesztés javára - írja az MTI.
Parragh László az ipari és kereskedelmi kamarai elnökök előtt tartott évzáró budapesti rendezvényen úgy fogalmazott: beigazolódott előrejelzéseik helyessége. Példaként említette, hogy 4 százalék körüli gazdasági növekedést prognosztizáltak az idei évre, és ez teljesül, jövőre pedig a tartós gazdasági növekedés alapjait kell lerakni a fenntarthatóság érdekében.
Az idő igazolta az általuk is kezdeményezett bérfelzárkóztatás helyességét, nőttek a bérek, emelkedett a fogyasztás, a költségvetési egyensúly a meghatározott keretek között maradt - tette hozzá.
Szerinte a költségvetés jó helyzete lehetővé tenné, hogy még több állami bevételről mondjon le az állam a bérfejlesztés javára.
Parragh László úgy látja, hogy a kamara társadalmi elismertségének javulása a magyar gazdaság teljesítményének is szól.
Jelezte, jelentős változást hoz a kamarai rendszerben a választott bíróság újjászervezése. A tervek szerint hamarosan kiválasztják a november végéig jelentkezettek közül a választott bírókat, az eddigi energetikai és pénzügyi választott bíróságok bekerülnek a kamarai rendszerben már működő testület mellé, új elnökséget választanak, és mindezt a változást a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara 2018 január végére összehívott küldöttgyűlése hagyja jóvá.
Az átalakítástól azt várják, hogy egyre több szerződésben jelölik meg az MKIK mellett működő választott bíróságot vitás kérdések eldöntésére, és Magyarországon rendezik majd a vállalatok jogi vitájukat, nem külföldön - tette hozzá Parragh László.
A kormánnyal való együttműködést eredményesnek nevezte az MKIK elnöke.
Felidézte, hogy a kormány több kamarai javaslatot is elfogadott, például a kisadózó vállalkozók tételes adójának és a kisvállalati adó kedvezményeinek bővítését, az alanyi áfamentes értékhatár 8 millió forintra emelését, valamint az elektronikus közbeszerzési rendszerre való felkészülés idejét meghosszabbították.
A Széchenyi Kártya program is sikereket tudott felmutatni - mondta Parragh László. Az kártya indulása óta, 2002. augusztus 1. és 2017. november 17. között 348 145 igénylést fogadtak be a közreműködők, ez idő alatt 262 150 hitelügylet jött létre, és 1888 milliárd forintnál több hitelt helyeztek ki, ebből csak az idén rekord mennyiségű, 200 milliárd forint kedvezményes finanszírozási lehetőséget juttattak el a kisvállalkozásokhoz - tette hozzá.
Parragh László a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara fontos feladatának nevezte, hogy 2018-ban rendezik meg - a kelet-európai régióban elsőként - a fiatal szakmunkások európai bajnokságát, az EuroSkills versenyt, amelyre 28 országból megközelítően 600 versenyző érkezik 40 szakmában. Az eseményre 80 ezer látogatót várnak, köztük pályaválasztás előtt álló iskolásokat.
MTI
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Legyen szó munkahelyváltásról, nyugdíjba vonulásról vagy csapaton belüli áthelyezésről, egy jól megfogalmazott elköszönés és egy figyelmes... Teljes cikk
A friss októberi adatok szerint 4 millió 674 ezren dolgoztak Magyarországon, miközben 217 ezren voltak munka nélkül, a munkanélküliségi ráta pedig... Teljes cikk
A munka jövője körül forrnak az indulatok: míg Dario Amodei szerint az AI akár a fehérgalléros állások felét is eltüntetheti pár éven belül,... Teljes cikk
- Gyors, egyszerűen elérhető munkaerő: szerb munkavállalók a magyar munkaerőpiacon 2 hónapja
- Újra lehet SZÉP-kártyával hideg élelmiszert vásárolni 2 hónapja
- 2026: Évtizedes adóátalakítás indul – így változik a cégek és dolgozók adóterhe 2 hónapja
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hónapja
- HR kiégés: így teszi tönkre magát és a szervezetet is a HR-es 2 hónapja
- Díjmentes kiberbiztonsági programot kínál az MKIK a vállalkozásoknak 2 hónapja
- Rejtett nyertesek: több ezer cég járhat jól a Kormány–MKIK megállapodással 2 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 2 hónapja
- Dőlnek a hitelkérelmek: rekordot döntött a fix 3%-os kkv hitel 2 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 3 hónapja
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa