HR Tudástár
Bér és adó
Miben segíthetünk?
Kalkulátorok és eszközök
Legfrissebb cikkek
A munkabérből való levonás és letiltás szabályai
A munkabér védelme a munkajog egyik legfontosabb alapelve, amely alapján a munkáltató kizárólag jogszabály, végrehajtható határozat vagy a munkavállaló írásbeli hozzájárulása alapján teljesíthet levonást a fizetésből.
VKF: Felül kell vizsgálni a hároméves bérmegállapodást
Felül kell vizsgálni a korábban megkötött hároméves bérmegállapodást a makrogazdasági körülmények és tényadatok változása miatt - közölte a szociális és családügyi miniszter a Facebook-oldalán pénteken a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fóruma…
Itt vannak a tervek, így alakítaná át a Tisza-kormány a munka világát
A harmadik országból történő munkavállalás átláthatóbbá tétele, a 2027-re szóló minimálbér-megállapodás újratárgyalása, a Platform Irányelv átültetése, a munka törvénykönyve felülvizsgálata. Ezekről és még sok más várható intézkedésről beszélt Szabó Imre…
120 ezres minimálnyugdíj: fellélegezhetnek a katások és a részmunkaidősök
A katásoknak és a részmunkaidőben dolgozóknak sem kell attól tartaniuk, hogy automatikusan kimaradnak a 2027 januárjától tervezett 120 ezer forintos minimálnyugdíjból – mondta Farkas András nyugdíjszakértő. Egy fontos szabály miatt azonban valóban lehet…
Munkaszüneti napi pótlék: mennyi jár ünnepnapi munkavégzésért 2026-ban?
A munkaszüneti nap főszabály szerint a munkavégzés alóli mentesülést jelenti – vannak azonban olyan tevékenységek és munkakörök, amelyeknél ez elkerülhetetlen. Az alábbiakban összefoglaljuk, mely napok minősülnek munkaszüneti napnak 2026-ban, ki kötelezhető…
Veszélyben a 14 százalékos minimálbér-emelés: kemény vita jön ősszel
A korábban rögzített 14 százalékos minimálbér-emelés is veszélybe került, miután a vártnál gyengébb gazdasági teljesítmény miatt a munkaadók újratárgyalnák a 2027-es bérmegállapodást. A munkavállalói oldal azonban nem engedne a bérekből. Ősszel indulnak az…
Minimálbér-emelés: a 14 százalékos terv helyett kisebb emelés jöhet
A 2027-re tervezett 14 százalékos minimálbér-emelés alapjául szolgáló gazdasági feltételek várhatóan nem teljesülnek, ezért újra kell tárgyalni a korábbi bérmegállapodást. A VOSZ szerint most elsősorban a munkahelyek megőrzése és a vállalkozások túlélése a…
A dolgozókat és a cégeket is érinti: több fontos munkaügyi szabály változhat
A kormány a szociális partnerekre tényleges partnerekként tekint, és érdemi szerepet szán nekik a foglalkoztatást és a munkaerőpiacot érintő döntések előkészítésében - közölte a szociális és családügyi miniszter a Facebook-oldalán pénteken, azt követően, hogy…
Ennyit ér a magyar minimálbér a szomszédos országokhoz képest
A magyar bruttó minimálbér már közelíti az 1000 eurót, de ez önmagában még keveset mond arról, milyen életszínvonalat biztosít. Az Eurostat friss adatai szerint a vásárlóerőt is figyelembe véve több szomszédos ország is megelőzi Magyarországot, miközben az…
Nagy adócsomagot nyújtott be a Tisza-kormány: ezek a kedvezmények szűnhetnek meg
A TISZA-kormány vállalta, hogy véget vet annak a rendszernek, amelyben az állami szabályozások a kormány kegyeit élvező vállalatok érdekeit szolgálták Magyarország és a magyar emberek helyett; ennek érdekében átfogó adóügyi módosító csomagot nyújtott be a…
Egy nyilatkozat, ami sokba kerülhet: családi kedvezmény érettségiző gyermek után
Az érettségiző gyermek után járó családi kedvezmény megszűnése nemcsak családi, hanem bérszámfejtési szempontból is fontos időzítési kérdés. Egy késve módosított adóelőleg-nyilatkozat év végi adókorrekciót, bizonyos esetekben pedig különbözeti bírságot is…
Így emelkedtek a bérek márciusban
Márciusban éves összevetésben 9,2 százalékkal nőtt a bruttó átlagbér, a nettó átlagfizetés pedig 11,3 százalékkal emelkedett, így az előbbi közel 780 ezer, utóbbi 546 ezer forint volt. A nettó mediánbér 13,2 százalékkal 432 ezer forint fölé nőtt.
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?