18 cikk a(z) WBECS címkével - 1. oldal

3 éve A jó vezető úgy vezet, hogy a csapata szinte észre sem veszi. Azt érzékelik csupán, hogy szeretnek a közelében lenni, mert elismeri az értékeiket és inspirálja őket. Ennek elérésében jelentős szerepe van az érzelmi intelligenciának. A WBECS-en Anne McKee bemutatta, hogy az érzelmi intelligencia és a munkahelyi boldogság hogyan épül fel, és milyen hatással van az életünkre. Teljes cikk...

3 éve Az emberi agy működéséről osztott meg érdekességeket Geraldine Anathan coach. "Önismeretünk fejlesztésével áttörjük a gátakat, egyre jobban tudjuk összehangolni a tudattalant a tudatos elménkkel" - írja a Coaching Határok Nélkül blog tudósítója. Teljes cikk...

3 éve A „tanuló szervezet” és a „fejlődésorientált vállalati kultúra” kifejezések egyre ismertebbek. Vajon hogyan hatnak mindezek az egyénre? Milyen lehet egy ilyen szervezetben dolgozni és másokat vezetni? Robert Kegan, aki a Harvard Egyetem professzora és több sikerkönyv szerzője a vállalati pszichológia témájában, ezekre a kérdésekre keresi a választ előadásában. Teljes cikk...

3 éve Amikor egy csapatot vezetünk a feladat a pozitív, együttműködő hangulat megteremtése és fenntartása. Ehhez adott remek eszközöket Lori Shook. Nem a konfliktus elkerülése a cél, hanem az, hogy egymás szükségleteit figyelembe véve tudjunk hatékonyan együttműködni. Heti tudósítás a világ legnagyobb online coach képzési fórumáról a Coaching Határok Nélkültől. Teljes cikk...

3 éve "A jó vízió kulcsa, hogy nem egy személy áll mögötte, hanem olyan törekvés, amely másokat is szolgál" - vallja Oleg Konovalov, aki a világ legnagyobb online coach képzési fórumán tartott előadást. Hogyan néz ki a sikeres jövőkép-alkotási folyamat? A Coaching Határok Nélkül heti beszámolója a HR Blogon. Teljes cikk...

3 éve Melyek a vezetői agilitás előhívásában legfontosabb területek? Jeff Hull, klinikai pszichológus és executive coach a WBECS-en tartott előadásában bemutatta a vezetői agilitás hat fontos dimenzióját. Teljes cikk...

3 éve "Nem a változás maga nehéz, hanem azok érzékelik annak, akik nem készek rá." - mondja Cy Wakeman, aki lerántja a leplet a változási folyamat mítoszairól. Bemutatja, hogyan reagál az egyén és a csoport a változásra és felvázolja a felkészültséghez vezető út fázisait. A vezetésnek a meggyőzhetőkre és az aktív támogatókra kel fókuszálni, ez a csapat 80%-a. Teljes cikk...

3 éve "A coaching csak akkor jó, ha nem kiszámítható. Ha tudod, mi fog történni, akkor nem coach vagy, hanem tanácsadó, aki irányított kérdésekkel terelgeti az ügyfelet" - mondta Jonathan Reitz, aki azzal nyitotta előadását: készítsen magáról mindenki egy szelfit. Hogy ebből mi derül ki? Friss beszámoló a WBECS-ről, a világ legnagyobb online coach képzési fórumáról. Teljes cikk...

3 éve Tony Holmwood előadásában azt mutatja be, hogy a vállalati kultúrákat alakító vezetők viselkedése hogyan alkalmazkodik. A vezetőket a Függőleges Fejlődési (Vertical Development) vagy a Hét Vezetői Átalakulás (Seven Leadership Transformations) egyes lépcsőfokain vizsgálja. Teljes cikk...

3 éve Beszámoló a világ legnagyobb online coach képzési fórumának előadásairól hétről hétre. André Vermeulen az idegtudomány szemszögéből mutatja be az emberekre jellemző neurológiai felépítést, és ennek a coaching folyamatra gyakorolt hatását. Teljes cikk...

3 éve Az igazi csapatot az különbözteti meg a csoportoktól, hogy a csapattagok között van-e egymásrautaltság vagy sem. Nem csak az a lényeg, hogy közös legyen a céljuk, hanem az, hogy ezt csak akkor tudják elérni, ha segítik egymást az úton. A CHN jelenti a WBECS-ről, ez alkalommal Ruth Wagaman, a Harvard Egyetem Pszichológiai tanszékének docensének előadásáról. Teljes cikk...

3 éve Pozsik Darinka a Coaching Határok Nélkül bloggere jelenti a világ legnagyobb online coach képzési fórumáról (WBEC) Marcia Reynolds előadásáról. Teljes cikk...

4 éve Hogyan lehet nem a túlélésre, hanem a növekedésre fókuszálva újraindítani az üzletet? A járvány felszínre hozta az üzleti életben évtizedek óta észrevétlenül megbújó nem hatékony berögződéseket. Milyen eszközök jelenthetnek megoldást ezekre a problémákra? A CHN Tiffani Bova, a Thinkers50 tagjának előadásának összefoglalását hozza a WBECS-ről. Teljes cikk...

4 éve Az igazi értékesítés a „MIÉRT-tel” kezdődik. Egy öt pontból álló gyakorlat segítségével vezet a siker kapuja felé. Andrew Horn tartott előadást a WBECS-en, aki már 23 évesen Washington D.C. polgármesterének díjazottja volt. Aki a világ legnagyobb online coach képzési fórumán elmondta, hogy egyetlen beszélgetés hogyan változtathatja meg a jövőd. Teljes cikk...

4 éve A Coaching Határok Nélkül blog a WBECS-ről, a világ legnagyobb online coach képzési fórumáról jelenti. A heti téma az empátia szerepe. Mitől teszi hatékonyabbá a coach-ügyfél kapcsolatot és milyen más hozadéka van a munkahelyi mindennapokban? Teljes cikk...

4 éve Általában az emberek egy burokba zárják magukat, ez egyfajta védekező mechanizmus. Tudatosan lekorlátozzák a külvilágot, amely azonban elzárja őket a lehetőségektől. Egy egyszerű gyakorlat segítségével azonban megteremthető a biztonságos tér, amellyel a lehetőségek is megnyílnak. Erről szól a CHN blog tudósítása a WBECS-ről. Teljes cikk...