25 évet tölt a képernyő előtt egy átlagos dolgozó a munkája során
A friss kutatásból az is kiderül, hogy egy átlagos felnőtt az ébren töltött órák 76%-át online tölti.
A Bionic üzleti összehasonlító szakértői tanulmányt készítettek, hogy kiderítsék, mennyi időt tölt az átlagember az interneten élete során, és ebből mennyit tesz ki a munka - számolt be róla a HR News.
A kutatásból kiderült, hogy felnőttkorukban a britek 223 015 órát töltenek online karrierjük során, ami 9292 teljes napnak, azaz 25 évnek felel meg!
A törvényes munkavállalási korhatár (az Egyesült Királyságban 16 év) és az állami nyugdíjkorhatár (férfiak és nők esetében egyaránt 66 év) között az átlagember 50 évig dolgozhat. Ez azt jelenti, hogy a teljes 50 munkaévből 50% (25 egymást követő év) a képernyő előtt töltött idővel telik. A britek egyre inkább tudatában vannak a képernyők által kibocsátott kék fény egészségügyi hatásainak, amelyek olyan tünetekkel járnak, mint a fejfájás, a szemfáradtság és a rossz alvás.
Egy átlagos felnőtt az ébren töltött órák 76%-át online tölti.
A képernyőidő nem ér véget az irodában sem, hiszen amint kijelentkezünk a munkából, szemünk átvált az okostelefonok vagy a televíziók fényére. Az átlagember a nap 16-18 óráját van ébren, és a Bionic jelentése szerint naponta átlagosan 13 órát és 2 percet töltünk online, a Bionic kimutatta, hogy az átlagos felnőtt az ébren töltött órák 76%-át online tölti.
Ha kiszámoljuk, hogy ez hogyan néz ki egy életen át, figyelembe véve a britek 81 éves átlagos várható élettartamát és a különböző életszakaszok átlagos internethasználatát. A kutatás szerint az átlagos britek 312 805 órát töltenek online életük során, ami 36 egymást követő, képernyő előtt töltött évnek felel meg.
fotó: unsplash
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Debrecen déli ipari övezetében, egy Jedlik Ányos utcai gyárhoz riasztották a tűzoltókat szerda este Debrecenben - tájékoztatta a hajdú-bihari... Teljes cikk
Míg 2018-ban 740 ezren igényelték az szja-bevallás tervezetének postai kiküldést, addig 2025-ben már csak 75 ezren éltek ezzel a lehetőséggel. Egyre... Teljes cikk
Több mint 200 dolgozó elbocsátásáról szóló hírek miatt szólította fel nyilvánosan az OTP Bank elnökét, Csányi Sándort a leépítések... Teljes cikk
- HR washing: the reality behind HR marketing 2 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hete
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Tényleg nem számít a ’88 előtti kereset a nyugdíjban? – van két fontos kivétel 3 hete
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 3 hete
- Az egészséges élet titka 1 hónapja
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Emeld új szintre az otthoni kávézást! 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben