Megjelent: 13 éve

3,3 milliós jutalmat kapott Ókovács Szilveszter

Több mint 3,3 millió forint jutalmat kapott Ókovács Szilveszter, a Duna TV egykori vezérigazgatója a csatorna élén eltöltött tíz hónapos munkájáért –- derült ki a Közszolgálati Kuratórium december 14-i tanácskozásának jegyzőkönyvéből. Az esetről a Népszabadság számolt be.

A Hír TV egykori műsorvezetőjét 2010. november 18-án választották meg a Duna Televízió vezérigazgatójává, Orbán Viktor miniszterelnök pedig tavaly augusztusban nevezte ki a Magyar Állami Operaház élére. Ezt követően Ókovács Szilveszter szeptemberben távozott a Duna TV-től, utódja Dobos Menyhért lett.

Balogh László, a Közszolgálati Kuratórium elnöke a Népszabadságnak azt mondta, jelentősen csökkentették a korábbi ciklus közmédia-vezetőinek fizetését és jutalomkeretét, így a mostani vezérigazgatók 1,7 milliós fizetést és maximum háromhavi, szigorú feltételekhez kötött jutalmat kaphatnak. Balogh közölte, Ókovács nem is kapta meg a maximálisan adható jutalmát. A Népszabadság információi szerint az MSZP-s és az LMP-s kurátor nem támogatta, hogy Ókovács Szilveszter jutalmat kapjon.

Népszabadság
  • 2025.01.20Lean Quality képzés Minőségügyi munkatársak Lean szemléletű továbbképzése, a Lean filozófia és rendszer alapjainak megismerése és a 0 hiba koncepció és rendszer eszközeinek és módszereinek készség szintű elsajátítása.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BMEinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Projektet indítanak a kkv-k ösztönzésére

Szakmai fejlesztésre, újításra, a gazdasági kapcsolatok és a kutatási területek bővítésére ösztönzi a mikro-, kis- és közepes vállalkozásokat... Teljes cikk

Megszűnteti sokszínűséget és méltányosságot elősegítő programjait a Meta

A vállalat továbbra is dolgozik majd a sokszínűség fenntartásáért. Teljes cikk

Egy kaposvári szórakozóhely kitiltotta a török vendégmunkásokat

A diszkó üzemeltetői török nyelven is közzétették a bejegyzést. Teljes cikk