7 karrieridézet Klapka Györgytől

A múlt héten, 88 éves korában hunyt el Klapka György üzletember. Íme 7 megszívlelendő idézet és karriertipp az élete során mintegy 2 milliárd forintos vagyont felhalmozó üzletembertől.

A múlt héten, 88 éves korában hunyt el Klapka György üzletember. Íme 7 megszívlelendő idézet és karriertipp az élete során mintegy 2 milliárd forintos vagyont felhalmozó üzletembertől.

"Van, aki a hűségéért, van aki másért érdemeli ki,  hogy a főnökkel és a kollégákkal ne csak a pult mögött állva, az üzletben dolgozzon, hanem pihenjen is" -  mondta el még 2013 tavaszán a milliárdos a Blikknek. Aki 2003- ban vezette be, hogy minden februárban üdülni vigye csapata egy részét. Így járt már a Kanári-szigeteken és Egyiptomban - de Spanyolországban és Törökországban is a nála dolgozókkal.

”Aki ügyes, az még nem bűnöző” 
/Mai Nap, 1995/

”A reklám ne művészi legyen, hanem eredményes”  
/ATV/

”Engem az akadályok nem hátráltatnak, hanem küzdésre késztetnek”
/Citatum.hu/ 

”Lusta zsenivel még nem találkoztam”
/Hír24 /

”Aki pénz nélkül nem képes pénzt keresni, annak pénzzel sem fog menni”
/Life.hu/

”Nekem a pénzhez abszolút nincs viszonyom. Nekem teljesen mindegy, hogy 1 vagy 5 millió forintot keresek épp egy üzleten. Nekem ez azt jelenti: ha 1 milliót kerestem, kapok egy kettest. Ha meg 5 milliót, akkor meg egy 4-est. ”
/ATV/

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk