7 karrieridézet Klapka Györgytől
A múlt héten, 88 éves korában hunyt el Klapka György üzletember. Íme 7 megszívlelendő idézet és karriertipp az élete során mintegy 2 milliárd forintos vagyont felhalmozó üzletembertől.
"Van, aki a hűségéért, van aki másért érdemeli ki, hogy a főnökkel és a kollégákkal ne csak a pult mögött állva, az üzletben dolgozzon, hanem pihenjen is" - mondta el még 2013 tavaszán a milliárdos a Blikknek. Aki 2003- ban vezette be, hogy minden februárban üdülni vigye csapata egy részét. Így járt már a Kanári-szigeteken és Egyiptomban - de Spanyolországban és Törökországban is a nála dolgozókkal.

”Aki ügyes, az még nem bűnöző”
/Mai Nap, 1995/
”A reklám ne művészi legyen, hanem eredményes”
/ATV/
”Engem az akadályok nem hátráltatnak, hanem küzdésre késztetnek”
/Citatum.hu/
”Lusta zsenivel még nem találkoztam”
/Hír24 /
”Aki pénz nélkül nem képes pénzt keresni, annak pénzzel sem fog menni”
/Life.hu/
”Nekem a pénzhez abszolút nincs viszonyom. Nekem teljesen mindegy, hogy 1 vagy 5 millió forintot keresek épp egy üzleten. Nekem ez azt jelenti: ha 1 milliót kerestem, kapok egy kettest. Ha meg 5 milliót, akkor meg egy 4-est. ”
/ATV/
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Munka kis cégnél: áldás vagy átok? 7 éve
- A békéltetés művészei 7 éve
- Igaz/hamis? (2.) - "Az érettségi semmire sem jó" 7 éve
- Igaz/hamis (4.): Kapcsolatok nélkül nincs állás? 7 éve
- Foglalkozása sörkóstoló 7 éve
- Szakmák mérlegen - zeneművész 7 éve
- Ákos és a HR: hogyan választ ki egy zenész? 7 éve
- Szakmaváltás 30 éves kor felett 7 éve
- Szakmák mérlegen: interim manager 7 éve
- Karrier idegen nyelvű ügyfélszolgálaton 7 éve
- Nyugodt és stresszes munkák toplistája 7 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa