Megjelent: 10 éve

A hétvégét várjuk a munkanapokon

Végeláthatatlannak érezzük a munkanapokat és hetet, főleg a téli időszakban. A szabadidőt azonban igazából akkor értékeljük, ha van kivel megosztani. A kedélyállapot és a munkahét alakulása komoly összefüggéseket mutat, tudományos kutatások alapján is, írja a VS.hu.

Egy 500 ezer emberen végzett kutatás szerint a hét eleje mindig stresszesebb, viszont csütörtökhöz közeledve az emberek már jobb kedvűnek, írják le magukat. A többség pénteken a legvidámabb. A munkahét, úgy tűnik, sokak számára szükséges rossz, míg a hétvégére felszabadulnak.

Egy furcsa jelenségre is fényt derített a Christobal Young és Chaeyoon Lim szociológusok által végzett kutatás, amely szerint a munkanélküliek is hasonló hangulati mintát követtek, mint a dolgozók. A kutatók ezt azzal magyarázták, hogy hiába értek volna ők rá jobban hét közben is egyéb tevékenységekre, azt nem tudták ismerőseikkel, családtagjaikkal megosztani, így nem hatott rájuk pozitívan.

Ezért tartják csapdának a kötetlen munkavégzést a szociológusok, mert ott a munkaidő és a szabadidő egybefolyik, állandó készenlétben érezheti magát a dolgozó, és kevésbé tud tervezni a szabadidejével.

Az egyedülállók sokkal rugalmasabbak munkaidejük, munkahelyük tekintetében, mert az egyedül eltöltött szabadidő kevésbé értékes számukra.
Legtöbbet a japánok dolgoznak, ahol szinte már belehalnak a munkába, az Egyesült Államokban is magas a munkaórák száma, nehéz összehangolni a munkát és a magánéletet. Magyarország a világ legtöbbet dolgozóinak listáján a 7. Évente átlagosan 1980 órát töltünk munkával.

VS.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Csepeli melósok pózolnak munkaruhában (vagy anélkül) – elképesztő siker lett a naptáruk

A Csepeli Szabadkikötő dolgozói idén is előálltak saját, fanyar humorral teli naptárukkal, amelyben munkaruhában – vagy épp anélkül –... Teljes cikk

Robotkapusnak próbált meg gólt lőni Ronaldo – kiderült, mire képes a gép

Cristiano Ronaldo egy robotkapus ellen tesztelte lövőerejét, miután Mark Rober, a NASA-mérnökből lett YouTube-sztár megépítette a villámgyors,... Teljes cikk

Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában

Határozatlan idejű sztrájkot hirdettek december 15-től a párizsi Louvre dolgozói, tiltakozásul a "romló munkakörülményeik" és az "elégtelen... Teljes cikk