A hétvégét várjuk a munkanapokon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVégeláthatatlannak érezzük a munkanapokat és hetet, főleg a téli időszakban. A szabadidőt azonban igazából akkor értékeljük, ha van kivel megosztani. A kedélyállapot és a munkahét alakulása komoly összefüggéseket mutat, tudományos kutatások alapján is, írja a VS.hu.
Egy 500 ezer emberen végzett kutatás szerint a hét eleje mindig stresszesebb, viszont csütörtökhöz közeledve az emberek már jobb kedvűnek, írják le magukat. A többség pénteken a legvidámabb. A munkahét, úgy tűnik, sokak számára szükséges rossz, míg a hétvégére felszabadulnak.
Egy furcsa jelenségre is fényt derített a Christobal Young és Chaeyoon Lim szociológusok által végzett kutatás, amely szerint a munkanélküliek is hasonló hangulati mintát követtek, mint a dolgozók. A kutatók ezt azzal magyarázták, hogy hiába értek volna ők rá jobban hét közben is egyéb tevékenységekre, azt nem tudták ismerőseikkel, családtagjaikkal megosztani, így nem hatott rájuk pozitívan.
Ezért tartják csapdának a kötetlen munkavégzést a szociológusok, mert ott a munkaidő és a szabadidő egybefolyik, állandó készenlétben érezheti magát a dolgozó, és kevésbé tud tervezni a szabadidejével.
Az egyedülállók sokkal rugalmasabbak munkaidejük, munkahelyük tekintetében, mert az egyedül eltöltött szabadidő kevésbé értékes számukra.
Legtöbbet a japánok dolgoznak, ahol szinte már belehalnak a munkába, az Egyesült Államokban is magas a munkaórák száma, nehéz összehangolni a munkát és a magánéletet. Magyarország a világ legtöbbet dolgozóinak listáján a 7. Évente átlagosan 1980 órát töltünk munkával.
VS.hu
Egy furcsa jelenségre is fényt derített a Christobal Young és Chaeyoon Lim szociológusok által végzett kutatás, amely szerint a munkanélküliek is hasonló hangulati mintát követtek, mint a dolgozók. A kutatók ezt azzal magyarázták, hogy hiába értek volna ők rá jobban hét közben is egyéb tevékenységekre, azt nem tudták ismerőseikkel, családtagjaikkal megosztani, így nem hatott rájuk pozitívan.
Ezért tartják csapdának a kötetlen munkavégzést a szociológusok, mert ott a munkaidő és a szabadidő egybefolyik, állandó készenlétben érezheti magát a dolgozó, és kevésbé tud tervezni a szabadidejével.
Az egyedülállók sokkal rugalmasabbak munkaidejük, munkahelyük tekintetében, mert az egyedül eltöltött szabadidő kevésbé értékes számukra.
Legtöbbet a japánok dolgoznak, ahol szinte már belehalnak a munkába, az Egyesült Államokban is magas a munkaórák száma, nehéz összehangolni a munkát és a magánéletet. Magyarország a világ legtöbbet dolgozóinak listáján a 7. Évente átlagosan 1980 órát töltünk munkával.
VS.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?