kapubanner for mobile

A hétvégét várjuk a munkanapokon

Végeláthatatlannak érezzük a munkanapokat és hetet, főleg a téli időszakban. A szabadidőt azonban igazából akkor értékeljük, ha van kivel megosztani. A kedélyállapot és a munkahét alakulása komoly összefüggéseket mutat, tudományos kutatások alapján is, írja a VS.hu.

Egy 500 ezer emberen végzett kutatás szerint a hét eleje mindig stresszesebb, viszont csütörtökhöz közeledve az emberek már jobb kedvűnek, írják le magukat. A többség pénteken a legvidámabb. A munkahét, úgy tűnik, sokak számára szükséges rossz, míg a hétvégére felszabadulnak.

Egy furcsa jelenségre is fényt derített a Christobal Young és Chaeyoon Lim szociológusok által végzett kutatás, amely szerint a munkanélküliek is hasonló hangulati mintát követtek, mint a dolgozók. A kutatók ezt azzal magyarázták, hogy hiába értek volna ők rá jobban hét közben is egyéb tevékenységekre, azt nem tudták ismerőseikkel, családtagjaikkal megosztani, így nem hatott rájuk pozitívan.

Ezért tartják csapdának a kötetlen munkavégzést a szociológusok, mert ott a munkaidő és a szabadidő egybefolyik, állandó készenlétben érezheti magát a dolgozó, és kevésbé tud tervezni a szabadidejével.

Az egyedülállók sokkal rugalmasabbak munkaidejük, munkahelyük tekintetében, mert az egyedül eltöltött szabadidő kevésbé értékes számukra.
Legtöbbet a japánok dolgoznak, ahol szinte már belehalnak a munkába, az Egyesült Államokban is magas a munkaórák száma, nehéz összehangolni a munkát és a magánéletet. Magyarország a világ legtöbbet dolgozóinak listáján a 7. Évente átlagosan 1980 órát töltünk munkával.

VS.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja

Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk

Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk