Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

A horvát kormány önfoglalkoztatást segítő támogatásokkal ösztönzi a külföldről való hazatérést

A horvát kormány elfogadta azt a rendeletet, amelyben kibővítette az önfoglalkoztatást elősegítő támogatások összegét azon horvát munkavállalók számára, akik valamelyik európai uniós országból térnének haza, hogy vállalkozást indítsanak - közölte a Jutarnji List című horvát napilap.

A horvát munkaügyi hivatal (HZZ) eddig 130 ezer kunával (6,3 millió forint) támogatta azokat a horvát állampolgárokat, akik mikrovállalkozást indítottak Horvátországban. Ezt az összeget most 150 ezer kunára (7,3 millió forint) emelték. 

További 50 ezer kunát (2,4 millió forint) igényelhetnek azok, akik eddig az Európai Unió valamelyik országában éltek, és az elmúlt két évben legalább egy évet ott dolgoztak. Az alapösszeg mellett 25 ezer kunás (1,2 millió forint) támogatásban részesülhetnek azok is, akik az ország gazdaságilag fejletteb, városi területeiről áttelepülnének a fejletlenebb, vidéki országrészekbe, és ott alapítanának egyéni vállalkozást.

A támogatásokat 2022. január 1-jétől lehet igényelni. 

A kabinet a Horvátországot választom elnevezésű projekttel szeretné visszafordítani az elvándorlást. Továbbá ösztönözni akarja a demográfiai megújulást azokon a területeken, ahol jelentős a népességfogyás. 

A 2011-es népszámlálási adatok szerint Horvátországnak 4 millió 284 ezer lakosa volt. A 2021-es népszámlálási adatok eredménye csak jövő tavaszra lesz ismert, de becslések szerint a lakosság száma nem éri el a négymilliót. Demográfusok szerint amennyiben nem sikerül megállítani a népességfogyást, 2051-re egymillióval csökken a lakosság száma, elöregedik a társadalom és drámaian csökken a munkaképes korú népesség.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk