Megjelent: 12 éve

A kollektív szerződések a külföldiekre is vonatkozhatnak

Jogosan lépett fel a svéd építőipari szakszervezet, amikor ragaszkodott ahhoz, hogy a külföldről küldött építőipari munkásokra is a svéd kollektív szerződés vonatkozzon. Legalábbis erre az álláspontra jutott az Európai Bíróság főtanácsnoka a nagy port kavart svéd-lett vitában.

Egy lett cég 2004 májusában a svédországi Vaxholm városában építkezésen vett részt, és a lett munkások fizetése az ágazatra érvényes kollektív szerződésben rögzített minimumbér alatt maradt. A svéd szakszervezet tárgyalásai eredménytelenek maradtak, így blokád alá vette az építkezést, nem engedte, hogy dolgozhassanak a lettek, akik végül is távoztak.

Munkáltatójuk ezért csődbe jutott, majd kártérítésért beperelte a svéd szakszervezetet. A főtanácsnok szerdai véleményében úgy látja, hogy az uniós joggal összeegyeztethető, "ha közérdekből indított és arányos kollektív fellépéssel" rákényszerítik a külföldi szolgáltatóra a kollektív szerződésben rögzített bérszintet. Egy másik ügyben, ugyancsak tegnap közzétett másik főtanácsnoki vélemény szerint az is jogos, ha a szakszervezetek kollektív fellépést kezdeményeznek az ellen, ha egy az unióban működő cég a termelését egy olcsóbb bérű országba akarja áttelepíteni a közösségen belül.

A svéd-lett ügyben a főtanácsnok hagyott egy kiskaput is. A kollektív fellépés arányosságának megítélésében azt javasolja, hogy a kérdést előterjesztő bíróság vizsgálja meg: a kollektív szerződés feltételei valóban jelentősen hozzájárulnak-e a külföldre rendelt munkavállalók védelméhez. Ha ugyanis a vállalkozás székhelye szerinti tagállamban lényegében hasonló védelmet élveznek a munkavállalók, akkor talán még sincs szükség a kettős védelemre.

Napi Gazdaság


  • 2019.11.21Transzformatív Team Coaching Lab A Transzformatív Team Coaching Lab alkalmat ad arra, hogy konkrét eseteken keresztül ismerkedj a módszertan erejével. Egy ügyféleset, amelyben a team coaching folyamat során transzformáltuk valódi kapcsolattá a csapatban élő projekciókat. Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter