"A kormány a munkáltatók oldalára állt"
Az LMP felszólította Orbán Viktor miniszterelnököt, hogy legyen bátorsága az LMP által kezdeményezett népszavazás mellett kiállni, és megkérdezni az emberek véleményét is a munkavállalói jogok változtatásáról.
Erről Szél Bernadett, a párt szóvivője és Szabó Zsolt választmányi tag beszélt szerdán, miután megbeszélést folytattak a Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetőivel. A tárgyalás résztvevői a munka törvénykönyve tervezetének visszavonását kérték a kormánytól. Szél Bernadett, a tárgyalást követő sajtótájékoztatón emellett arra is felszólította Orbán Viktor miniszterelnököt, hogy legyen bátorsága az LMP által kezdeményezett népszavazás mellett kiállni, és megkérdezni az emberek véleményét is a munkavállalói jogok változtatásáról.
A szóvivő szerint pótolni kell a társadalmi partnerekkel történő egyeztetést, nem szabad veszni hagyni a szakszervezetek sok éves tapasztalatát. Szabó Zsolt hozzátette: a kormány foglalkoztatáspolitikai lépései megbuktak, így az ellenzékre és a szakszervezetekre maradt, hogy "sínre tegyék az országot". Mint mondta, ehhez elkerülhetetlen, hogy az LMP végigvigye népszavazási kezdeményezését, a szakszervezetek pedig akár a sztrájk árán is megmutassák, hogy rossz irányba indult el az ország.
Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke hangsúlyozta: a munka törvénykönyvének koncepciója alapján a kormány sem a gazdasági élénkítésre, sem a foglalkoztatás bővítésére vonatkozó ígéreteit nem tudja majd betartani, sőt ennek éppen ellenkezőjét érheti el.
A szakszervezeti vezető a tervezet legaggályosabb részei közé sorolta például a fizetések és a kollektív szerződések veszélybe kerülését, valamint a szakszervezetek működésének ellehetetlenítését. Balogh Béla szerint a koncepció törvényé válása esetén a fiatalok családalapítása, illetve a szabadságok érvényesítése is nehezebbé válhat.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egyre többen kérik az szja személyi kedvezményt, és egyre többen tudják, hogy az nemcsak rokkantság vagy fogyatékosság, hanem akár az orvosilag... Teljes cikk
A kormányzat jelenleg is vizsgálja, hogyan tudja az Otthon Start hitelprogramot, a fix 3 százalékos hitelt kiterjeszteni és biztosítani a külföldön... Teljes cikk
Egyedi miniszteri döntéssel a MÁV-csoport fegyveres, biztonsági feladatot ellátó munkavállalói is hathavi többletjuttatást kapnak, a fegyverpénz... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 1 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?