"A kormány a munkáltatók oldalára állt"
Az LMP felszólította Orbán Viktor miniszterelnököt, hogy legyen bátorsága az LMP által kezdeményezett népszavazás mellett kiállni, és megkérdezni az emberek véleményét is a munkavállalói jogok változtatásáról.
Erről Szél Bernadett, a párt szóvivője és Szabó Zsolt választmányi tag beszélt szerdán, miután megbeszélést folytattak a Vasas Szakszervezeti Szövetség vezetőivel. A tárgyalás résztvevői a munka törvénykönyve tervezetének visszavonását kérték a kormánytól. Szél Bernadett, a tárgyalást követő sajtótájékoztatón emellett arra is felszólította Orbán Viktor miniszterelnököt, hogy legyen bátorsága az LMP által kezdeményezett népszavazás mellett kiállni, és megkérdezni az emberek véleményét is a munkavállalói jogok változtatásáról.
A szóvivő szerint pótolni kell a társadalmi partnerekkel történő egyeztetést, nem szabad veszni hagyni a szakszervezetek sok éves tapasztalatát. Szabó Zsolt hozzátette: a kormány foglalkoztatáspolitikai lépései megbuktak, így az ellenzékre és a szakszervezetekre maradt, hogy "sínre tegyék az országot". Mint mondta, ehhez elkerülhetetlen, hogy az LMP végigvigye népszavazási kezdeményezését, a szakszervezetek pedig akár a sztrájk árán is megmutassák, hogy rossz irányba indult el az ország.
Balogh Béla, a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke hangsúlyozta: a munka törvénykönyvének koncepciója alapján a kormány sem a gazdasági élénkítésre, sem a foglalkoztatás bővítésére vonatkozó ígéreteit nem tudja majd betartani, sőt ennek éppen ellenkezőjét érheti el.
A szakszervezeti vezető a tervezet legaggályosabb részei közé sorolta például a fizetések és a kollektív szerződések veszélybe kerülését, valamint a szakszervezetek működésének ellehetetlenítését. Balogh Béla szerint a koncepció törvényé válása esetén a fiatalok családalapítása, illetve a szabadságok érvényesítése is nehezebbé válhat.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
- Work-life balance 4 napja
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 6 napja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 1 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 3 hete
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 3 hete
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 1 hónapja
- Nem csak stresszesek: ezek a munkák teszik leginkább tönkre az egészséget 1 hónapja
- Minőségi kéziszerszámok a ház körüli munkákban 1 hónapja
- 6 tipp, hogyan maradj energikus az irodában egész nap 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?