A legtöbb kerület nem tette a munka feltételévé az oltást az óvodai dolgozóknak
A kerületek vezetése azzal indokolja a döntést, hogy magas az átoltottság a dolgozók körében.
A fővárosi önkormányzatok döntő többsége az óvodákban és bölcsődékben dolgozók számára nem teszi a munka feltételévé a koronavírus elleni oltás felvételét, teszik mindezt a magas átoltottságra, az egységes kormányzati intézkedés és a megfelelő adatok hiányára, valamint a stabil működésre hivatkozva - írja a 24.hu a kerületek válaszai alapján.A XVI. kerületi és a XII. kerületi vezetés kötelezővé tette az oltást az óvodai és bölcsődei dolgozóknak. A XVI. kerületben az érintett dolgozóknak december 20-ig kell felvenniük az oltást, ha még nem tették meg. Ugyanakkor a csepeli önkormányzat nem tervezi bevezetni a kötelező oltást a hivatalban és az önkormányzat különböző cégeiben, intézményeiben. A döntést a 88 százalékos átoltottsággal indokolják. Hasonlóan gondolkozik Kőbánya vezetése is. Mint írják, informális felmérésük eredménye szerint a szervezetek többségében az alkalmazottak általában 90 százalék fölötti oltottsággal rendelkeznek. Belváros-Lipótváros, az V. , a XIII. a IX. kerület és Józsefváros is legalább 90 százalékos átoltottságról számolt be. Újpest vezetése úgy gondolja, hogy nem kötelezhetik a dolgozókat olyan döntés meghozatalára, amely a kormány feladata lenne.
Verba Magdolna, a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) óvodapedagógiai tagozatának elnöke a 24.hu-nak elmondta: az óvodákban körülbelül 80 százalékos lehet az átoltottság. Hozzátette: az államilag fenntartott intézményekben kötelező az oltás felvétele a dolgozóknak, de a magán, önkormányzati és egyházi óvodákban a fenntartó és a munkáltató dönt erről. Szerinte a munkáltató csak a legvégső esetben fogja fizetés nélküli szabadságra küldeni a nem beoltottakat. Verba Magdolna felhívta a figyelmet, hogy az óvodákban már most is nagy gondokat okoz a munkaerőhiány, és sok helyen egy óvópedagógus jut egy csoportra, miközben kettőre lenne szükség.
24.hu
fotó: unsplash
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Munkaszüneti nap kifizetése pihenőnap esetén kötelező? 4 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 5 hónapja
- Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre 6 hónapja
- "Nem hirtelen vágtam el a köldökzsinórt" - Hogyan segít a kismama-szövetkezet visszatérni a munka világába? 6 hónapja
- Itt a megoldás a pedagógushiányra? 640 ezres bért kapnak az óvodai technikusok 6 hónapja
- Nem az anyaság tör meg egy karriert – hanem a rendszer, amely nem segít visszatérni 6 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 6 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 6 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 7 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 8 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 8 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?