kapubanner for mobile

A legtöbb kerület nem tette a munka feltételévé az oltást az óvodai dolgozóknak

A kerületek vezetése azzal indokolja a döntést, hogy magas az átoltottság a dolgozók körében.

oltás-

A fővárosi önkormányzatok döntő többsége az óvodákban és bölcsődékben dolgozók számára nem teszi a munka feltételévé a koronavírus elleni oltás felvételét, teszik mindezt a magas átoltottságra, az egységes kormányzati intézkedés és a megfelelő adatok hiányára, valamint a stabil működésre hivatkozva - írja a 24.hu a kerületek válaszai alapján.A XVI. kerületi és a XII. kerületi vezetés kötelezővé tette az oltást az óvodai és bölcsődei dolgozóknak. A XVI. kerületben az érintett dolgozóknak december 20-ig kell felvenniük az oltást, ha még nem tették meg. Ugyanakkor a csepeli önkormányzat nem tervezi bevezetni a kötelező oltást a hivatalban és az önkormányzat különböző cégeiben, intézményeiben. A döntést a 88 százalékos átoltottsággal indokolják. Hasonlóan gondolkozik Kőbánya vezetése is. Mint írják, informális  felmérésük eredménye szerint a szervezetek többségében az alkalmazottak általában 90 százalék fölötti oltottsággal rendelkeznek. Belváros-Lipótváros, az V. , a XIII. a IX. kerület és Józsefváros is legalább 90 százalékos átoltottságról számolt be. Újpest vezetése úgy gondolja, hogy nem kötelezhetik a dolgozókat olyan döntés meghozatalára, amely a kormány feladata lenne.

Verba Magdolna, a Pedagógusok Szakszervezete (PSZ) óvodapedagógiai tagozatának elnöke a 24.hu-nak elmondta: az óvodákban körülbelül 80 százalékos lehet az átoltottság. Hozzátette: az államilag fenntartott intézményekben kötelező az oltás felvétele a dolgozóknak, de a magán, önkormányzati és egyházi óvodákban a fenntartó és a munkáltató dönt erről. Szerinte a munkáltató csak a legvégső esetben fogja fizetés nélküli szabadságra küldeni a nem beoltottakat. Verba Magdolna felhívta a figyelmet, hogy az óvodákban már most is nagy gondokat okoz a munkaerőhiány, és sok helyen egy óvópedagógus jut egy csoportra, miközben kettőre lenne szükség.

 

24.hu

fotó: unsplash

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Államokban a vállalatok több mint fele csökkenti a munkavállalói juttatásokat, hogy csökkentse az AI-val... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV március második felében

A NAV munkatársai többek között a dolgozók bejelentését is vizsgálják. Teljes cikk

Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek!

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) az idén is több mint 5,6 millió adózónak készítette el az szja-bevallási tervezetét, a dokumentumot az... Teljes cikk