Appot fejlesztettek meccsekre tippelőknek - itt a Tiple startup
Nem kizárólag futballmeccsekre tervezte a Tiple-t a startup lelkes csapata. Egy biztos: a baráti társaság közös sportrajongói élményein és a tippelés örömén alapuló „szerelemprojekt” debütálásához a futball Eb pont kapóra jön a fiúknak.
Az alkalmazás lényege: egy gyors regisztráció. után bárki, bármely sportágban indíthat tippversenyeket vagy kapcsolódhat be a már éppen folyókba is. Az alig két hónapja startolt, ingyenes appra mostanában kezd ráérezni a net népe is: van nap, amikor egyszerre több száz új regisztrációval bővül a felhasználói kör. Az app ingyenes, nem fizetős sportfogadás. Az ötletgazdák az app-pal mindjárt kettős élményt akartak: a meccseredmények miatti izgalom mellé a haverokkal közös vetekedést is exportálni az online térbe.
A sportszeretet és a közös szurkolás hozta az ötletet
"Mivel mind én, mind a testvéreim elég régóta foglalkozunk már informatikával, sőt, még a területen is dolgozunk, egyértelműen képben voltunk a startup - piaccal, a hasonló projektekkel kapcsolatban. Ennek ellenére a Tiple nem direkt tervezett vállalkozásként indult - eleinte eszünkbe se jutott startuppá válni. Ugyanakkor tudni kell rólunk, hogy a sportszeretet - ehhez kapcsolódóan a közös szurkolás, a meccseredmények megtippelése - már évtizedek óta az életünk része. Én például szentesi vagyok, ahol a vízilabdának hagyományosan nagy presztízse van. Sőt, a testvérem Ricsivel (Drágus Richárd, a csapat "kommunikációs vezetője") még egy csapatban is pólózik.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Munka kis cégnél: áldás vagy átok? 7 éve
- A békéltetés művészei 7 éve
- Igaz/hamis? (2.) - "Az érettségi semmire sem jó" 7 éve
- Igaz/hamis (4.): Kapcsolatok nélkül nincs állás? 7 éve
- Foglalkozása sörkóstoló 7 éve
- Szakmák mérlegen - zeneművész 7 éve
- Ákos és a HR: hogyan választ ki egy zenész? 7 éve
- Szakmaváltás 30 éves kor felett 7 éve
- Szakmák mérlegen: interim manager 7 éve
- Karrier idegen nyelvű ügyfélszolgálaton 7 éve
- Nyugodt és stresszes munkák toplistája 7 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?