Appot fejlesztettek meccsekre tippelőknek - itt a Tiple startup
Nem kizárólag futballmeccsekre tervezte a Tiple-t a startup lelkes csapata. Egy biztos: a baráti társaság közös sportrajongói élményein és a tippelés örömén alapuló „szerelemprojekt” debütálásához a futball Eb pont kapóra jön a fiúknak.
Az alkalmazás lényege: egy gyors regisztráció. után bárki, bármely sportágban indíthat tippversenyeket vagy kapcsolódhat be a már éppen folyókba is. Az alig két hónapja startolt, ingyenes appra mostanában kezd ráérezni a net népe is: van nap, amikor egyszerre több száz új regisztrációval bővül a felhasználói kör. Az app ingyenes, nem fizetős sportfogadás. Az ötletgazdák az app-pal mindjárt kettős élményt akartak: a meccseredmények miatti izgalom mellé a haverokkal közös vetekedést is exportálni az online térbe.
A sportszeretet és a közös szurkolás hozta az ötletet
"Mivel mind én, mind a testvéreim elég régóta foglalkozunk már informatikával, sőt, még a területen is dolgozunk, egyértelműen képben voltunk a startup - piaccal, a hasonló projektekkel kapcsolatban. Ennek ellenére a Tiple nem direkt tervezett vállalkozásként indult - eleinte eszünkbe se jutott startuppá válni. Ugyanakkor tudni kell rólunk, hogy a sportszeretet - ehhez kapcsolódóan a közös szurkolás, a meccseredmények megtippelése - már évtizedek óta az életünk része. Én például szentesi vagyok, ahol a vízilabdának hagyományosan nagy presztízse van. Sőt, a testvérem Ricsivel (Drágus Richárd, a csapat "kommunikációs vezetője") még egy csapatban is pólózik.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Munka kis cégnél: áldás vagy átok? 7 éve
- A békéltetés művészei 7 éve
- Igaz/hamis? (2.) - "Az érettségi semmire sem jó" 7 éve
- Igaz/hamis (4.): Kapcsolatok nélkül nincs állás? 7 éve
- Foglalkozása sörkóstoló 7 éve
- Szakmák mérlegen - zeneművész 7 éve
- Ákos és a HR: hogyan választ ki egy zenész? 7 éve
- Szakmaváltás 30 éves kor felett 7 éve
- Szakmák mérlegen: interim manager 7 éve
- Karrier idegen nyelvű ügyfélszolgálaton 7 éve
- Nyugodt és stresszes munkák toplistája 7 éve

A tudás törvényei: a megértés kulcsa