Appot fejlesztettek meccsekre tippelőknek - itt a Tiple startup

Nem kizárólag futballmeccsekre tervezte a Tiple-t a startup lelkes csapata. Egy biztos: a baráti társaság közös sportrajongói élményein és a tippelés örömén alapuló „szerelemprojekt” debütálásához a futball Eb pont kapóra jön a fiúknak.

Nem kizárólag futballmeccsekre tervezte a Tiple-t a startup lelkes csapata. Egy biztos: a baráti társaság közös sportrajongói élményein és a tippelés örömén alapuló „szerelemprojekt” debütálásához a futball Eb pont kapóra jön a fiúknak.

Az alkalmazás lényege: egy gyors regisztráció. után bárki, bármely sportágban indíthat tippversenyeket vagy kapcsolódhat be a már éppen folyókba is. Az alig két hónapja startolt, ingyenes appra mostanában kezd ráérezni a net népe is: van nap, amikor egyszerre több száz új regisztrációval bővül a felhasználói kör. Az app ingyenes, nem  fizetős sportfogadás. Az ötletgazdák az app-pal mindjárt kettős élményt akartak: a meccseredmények miatti izgalom mellé a haverokkal közös vetekedést is exportálni az online térbe.

A sportszeretet és a közös szurkolás hozta az ötletet

"Mivel mind én, mind a testvéreim elég régóta foglalkozunk már informatikával, sőt, még a területen is dolgozunk, egyértelműen képben voltunk a startup - piaccal, a hasonló projektekkel kapcsolatban. Ennek ellenére a Tiple nem direkt tervezett vállalkozásként indult - eleinte eszünkbe se jutott startuppá válni. Ugyanakkor tudni kell rólunk, hogy a sportszeretet - ehhez kapcsolódóan a közös szurkolás, a meccseredmények megtippelése - már évtizedek óta az életünk része. Én például szentesi vagyok, ahol a vízilabdának hagyományosan nagy presztízse van. Sőt, a testvérem Ricsivel (Drágus Richárd, a csapat "kommunikációs vezetője") még egy csapatban is pólózik.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk