kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Átalakul a képzési rendszer: fő cél az egymillió új munkahely

A kormány átalakítja a szakképzés rendszerét, azt tervezi, hogy fokozatosan bevezeti a 9. évfolyamtól kezdődő hároméves szakiskolai rendszert - olvasható az illetékes államtitkár, Czomba Sándor bejelentése a Világgazdaságban.

images

Czomba Sándor hozzátette: átdolgozzák a képzés szakmai tartalmát, gyakorlatcentrikussá teszik, azaz szakképesítéstől függően 70-80 százalékban gyakorlati részeket terveznek beépíteni az új központi programba. Ezen túlmenően egyszerűsítik a vizsgakövetelményeket, és kidolgoznak egy rövid, legfeljebb háromnapos záróvizsgarendszert.

A nemzetgazdasági tárca foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint szakmák szerint differenciált iskolai normatív finanszírozási szisztémát vezetnének be, kiemelten támogatva a képzést a hiányszakmákban. Emellett kialakítanának egyfajta tanulói ösztöndíjrendszert is - emelte ki az MTI-Eco tudósítása.

Elképzelhető, hogy kialakítják a hároméves képzés végén letett szakmai vizsga utáni gyakornoki rendszert, amely egyéves továbbfoglalkoztatást biztosítana. Ez gyakorlatilag a pályakezdő szakmunkás munkabérének támogatását jelenti maximum egy évre.

A fő cél az egymillió munkahely megteremtése, s ennek egyik legfontosabb előfeltétele a gazdaság igényeinek megfelelően képzett és kellő számban rendelkezésre álló szakember. Emlékeztetett: csak a munkanélküliek és inaktívak tábora közel 900 ezer főt számlál, akiknek semmilyen szakképzettsége nincs, e nélkül pedig reménytelen a munkaerőpiacra való belépésük.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk