Átalakul a képzési rendszer: fő cél az egymillió új munkahely
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA kormány átalakítja a szakképzés rendszerét, azt tervezi, hogy fokozatosan bevezeti a 9. évfolyamtól kezdődő hároméves szakiskolai rendszert - olvasható az illetékes államtitkár, Czomba Sándor bejelentése a Világgazdaságban.
Czomba Sándor hozzátette: átdolgozzák a képzés szakmai tartalmát, gyakorlatcentrikussá teszik, azaz szakképesítéstől függően 70-80 százalékban gyakorlati részeket terveznek beépíteni az új központi programba. Ezen túlmenően egyszerűsítik a vizsgakövetelményeket, és kidolgoznak egy rövid, legfeljebb háromnapos záróvizsgarendszert.
A nemzetgazdasági tárca foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint szakmák szerint differenciált iskolai normatív finanszírozási szisztémát vezetnének be, kiemelten támogatva a képzést a hiányszakmákban. Emellett kialakítanának egyfajta tanulói ösztöndíjrendszert is - emelte ki az MTI-Eco tudósítása.
Elképzelhető, hogy kialakítják a hároméves képzés végén letett szakmai vizsga utáni gyakornoki rendszert, amely egyéves továbbfoglalkoztatást biztosítana. Ez gyakorlatilag a pályakezdő szakmunkás munkabérének támogatását jelenti maximum egy évre.
A fő cél az egymillió munkahely megteremtése, s ennek egyik legfontosabb előfeltétele a gazdaság igényeinek megfelelően képzett és kellő számban rendelkezésre álló szakember. Emlékeztetett: csak a munkanélküliek és inaktívak tábora közel 900 ezer főt számlál, akiknek semmilyen szakképzettsége nincs, e nélkül pedig reménytelen a munkaerőpiacra való belépésük.
Világgazdaság
A nemzetgazdasági tárca foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint szakmák szerint differenciált iskolai normatív finanszírozási szisztémát vezetnének be, kiemelten támogatva a képzést a hiányszakmákban. Emellett kialakítanának egyfajta tanulói ösztöndíjrendszert is - emelte ki az MTI-Eco tudósítása.
Elképzelhető, hogy kialakítják a hároméves képzés végén letett szakmai vizsga utáni gyakornoki rendszert, amely egyéves továbbfoglalkoztatást biztosítana. Ez gyakorlatilag a pályakezdő szakmunkás munkabérének támogatását jelenti maximum egy évre.
A fő cél az egymillió munkahely megteremtése, s ennek egyik legfontosabb előfeltétele a gazdaság igényeinek megfelelően képzett és kellő számban rendelkezésre álló szakember. Emlékeztetett: csak a munkanélküliek és inaktívak tábora közel 900 ezer főt számlál, akiknek semmilyen szakképzettsége nincs, e nélkül pedig reménytelen a munkaerőpiacra való belépésük.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?