Megjelent: 15 éve

Átalakul a képzési rendszer: fő cél az egymillió új munkahely

A kormány átalakítja a szakképzés rendszerét, azt tervezi, hogy fokozatosan bevezeti a 9. évfolyamtól kezdődő hároméves szakiskolai rendszert - olvasható az illetékes államtitkár, Czomba Sándor bejelentése a Világgazdaságban.

images

Czomba Sándor hozzátette: átdolgozzák a képzés szakmai tartalmát, gyakorlatcentrikussá teszik, azaz szakképesítéstől függően 70-80 százalékban gyakorlati részeket terveznek beépíteni az új központi programba. Ezen túlmenően egyszerűsítik a vizsgakövetelményeket, és kidolgoznak egy rövid, legfeljebb háromnapos záróvizsgarendszert.

A nemzetgazdasági tárca foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerint szakmák szerint differenciált iskolai normatív finanszírozási szisztémát vezetnének be, kiemelten támogatva a képzést a hiányszakmákban. Emellett kialakítanának egyfajta tanulói ösztöndíjrendszert is - emelte ki az MTI-Eco tudósítása.

Elképzelhető, hogy kialakítják a hároméves képzés végén letett szakmai vizsga utáni gyakornoki rendszert, amely egyéves továbbfoglalkoztatást biztosítana. Ez gyakorlatilag a pályakezdő szakmunkás munkabérének támogatását jelenti maximum egy évre.

A fő cél az egymillió munkahely megteremtése, s ennek egyik legfontosabb előfeltétele a gazdaság igényeinek megfelelően képzett és kellő számban rendelkezésre álló szakember. Emlékeztetett: csak a munkanélküliek és inaktívak tábora közel 900 ezer főt számlál, akiknek semmilyen szakképzettsége nincs, e nélkül pedig reménytelen a munkaerőpiacra való belépésük.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk