Átlagosan egy nappal kevesebbet nyaralnak a vezetők
A vezetők még szabadságuk alatt sem tudnak lazítani, hiszen nyaralásuk során összességében egy teljes napot töltenek e-mailjeik megválaszolásával - legalábbis ezt állítja egy brit tanácsadó cég, a Peninsula legújabb felmérésében.
A kutatás 1415 brit vezető véleményét összesítette a kérdésben, s megállapította, hogy átlagosan 6 óra 40 percet leveleznek jól megérdemelt vakációjuk alatt. Ebben egyébként maguk a beosztottak is ludasak, tekintve, hogy 73 százalékuk meg van győződve arról, hogy főnökük a nyaralás során is internetközelben van.
Peter Done, a Peninsula ügyvezető igazgatója szerint mindez jól jelzi, hogy a munkavállalók a modern technológia rabszolgáivá váltak; az e-mailnek köszönhetően az irodához kötni őket könnyebb, mint valaha, ami jelentősen megnehezíti az év közbeni hajtás kipihenését. A munkáltatóknak tartózkodniuk kellene a dolgozók vakáció alatti zaklatásától, hisz a fennmaradó munkát ideiglenesen a többi munkatársra is lehet testálni.
A felmérés kérdéseit egyébként e-mailen keresztül válaszolták meg a vezetők, azt azonban nem tudni, ebből mennyit küldtek a tengerpartról.
Personnel Today
Peter Done, a Peninsula ügyvezető igazgatója szerint mindez jól jelzi, hogy a munkavállalók a modern technológia rabszolgáivá váltak; az e-mailnek köszönhetően az irodához kötni őket könnyebb, mint valaha, ami jelentősen megnehezíti az év közbeni hajtás kipihenését. A munkáltatóknak tartózkodniuk kellene a dolgozók vakáció alatti zaklatásától, hisz a fennmaradó munkát ideiglenesen a többi munkatársra is lehet testálni.
A felmérés kérdéseit egyébként e-mailen keresztül válaszolták meg a vezetők, azt azonban nem tudni, ebből mennyit küldtek a tengerpartról.
Personnel Today
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
Elhunyt a magyar szakszervezeti mozgalom egyik meghatározó alakja
Elhunyt Borsik János, a rendszerváltás kiemelkedő szakszervezeti vezetője, a Mozdonyvezetők Szakszervezetének egykori ügyvezető alelnöke, az Autonóm... Teljes cikk
Kutyabarát munkahely? Csak akkor működik, ha ezeket a szabályokat betartják
A kutyabarát iroda egyre több munkavállaló számára vonzó extra, ugyanakkor HR-szempontból komoly felelősséget is jelent. A négylábú kedvencek... Teljes cikk
Madárszámláló önkéntest keresnek egy szigetre
A szállást, az ellátást és az utazást a munkaadó biztosítja, fizetés viszont nem jár a munkáért. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csak minden tizedik vállalat nyer az AI-val – mégsem mindegy, ki hol tart 2 hete
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 3 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hete
- A hó, mint tükör 3 hete
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 3 hete
- Sikervakságban szenved a HR szakma 4 hete
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 1 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 1 hónapja
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 1 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségügyi munkatárs
- Adminisztrációs munkatárs
- Területi értékesítési képviselő
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Könyvelő / társasház kezelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Contact Center Értékesítési És Ügyfélszolgálati Tanácsadó | 1097 Budapest (Lurdy Ház Környéke) (2026. 02. 04)
- Automatizálási mérnök (2026. 02. 04)
- Gépkezelő operátor (2026. 02. 04)
- Üzemeltetési gyakornok (2026. 02. 04)
- Mobil Értékesítési Tanácsadó (Vállalkozói) | Győr-Moson-Sopron És Veszprém Vármegye (2026. 02. 04)
Partnereink hírei
- Fenntartható minikert: virágzó, szárazságtűrő ágyás kis helyen
- Aloe vera téli gondozása: mutatjuk, mire kell figyelni
- Mégis mikor kezdjük a magvetést? Eláruljuk a paradicsom és paprika titkát!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig