Átlagosan egy nappal kevesebbet nyaralnak a vezetők
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vezetők még szabadságuk alatt sem tudnak lazítani, hiszen nyaralásuk során összességében egy teljes napot töltenek e-mailjeik megválaszolásával - legalábbis ezt állítja egy brit tanácsadó cég, a Peninsula legújabb felmérésében.
A kutatás 1415 brit vezető véleményét összesítette a kérdésben, s megállapította, hogy átlagosan 6 óra 40 percet leveleznek jól megérdemelt vakációjuk alatt. Ebben egyébként maguk a beosztottak is ludasak, tekintve, hogy 73 százalékuk meg van győződve arról, hogy főnökük a nyaralás során is internetközelben van.
Peter Done, a Peninsula ügyvezető igazgatója szerint mindez jól jelzi, hogy a munkavállalók a modern technológia rabszolgáivá váltak; az e-mailnek köszönhetően az irodához kötni őket könnyebb, mint valaha, ami jelentősen megnehezíti az év közbeni hajtás kipihenését. A munkáltatóknak tartózkodniuk kellene a dolgozók vakáció alatti zaklatásától, hisz a fennmaradó munkát ideiglenesen a többi munkatársra is lehet testálni.
A felmérés kérdéseit egyébként e-mailen keresztül válaszolták meg a vezetők, azt azonban nem tudni, ebből mennyit küldtek a tengerpartról.
Personnel Today
Peter Done, a Peninsula ügyvezető igazgatója szerint mindez jól jelzi, hogy a munkavállalók a modern technológia rabszolgáivá váltak; az e-mailnek köszönhetően az irodához kötni őket könnyebb, mint valaha, ami jelentősen megnehezíti az év közbeni hajtás kipihenését. A munkáltatóknak tartózkodniuk kellene a dolgozók vakáció alatti zaklatásától, hisz a fennmaradó munkát ideiglenesen a többi munkatársra is lehet testálni.
A felmérés kérdéseit egyébként e-mailen keresztül válaszolták meg a vezetők, azt azonban nem tudni, ebből mennyit küldtek a tengerpartról.
Personnel Today
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Employee experience és performance management egy közös HR-tech szemléletben TIPP
- Mit tesz velünk az AI a munkahelyen? Indul az ország első AI Comfort Index kutatása TIPP
- A nyári melótól a karrierépítésig: így alakult át a magyar diákmunkapiac az elmúlt másfél évtizedben TIPP
- Likviditási mentőöv a HR-szektorban TIPP
Állások
- takarító
- Autószerelő
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Campaign Operations Specialist (2026. 07. 08)
- Műszakvezető (2026. 07. 15)
- Éttermi munkatárs - Ajka Állás adatai | AmRest (2026. 07. 16)
- Automatizálási mérnök (4097) (2026. 07. 16)
- It Gyakornok (Diákmunka) (2026. 07. 16)
Partnereink hírei
- Gyömbér házilag: így termeszd cserépben
- A legfinomabb aszalt sárgabarack házilag - így készítsd el
- Bordó levelű selyemakác: nagyon bírja a szárazságot
HR Blog oldalak
-
JobAngel
Állásinterjú vagy pókerjátszma? – Amikor a blöff mindkét oldalon rossz üzlet
Az állásinterjú akkor jó, ha egyik fél sem akarja megnyerni a másik átverése árán. A munkaszerződés aláírása nem a...
-
SzupervízióHub
Hogyan segít a szupervízió különválasztani az egyéni és szervezeti problémákat?
Van az a pillanat a munkában, amikor úgy érzed: „Na jó, biztos velem van a baj.” Aztán elmeséled a helyzetet a...
-
Munkajog
Idénymunka esetén mire kell figyelni?
Vannak olyan gazdasági tevékenységek, amelyek az év meghatározott szakaszára, időpontjára koncentrálódnak. A munkáltató...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc