Nem kényszeríti vissza munkatársait az irodába az Amazon
Továbbra sem tervezik a kötelező irodai jelenlét bevezetését az Amazonnál. A kiskereskedelmi óriás álláspontja jelzésértékű lehet a technológiai szektor szereplői számára, annál is inkább, mert az elmúlt időszakban sok cég fokozta arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a dolgozókat visszatessékelje az irodába.
Nem akarja a közeljövőben visszakényszeríteni az irodába a vállalat dolgozóit Andy Jassy, az Amazon vezérigazgatója - írja a CNN.
Jassy egy Los Angeles-i konferencián elmondta, egyelőre nem tervezik a kötelező irodai jelenlét bevezetését.
Az online kiskereskedelmi óriás tavaly októberben jelentette be, hogy az egyes vezetők és csapatok maguk határozzák meg, hogy mennyi időt töltenek az irodában, Jassy akkor azt mondta, ennek oka, "nincs olyan megközelítés, amely minden csapatnak megfelelne". És úgy tűnik, hogy ez a hozzáállás a belátható jövőben is megmarad a cégnél.
Jassy álláspontja jelzésértékű lehet a technológiai és vállalati világ számára, mivel az elmúlt időszakban sok cég fokozta arra irányuló erőfeszítéseit, hogy a dolgozókat visszatessékelje az irodába.
A Google idén áprilistól kezdve követelte meg ismét alkalmazottaitól, hogy hetente legalább három napot töltsenek az irodában, míg az Apple hasonló terve a munkavállalók ellenállásába ütközött ( később pedig a növekvő arányú Covid-fertőzés hatására el is vetették).
A rugalmas távmunka politika az Amazon több ezer kézbesítő sofőrjére és raktári alkalmazottjára, akiknek a munkája nem teszi lehetővé, hogy otthonról dolgozzanak, természetesen nem vonatkozik. Közülük egyébként egyre többen próbálnak szakszervezetbe tömörülni a jobb munkakörülményekért.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- Luxusfizetés, nulla bejárás, szabad délutánok – így dolgozik a jövő embere? 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Lebuktat a WIFI: mostantól pontosan lehet tudni, ki honnan dolgozik 4 hete

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?