Az IKEA-ba is nehezebben találnak munkaerőt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBár bizonyos feladatokra nehezebb munkaerőt találni az IKEA új soroksári áruházába, a kiválasztás első szakaszán már túl vannak, és a 230 meghirdetett állásra közel ezren jelentkeztek, mondta el a Napi.hu-nak Szabó Ágnes, az új áruház vezetője.
Az áruház összesen közel 300 embernek ad majd munkát. Szabó Ágnes elmondta, hogy az interjúk első körére 700-an mentek el, akik közül többekben látni a hosszú távú potenciált is.
A cégnél a kiválasztáskor elsősorban nem a végzettség vagy a tapasztalat, hanem az értékek egyezése számít. A béren túl a juttatások, a karrierlehetőségek és a nyugdíjprogram is motiválhatja az álláskeresőket.
Az áruház vezetője konkrét fizetési összegekről nem beszélt, csak annyit említett a lapnak, hogy egyes pozícióknál a piaci átlagnál többet ajánlanak, amin kívül további juttatások egészítik ki a bért. A toborzási tapasztalat szerint az étterembe, eladói munkakörbe és a logisztikai feladatokra nehezebb munkaerőt találni.
Napi.hu
A cégnél a kiválasztáskor elsősorban nem a végzettség vagy a tapasztalat, hanem az értékek egyezése számít. A béren túl a juttatások, a karrierlehetőségek és a nyugdíjprogram is motiválhatja az álláskeresőket.
Az áruház vezetője konkrét fizetési összegekről nem beszélt, csak annyit említett a lapnak, hogy egyes pozícióknál a piaci átlagnál többet ajánlanak, amin kívül további juttatások egészítik ki a bért. A toborzási tapasztalat szerint az étterembe, eladói munkakörbe és a logisztikai feladatokra nehezebb munkaerőt találni.
Napi.hu
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?