kapubanner for mobile

Az olasz fiatalok boldogtalanok és külföldön akarnak élni

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A 11 és 31 év közötti korban levő olasz fiatalok boldogtalanok és külföldre akarnak vándorolni - közölte a vasárnapi olasz sajtó az 1981-2001 között született fiatalokról készült nemzetközi felmérés Olaszországra vonatkozó adatait ismertetve.

A világ 24 országában 15 ezer fiatalt kérdezett ki a Viacom International Media Networks amerikai médiacég. Az olasz 11-31 éveseket érintő vizsgálat eredményeit a Corriere della Sera napilap közölte.

Az 1981-2001 között született generáció tagjairól van szó, azaz az egész világon 2,4 milliárd fiatalról, vagyis a teljes népesség 34,3 százalékáról. Létszámuk meghaladja a II. világháborút követő demográfiai robbanás idején született fiatalokét, akik eddig a legnépesebb generációt képviselték.

A felmérés szerint a mai 11-31 évesek iskolázottabbak, tudatosabbak, határozottabbak, mint elődeik, többre vágynak, jártasabbak a technológiában és erős bennük az együttműködési készség.

Az ehhez a korcsoporthoz tartozó olasz fiatalok száma 12 millió, ami az olasz lakosság 20 százalékával egyenlő. Világképüket a Corriere della Sera "aggasztónak" nevezte. Az olasz fiatalok ugyanis boldogtalanoknak mondták magukat, náluk csak a japán, a szingapúri és az egyiptomi kortársaik pesszimistábbak. Még a gazdasági válságtól jobban sújtott spanyol és görög fiatalok is boldogabbnak érzik magukat az olaszoknál.

Az olasz fiatalok 70 százaléka büszke arra, hogy olasznak született, miközben a nemzeti büszkeség világátlaga 83 százalék. Hatvan százalékuk gondolja úgy, hogy jobb lenne külföldön élni, míg nemzetközi méretekben az ezt vallók átlaga 34 százalékos.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek