Bejelentették: a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek
A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte Zsigó Róbert, a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában.
A kormány segítséget nyújt azoknak a kisgyermeket nevelő édesanyáknak, akik úgy döntenek, hogy munkába állnak - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium parlamenti államtitkára a Facebookon szerdán közzétett videónyilatkozatában.
Zsigó Róbert közölte: ha a gyermek bölcsődébe jár, és az édesanya visszamegy dolgozni, a fizetése mellett járnak neki a gyermeknevelési támogatások, a gyes vagy a gyed.
Az édesanyák a gyermek 6 hónapos korától dönthetnek arról, hogy munkába állnak. Ha pedig kettő, három év alatti gyermek mellett állnak munkába, mindegyik gyermek után jár a gyed vagy a gyes - tette hozzá.
Mint elmondta: a gyed maximális összegét 2010 óta több mint háromszorosára emelték, és ehhez jön hozzá a családi adó- és járulékkedvezmény, amelynek összegét jövőre meg is duplázzák.
Az államtitkár hozzátette: miközben a szülők dolgoznak, biztonságban tudhatják a gyermeküket, mert 2010 óta több mint háromszorosára emelték a bölcsődék számát.
Emellett a nők a gyermek 8 éves koráig részmunkaidőt vagy otthoni munkavégzést kérhetnek a munkáltatójuktól.
A család költségeit csökkentheti a bölcsődei, óvodai, iskolai ingyenes vagy kedvezményes gyermekétkeztetés, az ingyenes tankönyvellátás és az utazási kedvezmény - ismertette Zsigó Róbert.
MTI
GYES,GYED,CSED kalkulátor 2024
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- Még nem kell kidobni a melegítőt: a Z-generációs vezetők visszahozzák a home office-t 1 hónapja
- Ki mennyit van az irodában? Már automatikusan jelölik a „gyanús” dolgozókat 2 hónapja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hónapja
- Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben 3 hónapja
- Erre fordítják a dolgozók az AI által megtakarított időt 3 hónapja
- Az alkalmazásban állók egy főre jutó ledolgozott munkaóráinak száma - grafikon 3 hónapja
- A professzionális takarítás előnyei otthonunkban 4 hónapja
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 4 hónapja
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 4 hónapja
- Miért segíti sokkal jobban a home office a nők mentális egészségét mint a férfiakét? 4 hónapja
- Jó hír a kismamáknak: többen léphetnek be a szövetkezetekbe januártól 4 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?