Bencze Róbert, a PwC Magyarország HR-tanácsadás igazgatója
Róbert igazgatóként dolgozik a PwC Közép-Kelet Európai régió HR-tanácsadási üzletágában és a "Vezetés és tehetség" területek szakmai felelőse. A szakember több mint kétszáz hazai és nemzetközi nagyvállalat HR-rendszereinek kialakításában és fejlesztésében vett részt.
1993-ban szerzett diplomát a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem vezetés-szervezés szakirányán, karrierje pedig a kezdetektől a tanácsadás irányába indult: 2010-ben csatlakozott a PwC Magyarország csapatához, korábban a DOOR Training Magyarország fejlesztési vezetője, a MOL képzési és kompetenciafejlesztési menedzsere és a Buffin Leadership International vezetője is volt.
- A HR-tanácsadás, illetve 2013 decembere óta az szja- és tb-tanácsadással foglalkozó részleg vezetőjeként fő feladatom a két terület szinergiájának kiépítését tekintem az ügyfelek teljes körű HR kiszolgálása érekében. A két csapat már eddig is sokat dolgozott együtt, a jövőben pedig szeretnénk még jobban kiaknázni a kétféle tanácsadási területben rejlő lehetőségeket. Vezetőként célom a legtöbbet kihozni a kiváló munkatársakból és támogatni őket olyan lehetőségekkel, ahol megmutathatják szakmai kiválóságukat - vallja Bencze Róbert.
- Nagyon fontosnak tartom, hogy minden ügyfelünket kezeljük úgy, hogy bármilyen kérdéssel minket keressenek, mint első számú szakmai választás. Akivel már egyszer dolgoztunk, annak nyerjük el és tartsuk meg a bizalmát - mondja.
Bencze Róbert legújabb projektje a PwC-nél a Gamification, azaz az üzleti folyamatok és információk játékosítása. Meglátása szerint a Gamification megoldások a munkatársi elkötelezettség javításának hatásos eszközei és leginkább a munkáltatói márkaépítés, a toborzás és a képzés-fejlesztés területén támogatják a vezetők munkáját, hathatós és mérhető eredményeket produkálva a vállalati hatékonyság és eredményesség terén. A PwC magyarországi irodája négy éve használja saját fejlesztésű MULTIPOLY játékát, egyre növekvő sikerrel.
Szabadidejében szívesen olvas és utazik. Kreatív és egyben jó stresszlevezető hobbiként pedig a dobolásnak hódol.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Legfontosabb HR trendek 2024-ben 4 hónapja
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 4 hónapja
- Jobbik: jövőre is lehessen hidegélelmiszert vásárolni SZÉP-kártyával! 4 hónapja
- Melyek a legnagyobb vezetési tanácsadó cégek? 4 hónapja
- Hivatali Karácsony 5 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- Ügyfélélmény a Nagy Bazárban 6 hónapja
- Magyar szakember lett a HOGAN globális vezetője 7 hónapja
- Megpróbálok egy kicsit a vízen járni 7 hónapja
- A gamifikáció, mint a munkaerő-megtartás eszköze 8 hónapja
- A Nagy Visszatérés 8 hónapja