Bencze Róbert, a PwC Magyarország HR-tanácsadás igazgatója

Közgazdász végzettségű, a HR-területen szerzett széles körű tapasztalatait használva több mint kétszáz hazai és nemzetközi nagyvállalat HR-rendszereinek kialakításában és fejlesztésében vett részt. Legnagyobb ügyfelei a pénzügyi, a kereskedelmi és a gyártó szektorban tevékenykednek. Főbb szakértői területei: vezetőfejlesztés, vezetési hatékonyság, teljesítmény-értékelés és fejlesztés, karrier-tervezés és karrier rendszerek.

1993-ban szerzett diplomát a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem vezetés-szervezés szakirányán, karrierje pedig a kezdetektől a tanácsadás irányába indult: 2010-ben csatlakozott a PwC Magyarország csapatához, korábban a DOOR Training Magyarország fejlesztési vezetője, a MOL képzési és kompetenciafejlesztési menedzsere és a Buffin Leadership International vezetője is volt.

- A HR-tanácsadás, illetve 2013 decembere óta az szja- és tb-tanácsadással foglalkozó részleg vezetőjeként fő feladatom a két terület szinergiájának kiépítését tekintem az ügyfelek teljes körű HR kiszolgálása érekében. A két csapat már eddig is sokat dolgozott együtt, a jövőben pedig szeretnénk még jobban kiaknázni a kétféle tanácsadási területben rejlő lehetőségeket. Vezetőként célom a legtöbbet kihozni a kiváló munkatársakból és támogatni őket olyan lehetőségekkel, ahol megmutathatják szakmai kiválóságukat - vallja Bencze Róbert.

- Nagyon fontosnak tartom, hogy minden ügyfelünket kezeljük úgy, hogy bármilyen kérdéssel minket keressenek, mint első számú szakmai választás. Akivel már egyszer dolgoztunk, annak nyerjük el és tartsuk meg a bizalmát - mondja.

Bencze Róbert legújabb projektje a PwC-nél a Gamification, azaz az üzleti folyamatok és információk játékosítása. Meglátása szerint a Gamification megoldások a munkatársi elkötelezettség javításának hatásos eszközei és leginkább a munkáltatói márkaépítés, a toborzás és a képzés-fejlesztés területén támogatják a vezetők munkáját, hathatós és mérhető eredményeket produkálva a vállalati hatékonyság és eredményesség terén. A PwC magyarországi irodája négy éve használja saját fejlesztésű MULTIPOLY játékát, egyre növekvő sikerrel.

Szabadidejében szívesen olvas és utazik. Kreatív és egyben jó stresszlevezető hobbiként pedig a dobolásnak hódol.