Bencze Róbert, a PwC Magyarország HR-tanácsadás igazgatója
Róbert igazgatóként dolgozik a PwC Közép-Kelet Európai régió HR-tanácsadási üzletágában és a "Vezetés és tehetség" területek szakmai felelőse. A szakember több mint kétszáz hazai és nemzetközi nagyvállalat HR-rendszereinek kialakításában és fejlesztésében vett részt.
1993-ban szerzett diplomát a Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem vezetés-szervezés szakirányán, karrierje pedig a kezdetektől a tanácsadás irányába indult: 2010-ben csatlakozott a PwC Magyarország csapatához, korábban a DOOR Training Magyarország fejlesztési vezetője, a MOL képzési és kompetenciafejlesztési menedzsere és a Buffin Leadership International vezetője is volt.
- A HR-tanácsadás, illetve 2013 decembere óta az szja- és tb-tanácsadással foglalkozó részleg vezetőjeként fő feladatom a két terület szinergiájának kiépítését tekintem az ügyfelek teljes körű HR kiszolgálása érekében. A két csapat már eddig is sokat dolgozott együtt, a jövőben pedig szeretnénk még jobban kiaknázni a kétféle tanácsadási területben rejlő lehetőségeket. Vezetőként célom a legtöbbet kihozni a kiváló munkatársakból és támogatni őket olyan lehetőségekkel, ahol megmutathatják szakmai kiválóságukat - vallja Bencze Róbert.
- Nagyon fontosnak tartom, hogy minden ügyfelünket kezeljük úgy, hogy bármilyen kérdéssel minket keressenek, mint első számú szakmai választás. Akivel már egyszer dolgoztunk, annak nyerjük el és tartsuk meg a bizalmát - mondja.
Bencze Róbert legújabb projektje a PwC-nél a Gamification, azaz az üzleti folyamatok és információk játékosítása. Meglátása szerint a Gamification megoldások a munkatársi elkötelezettség javításának hatásos eszközei és leginkább a munkáltatói márkaépítés, a toborzás és a képzés-fejlesztés területén támogatják a vezetők munkáját, hathatós és mérhető eredményeket produkálva a vállalati hatékonyság és eredményesség terén. A PwC magyarországi irodája négy éve használja saját fejlesztésű MULTIPOLY játékát, egyre növekvő sikerrel.
Szabadidejében szívesen olvas és utazik. Kreatív és egyben jó stresszlevezető hobbiként pedig a dobolásnak hódol.
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok? 4 hónapja
- Lemondott a Wizz Air elnöke 8 hónapja
- TOP vállalati képzések: fókuszban az elkötelezettség, a vezetőfejlesztés és a mentális egészség 9 hónapja
- Fico elleni merénylet - Továbbra is kritikus állapotban van a szlovák kormányfő 10 hónapja
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe 10 hónapja
- Érettségi-para szülőként? HR szakértői tippek következnek! 10 hónapja
- Kiosztották az Év Leginspirálóbb Vezetője Díjat 13 hónapja
- Süti, nem süti... 13 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 1 éve
- Legfontosabb HR trendek 2024-ben 1 éve
- "Komoly kihívás egy rohanó vonat előtt cserélni a síneket" - így látták az évet a HR vezetők: Endrei-Kiss Judit, RTL 1 éve