kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Bírsággal küzdene az osztrák miniszter a bérdömping ellen

Ellenőrzéssel és szigorú bírsággal akarja elejét venni az osztrák munkaügyi miniszter, hogy a munkavállalási korlátozások jövő évi megszűnése torzítsa a béreket - jelentette csütörtökön az osztrák tömegtájékoztatás.

images

Rudolf Hundstorfer munka-, szociális ügyi és fogyasztóvédelmi miniszter tárcája szerdán egy olyan törvénytervezetet terjesztett elő, amely közigazgatási bírsággal, de súlyos esetben akár ausztriai működésük betiltásával is büntetné azokat a vállalatokat, amelyek az osztrák ágazati kollektív szerződésekben megállapított legalacsonyabb bérnél kevesebbet fizetnek az alkalmazottaiknak.

A jelenlegi szabályozás szerint a kollektív szerződésben kikötött bérminimum be nem tartása miatt az érintett munkavállaló tehet feljelentést. Az új tervezet szerint - Németország mintájára - a betegbiztosítási pénztárak és a pénzügyminisztérium feketemunka ellenes részlege (KIAB) hivatalból is ellenőriznék a megállapodás betartását.

A bírság összege öttől ötvenezer euróig terjedne, ismétlődő törvényszegés esetén százezer euróig. A szociáldemokrata (SPÖ) vezetésű minisztérium azt reméli, hogy a tervezet szeptemberben napirendre kerül a parlamentben és hogy a jövő januárban életbe léphet a törvény. Ehhez azonban még hiányzik a munkaadói szervezetek és a koalíciós partner Osztrák Néppárt (ÖVP) támogatása, megfigyelők szerint hosszadalmas vita várható.

A nagy osztrák munkaadói érdekképviseleti szervek ellenzik az elképzelést, míg az egyik nagy munkavállalói szervezet, a Munkáskamara támogatásának adott hangot csütörtökön.

A minisztérium adatai szerint évente 450 millió euró kárt okoz a nemzetgazdaságnak az illegális foglalkoztatás, a szabályosnál alacsonyabb bérek és a be nem fizetett járulékok. Az összeg valamivel több, mint a feléért külföldi vállalatok a felelősek a tárca szerint.

Ausztriában nincs törvényben megállapított egységes minimálbér, ehelyett számos szakmában a munkavállalói és munkaadói érdekképviseleti szervezetek megállapodása szabja meg a bérek alsó határát.

Az Európai Unió 2004 május elsejei bővítésekor a tagállamok legfeljebb hét évre szóló átmeneti mentességet kaptak a szabad munkavállalás uniós elvének alkalmazása alól. Az akkor a korlátozás lehetőségével élő országok közül 2009 májusa óta már csak Németországban és Ausztriában van szükségük munkavállalási engedélyre a magyar állampolgároknak. A hétéves moratórium 2011. május 1-jén jár le. A minisztérium becslése szerint legfeljebb húszezer új munkavállaló érkezik majd Ausztriába az "új" tagállamokból.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk