Céges bölcsődék és a családi napközik jelenthetik a megoldást
Tíz-tizenötezerrel kevesebb bölcsődei férőhely van, mint amennyire szükség lenne. Ráadásul a bekerülési feltételek sem egységesek: van, ahol a szociális helyzet, a jövedelem, a várólistán elfoglalt hely, a testvérek száma dönt, van, ahol munkavállalói igazolást kérnek. Egyesek szerint érdemes lenne adókedvezményekkel érdekeltté tenni a cégeket, hogy (újra) létesítsenek bölcsődéket, vagy vásároljanak férőhelyeket - írja a Népszabadság.
Nem egységes a bekerülési feltételrendszer
Azt sem tiszta, milyen alapon dől el a bekerülés: ahány önkormányzat, annyiféle szempont. Van, ahol a szociális helyzet, a jövedelem, a testvérek száma dönt, van, ahol munkavállalói igazolást kérnek, és van, ahol a várólistán elfoglalt hely alapján választanak - számol be a lap. - Mindenhol esetleges a döntés, ahol helyhiány van - mondja Scheer Ferencné, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője. Náluk a gyámügyi védelembe vett gyerekek és azok a családok élveznek elsőbbséget, melyek krízishelyzetben vannak. Hozzáteszi: vannak olyan önkormányzatok, ahol munkáltatói vagy jövedelemigazolást kérnek, de ők ebben nem hisznek. Scheer Ferencné szerint a rendszer szükségszerűen igazságtalan, de ő sem tud olyan feltételeket kitalálni, amelyekkel hatékonyabb lehetne.
Adókedvezményekkel a bölcsődékért
A vezető szerint csak a férőhelyek növelésével lehetne igazságosabb a bekerülés, a szabályok alakításával önmagában nem. - Mindenhol elhangzik, hogy sokba kerül a bölcsődék fenntartása, mert az állami normatíva gyerekenként csak az ellátás 40 százalékát fedezi. Pedig ha egy szülő dolgozik, adózik, már meg is térítette gyereke bölcsődei helyének a költségét - állítja a bölcsődevezető. Szerinte érdemes lenne adókedvezményekkel érdekeltté tenni a cégeket, hogy (újra) létesítsenek bölcsődéket, vagy vásároljanak férőhelyeket.
- Nálunk a bekerülés feltétele, hogy mindkét szülő rendelkezzen állandó, bejelentett nyíregyházi lakóhellyel és munkáltatói igazolással - mondja Vágó Lászlóné, a nyíregyházi Hétszínvirág magánbölcsőde vezetője. A két feltételt az önkormányzat kérésére támasztják. Egész évben folyamatos a felvétel, és senkit nem utasítanak el, előjegyzés viszont náluk is van, értesült a Népszabadság.
Családi napközi az egyik megoldás
Vágó Lászlóné a Magyarországi Családi Napközik Egyesületének a vezetője is. Szerinte is ez lehet az egyik megoldás. - Ha valaki munkanélküli vagy otthon van a gyerekeivel, egy 40 órás tanfolyam elvégzése után nyithat ilyen helyet. Mindössze néhány feltételnek kell megfelelnie - mondja. Most még csak 230-240 ilyen vállalkozás van az országban, de Vágó Lászlóné szerint a támogatási rendszer változtatásával többen lehetnek. - Családi napközik hálózatát szeretnénk kialakítani, hogy a legkisebb településekre is eljuthasson ez az ellátási forma - mondja.
A tárca a jogszabályok változtatását tervezi
- Öt év alatt nyolcszáz új bölcsődei helyet létesítettünk - mondja Katonáné Pehr Erika, a Szociális és Munkaügyi Minisztérium főosztályvezetője. 2003-ban 515 bölcsőde volt, most már 561, igaz, a rendszerváltás előtt ezernél is több volt. - Uniós forrásból 1500 új férőhely létesülhet, melyre pályázhattak az önkormányzatok - tette hozzá. Hazai forrásból pedig öt-hét gyerek ellátására alkalmas családi napközik létrehozására is pályázhatnak.
A bekerülési feltételekkel kapcsolatban Katonáné Pehr Erika elmondta, hogy a gyermekvédelmi törvény szerint elsőbbséget élvez, ha a szülők dolgoznak vagy tanulnak, ha betegek, ha egyedülálló vagy idős ember neveli a gyereket. Van úgynevezett egyéb ok is, ami általában a hátrányos szociális helyzetet jelenti. Mindez azonban kevés az eligazodáshoz, ha a bölcsődének egy dolgozó szülő gyereke és egy hátrányos helyzetű gyerek között kell választania. Ezért merült fel mostanában, hogy meghatározzák, egy-egy bölcsődének milyen arányban kell felvennie hátrányos helyzetű gyerekeket.
Népszabadság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Heteken belül elutalják a tanároknak azt a 150 ezer forintos juttatást, amiről az e heti kormányülésen született döntés - közölte a csütörtöki... Teljes cikk
Egy friss számítás szerint az átlagkereset mellett akár egy 15 millió forintos személyi kölcsön törlesztése is vállalható lehet, de csak... Teljes cikk
A leggazdagabb és a legszegényebb országok közötti különbség Európán belül több mint hússzoros, az EU-n belül pedig több mint tízszeres. Teljes cikk
- Alvásért, sorban állásért és ölelésért fizetnek? – A 10 legfurcsább munka, ami tényleg jól fizet 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 3 hete
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 3 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 3 hete
- Ösztöndíjjal erősítik a bölcsődék szakember-utánpótlását 2026-ban is 4 hete
- Ismét lehet pályázni munkahelyi bölcsődék létrehozására 4 hete
- Farsangi élmények: jelmezbe bújva egy más világban 1 hónapja
- A középosztály tűnik el először? Megdöbbentő adatok az AI és a munka jövőjéről 1 hónapja
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 1 hónapja
- Sales Representative 1 hónapja
- Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista 1 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben