Csak az nem sikerül, amit meg se próbálsz - Hozleiter Fanny útravalója
Hozleiter Fannynál kisgyermek korában súlyos betegséget állapítottak meg az orvosok. Kerekesszékbe kényszerült, ám 27 évesen is életvidám, izzik körülötte a levegő. Író-boldogságkutatóként és keresett motivációs trénerként mára több mint 12 ezer példányban eladott saját kötetekkel, 91 ezer feletti facebook-követővel is büszkélkedhet. Most a FIVOSZ fiatal vállalkozóit hengerelte le életvidámságával - de a karrierjüket építők is rengeteget meríthetnek Fanny kreatív optimizmusából.
"Na, már jövök is. Halihó mindenkinek!" - gördült be Fanny a terem közepére egy teljesen egészséges futóbajnokot is megszégyenítő energikussággal. Aztán nem telt bele pár perc, egyből közelebb hívta a terem hátsó soraiban ücsörgőket. Majd felrázta az estefelé már egyre bágyadtabban bóbiskoló publikumot. Ez persze nem véletlen. Fanny energikusságának kulcsa: észrevenni és megtalálni mindenben a pozitívumokat. És örülni mindennek, amivel csak rendelkezünk. Aztán bátran belevágni a dolgokba. Merthogy a pozitív hozzáállás tényleg sorsfordító lehet.
Írt egy hosszú bakancslistát
Fanny 15 évesen tudta meg: állapota alapján és az orvosi előrejezések szerint már csak 3 éve lehet hátra. Ott aztán tényleg válaszút elé került: vagy szomorúan sirdogálva kiszámolja az addig hátralévő perceket és másodperceket - vagy inkább optimistán tekint előre és igyekszik a lehetőségeit kihasználva bátrabban élni. "Írtam egy bakancslistát, sok ponttal és eszembe jutott: a rajta lévőket eddig vajon miért nem kezdtem el megvalósítani?"

"Értékeljétek mindazt, amitek van"
"Soha nem akartam nagy ügyet csinálni például a kerekesszékemből - más meg gyógycipőt hord. De a szemüvegeseket se marasztalják el azért, mert szemüveget viselnek. Egyszer viszont tanulságos élményben volt részem. Épp a naponta szokásos, Lőrinctől az Árpád-hídig tartó BKV-utamat tettem meg, hogy végre eljuthassak a munkába. Aztán vidáman "Jó reggelt!" -tel próbáltam köszönteni a sofőrt. Aki cserébe "Muszáj önnek minden reggel pont erre jönnie?" kirohanással válaszolt, a tekintetében szomorú dühvel, frusztrációval. Én meg bevallom, ahelyett, hogy elmerültem volna az önsajnálatban, inkább őt sajnáltam meg. Mert annak ellenére, hogy egészséges volt, gond nélkül tudott menni és a munkába járás se okozott számára különösebb problémát, nem értékelte, mekkora kincsek az egészsége, az ép lábai, a lehetőségei. De a járműveken is többnyire csak szomorú embereket látok - pedig minden perc egy ajándék, teli lehetőségekkel a kreativitásra. Értékeljétek Ti is mindazt, amitek van!"
Bögrék mentették meg a kilakoltatástól
Fanny két dologban mindenesetre nagyon hisz: abban, hogy bármi is történjen, legalább egy dolgon - a hozzáállásán - mindenképpen tud változtatni. És abban, hogy csak az nem sikerülhet, amit eleve meg sem próbál. Fannynál ez nemcsak buzdító, tréneri PR-szöveg: nem egy helyzetben, tényleg élesben kellett a leckéből vizsgáznia. Például, amikor ki akarták lakoltatni. "4 évvel ezelőtt patthelyzetbe kerültem: mindössze 8 napom volt arra, hogy kifizessek az önkormányzat felé egy 400 ezer forintos tartozást. Nyilván először megpróbáltam haladékot kérni, de hajthatatlanok voltak." Ekkor jött először az egyik oldalán smiley-t, míg a másik oldalán negatív smiley-t ábrázoló "Te döntesz!" bögrék ötlete... "Megfestettem rá a mintákat - majd azt kértem, hogy támogassák az akciómat és vegyenek tőlem bögrét annyiért, amennyit nekik ez megér." Fanny akciója nem várt siker hozott: elkezdtek záporozni az e-mailek a felajánlásokkal, így a kitűzött cél határidőn belül teljesült.

Ráadásul a bögrék szavatossága az akciót követően sem járt le. Ezekből mára 7 ezer darab fogyott, mert a Fanny munkásságát ismerők szívesen ajándékozzák is egymásnak a kreativitás és az életvidám problémamegoldás jelképeként.
Motivációs előadások kirúgás előtt állóknak
Kevésbé éles helyzet - mégis komoly erőpróbát jelentő feladat volt számára, amikor egy cég szintén motivációs előadás megtartására kérte. Mert a feladat igazi optimizmus és lelkesedés-bombák szórása volt... méghozzá épp a kirúgás előtt álló munkavállalóknak... "Kemény dolog lelkesítő történeteket mesélni ebben a helyzetben az embereknek. Így végül azt a megoldást választottam, hogy elmeséltem azokat az élethelyzeteimet, amikben a rossz dolgok a pozitív hozzáállás miatt jóra fordultak." A tematika bejött. "Egy év múlva keresett meg valaki az előadás hallgatói közül és elmondta: elbocsátása után végül sokkal jobb állást talált. De a továbblépéshez ebből az előadásból is erőt merített."
Fotó: (c) Besenyei Gergely
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk
Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk
Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk
- Munka kis cégnél: áldás vagy átok? 7 éve
- A békéltetés művészei 7 éve
- Igaz/hamis? (2.) - "Az érettségi semmire sem jó" 7 éve
- Igaz/hamis (4.): Kapcsolatok nélkül nincs állás? 7 éve
- Foglalkozása sörkóstoló 7 éve
- Szakmák mérlegen - zeneművész 7 éve
- Ákos és a HR: hogyan választ ki egy zenész? 7 éve
- Szakmaváltás 30 éves kor felett 7 éve
- Szakmák mérlegen: interim manager 7 éve
- Karrier idegen nyelvű ügyfélszolgálaton 7 éve
- Nyugodt és stresszes munkák toplistája 7 éve


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?