kapubanner for mobile

Csökkent a munkanélküliségi ráta februárban az euróövezetben

A legnagyobb csökkenést Görögországban mérték, a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Csehországban regisztrálták.

Tizenkét éves mélypontra csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben februárban, de a következő hónapokban minden bizonnyal jelentősen megugrik majd annak hatására, hogy az új koronavírus által okozott járvány megfékezésének érdekében az európai országok márciusban szigorú korlátozásokat kezdtek bevezetni. Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) által szerdán kiadott jelentés szerint az euróövezet 19 tagállamában a munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítással 7,3 százalékra, 2008 márciusa óta a legalacsonyabb szintre csökkent februárban. Januárban, csakúgy mint az előző három hónapban, 7,4 százalékon állt a mutató.

Elemzők stagnálásra számítottak februárról. Az Európai Unió 27 tagállamában 6,5 százalékon stagnált a munkanélküliségi ráta, ami a havi statisztikai adatok közlése, 2000 januárja óta a legalacsonyabb szint. Az EU-ban zsinórban a harmadik egymást követő hónapban maradt változatlan a munkanélküliségi ráta.

Egy évvel korábban, 2019 februárjában az euróövezetben még 7,8 százalékon, az EU-ban pedig 6,9 százalékon állt a mutató. Februárban 13 millió 984 ezren voltak munka nélkül az Európai Unióban, ebből 12 millió 47 ezren az euróövezet tagországaiban. A januárival összevetve a munkanélküliek száma az EU-ban 62 ezerrel, az euróövezetben pedig 98 ezerrel csökkent. A 2019. februárival összevetve az EU-ban 784 ezerrel, az euróövezetben pedig 663 ezerrel fogyatkozott a munkanélküliek száma.

Az egy évvel korábbihoz képest a 19 uniós tagállamban csökkent a munkanélküliségi ráta. Németországban (3,2 százalék) és Portugáliában (6,5 százalék) stagnált, míg Csehországban 0,1 százalékponttal 2,0 százalékra, Romániában 0,1 százalékponttal 3,8 százalékra, Luxembourgban 0,3 százalékponttal 5,7 százalékra, Észtországban 0,5 százalékponttal 4,7 százalékra (januári adat), Litvániában 0,6 százalékponttal 6,6 százalékra, Svédországban pedig ugyancsak 0,6 százalékponttal 7,2 százalékra nőtt a mutató.

A legnagyobb csökkenést Görögországban mérték, 18,5 százalékról 16,3 százalékra (decemberi adatok) esett a mutató. Cipruson 1,9 százalékponttal 5,8 százalékra, Horvátországban pedig 1,0 százalékponttal 6,2 százalékra mérséklődött a ráta februárban. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát februárban is Csehországban regisztrálták, 2,0 százalékost, majd Hollandia és Lengyelország következik, egyaránt 2,9 százalékkal.

Magyarország esetében az Eurostat statisztikájában a januári az utolsó adat: 3,4 százalékon állt a munkanélküliségi ráta, csakúgy mint az előző két hónapban. Januárban ez az ötödik legjobb érték volt. Egy évvel korábban, 2019 januárjában 3,5 százalékon állt a munkanélküliségi ráta Magyarországon.

MTI
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Festőnek, vízvezeték-szerelőnek tanulnak a fiatal rabok – ilyen egy modern börtön

Nem csak letöltik a büntetésüket: a bécsi fiatalkorúak börtönében a fiatal rabok festőnek, vízvezeték-szerelőnek vagy éppen péknek tanulhatnak,... Teljes cikk

Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk