kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Csökkent a munkanélküliségi ráta februárban az euróövezetben

A legnagyobb csökkenést Görögországban mérték, a legalacsonyabb munkanélküliségi rátát Csehországban regisztrálták.

images

Tizenkét éves mélypontra csökkent a munkanélküliségi ráta az euróövezetben februárban, de a következő hónapokban minden bizonnyal jelentősen megugrik majd annak hatására, hogy az új koronavírus által okozott járvány megfékezésének érdekében az európai országok márciusban szigorú korlátozásokat kezdtek bevezetni. Az Európai Unió statisztikai hivatala (Eurostat) által szerdán kiadott jelentés szerint az euróövezet 19 tagállamában a munkanélküliségi ráta szezonális kiigazítással 7,3 százalékra, 2008 márciusa óta a legalacsonyabb szintre csökkent februárban. Januárban, csakúgy mint az előző három hónapban, 7,4 százalékon állt a mutató.

Elemzők stagnálásra számítottak februárról. Az Európai Unió 27 tagállamában 6,5 százalékon stagnált a munkanélküliségi ráta, ami a havi statisztikai adatok közlése, 2000 januárja óta a legalacsonyabb szint. Az EU-ban zsinórban a harmadik egymást követő hónapban maradt változatlan a munkanélküliségi ráta.

Egy évvel korábban, 2019 februárjában az euróövezetben még 7,8 százalékon, az EU-ban pedig 6,9 százalékon állt a mutató. Februárban 13 millió 984 ezren voltak munka nélkül az Európai Unióban, ebből 12 millió 47 ezren az euróövezet tagországaiban. A januárival összevetve a munkanélküliek száma az EU-ban 62 ezerrel, az euróövezetben pedig 98 ezerrel csökkent. A 2019. februárival összevetve az EU-ban 784 ezerrel, az euróövezetben pedig 663 ezerrel fogyatkozott a munkanélküliek száma.

Az egy évvel korábbihoz képest a 19 uniós tagállamban csökkent a munkanélküliségi ráta. Németországban (3,2 százalék) és Portugáliában (6,5 százalék) stagnált, míg Csehországban 0,1 százalékponttal 2,0 százalékra, Romániában 0,1 százalékponttal 3,8 százalékra, Luxembourgban 0,3 százalékponttal 5,7 százalékra, Észtországban 0,5 százalékponttal 4,7 százalékra (januári adat), Litvániában 0,6 százalékponttal 6,6 százalékra, Svédországban pedig ugyancsak 0,6 százalékponttal 7,2 százalékra nőtt a mutató.

A legnagyobb csökkenést Görögországban mérték, 18,5 százalékról 16,3 százalékra (decemberi adatok) esett a mutató. Cipruson 1,9 százalékponttal 5,8 százalékra, Horvátországban pedig 1,0 százalékponttal 6,2 százalékra mérséklődött a ráta februárban. A legalacsonyabb munkanélküliségi rátát februárban is Csehországban regisztrálták, 2,0 százalékost, majd Hollandia és Lengyelország következik, egyaránt 2,9 százalékkal.

Magyarország esetében az Eurostat statisztikájában a januári az utolsó adat: 3,4 százalékon állt a munkanélküliségi ráta, csakúgy mint az előző két hónapban. Januárban ez az ötödik legjobb érték volt. Egy évvel korábban, 2019 januárjában 3,5 százalékon állt a munkanélküliségi ráta Magyarországon.

MTI
  • 2024.03.21recruiTECH 2024 A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.27Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon Klasszikus projektmenedzsment képzés - átfogó, gyakorlati program, egyéni mentorálással.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A hibrid munkarend növeli a nemek és társadalmi csoportok közötti egyenlőséget

A női válaszadók kétharmada úgy látja, hogy a hibrid munka segített a karrierépítés terén egyenlő feltételeket teremteni és befogadóbbá tette a munkahelyeket. Teljes cikk

Túl zajosak az irodák a pénzügyi területen dolgozó nőknek az Egyesült Királyságban

A női bankárok több mint fele szerint a kollégák közötti fecsegés a leginkább zavaró, de a munkahelyi videohívások is zavarják őket munkájuk során. Teljes cikk