Dupla terhet cipel az ideális magyar apa
Kettős elvárásrendszert fogalmaz meg a magyar közvélemény a férfiakkal szemben: egyaránt tartja szükségesnek a hagyományos kenyérkereső szerep betöltését és a gyermeknevelésben történő részvételt is - derül ki egy kutatásból, mely a Nemzeti Erőforrás Minisztériuma által támogatott és nemrég megjelent Szerepváltozások 2011 című kötet egyik tanulmányaként olvasható.
A férfiszerep a közvéleményben tradicionálisan egyet jelent a munkával, és az azzal kapcsolatos sikerrel. A régi eszmékhez való ragaszkodást mi sem példázza jobban, mint az a tény, hogy a megkérdezettek 72 százaléka a férfi életének legfontosabb feladatának elsősorban még mindig azt tartja, hogy anyagilag biztosítsa a családja megélhetését. Ugyanakkor, ha kevéssel is --– szinte majdnem ugyanennyien (65 százalék) várják el a férjektől, hogy a plusz jövedelemszerzésre fordított időt inkább családjuk körében töltsék el. Az elemzésből egyértelműen kiderül, hogy mi magyarok a kereső- és családcentrikus férfi típusokat részesítjük előnyben, azaz az ideális apa/férfi legyen sikeres a munkájában, azonban semmi se legyen fontosabb számára a családdal együtt eltölthető időnél. Bármily meglepő is, e kettős elvárást a férfiak támasztják inkább maguk iránt! Jóval kisebb arányban vannak azok, akik a homogén elvárás-struktúrát részesítik előnybe, tehát akik úgy vélik: szükség van a csak modern és a csak hagyományos igények képviseletére is a gyereknevelésben.
Egy nemzetközi összehasonlítás szerint, mely azt a kérdést tette fel a vizsgálatba bevont országok válaszadói számára, vajon mennyiben elengedhetetlen része egy férfi életének a gyermekvállalás --–Magyarország Franciaországot és Németországot megelőzve a harmadik helyen áll, ahol a férfi önmegvalósítási szempontjából is elengedhetetlen eseménynek tartja az apaság megélését.
Szinte egyöntetű az egyetértés a megkérdezettek - mind a nők, mind pedig a férfiak - körében, hogy apának lenni és gyermeket nevelni az egyik legszebb élmény egy férfi életében. Mégis a válaszolók majdnem fele a legkevésbé fontosnak a mindennapi feladatokban (etetés, pelenkázás, öltöztetés) való aktív részvételt tekinti. Fontos megemlíteni, hogy a napi ellátást lényegtelennek tartók között nem a férfiak, hanem a nők járnak élen, ami csak megerősíti azt a hagyományos nézetet, hogy az olyan modern apai szerepek, mint a szeretet kimutatása és az otthoni munkában történő egyenlő részvétel mégsem terjedtek el markánsan.
A mai modern társadalomban az apaszerepek átalakulóban, változóban vannak, de az apákkal szemben támasztott egymásnak ellentmondó elvárások még megoldásra várnak, olvasható a lapunknak eljuttatott közleményben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?