E-nyilvántartást vezetnének a felnőttképzés résztvevőiről
Általános vitára alkalmasnak találta az Országgyűlés oktatási bizottsága a felnőttképzési törvény módosításáról szóló szabaddemokrata javaslatot szerdán Budapesten.
Hoffmann Rózsa (KDNP) osztva a kormányzati álláspontot nem támogatta az előterjesztést. Szerinte ezeket a képzéseket költségoldalról újabb elemekkel már nem lehet terhelni, s akkor kellene visszatérni az elképzelésekre, ha az ország kimozdult a gazdasági holtpontról. Utalva arra, hogy a képzéseknek csak harmadát finanszírozza az állam, feltette a kérdést, milyen alapon és célból tartaná nyilván a minisztérium azoknak az adatait, akik esetleg saját költségen felnőttképzésekben vesznek részt. Sándor Klára (SZDSZ) szerint nem lehet megengedni, hogy a digitális írásbeliség ne legyen a felnőttképzés része. Hozzátette: a javaslattal azt is szeretnék elérni, hogy a felnőttképzési pénzek átláthatóak legyenek. Kuzma László (Fidesz) szintén a központi nyilvántartás tervét kifogásolta, amely véleménye szerint aggályos lehet. Szabó Zoltán (MSZP) jó kezdeményeznek tartotta a javaslatot, ugyanakkor azt is mondta: "ezer sebből vérzik, de ezek a sebek gyógyíthatók". Az ellenvetések szerinte sok szempontból jogosak, ám azok módosító indítvánnyal korrigálhatók.
Magyar Bálint arra hívta fel a figyelmet, hogy a képzésekben résztvevő falusi lakosság aránya ötöde az unió legfejlettebb 15 országáénak. Másodrendű állampolgárokká válnak, akik ezen eszközökhöz nem férnek hozzá, vagy nem rendelkeznek ezzel a tudással. Hozzátette: jelenleg a munkaerő-piaci igényekhez nem igazodó képzések tömkelege zajlik, s arról sincsenek pontos adatok, hogy hányan, milyen képzésben is vesznek részt. A javaslatot végül 11 igen, két nem és 7 tartózkodás mellett általános vitára alkalmasnak találták. Elfogadta a bizottság Pokorni Zoltán (Fidesz) azon kezdeményezését: kérjenek beszámolót a kormánytól arról, hogy a mai nyilvántartás alkalmas-e a közpénzek ellenőrzésére, illetve ennek bővítésére szükség van-e. Szintén általános vitára alkalmasnak találta a testület a szakképzési törvény módosításáról szóló szocialista javaslatot. Az előterjesztés kiterjed a szakiskolai ösztöndíjakra, a felsőfokú szakképzésben résztvevőkre, illetve a gyakorlati képzést végző oktatók díjazására is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 7 napja
- A targonca jogsitól a Java programozásig: kiderül, kik a felnőttképzés igazi bajnokai 2 hete
- Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja 2 hete
- A digitális zsákutca felé sodródnak a magyar KKV-k? 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 4 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 4 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Okostelefon-függőség: miért kezd el a világ visszatérni a "buta" telefonokhoz? 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 2 hónapja
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?