Európai Ifjúsági Hét vette kezdetét
Ez év november 3-9. között rendezik meg az Európai Ifjúsági Hét rendezvénysorozatát. A rendezvény fő célja a fiatalok társadalmi részvételének ösztönzése, saját jövőjükkel kapcsolatos elképzeléseik tolmácsolása a magyar és európai döntéshozók felé - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az "Általunk lesz jobb!" elnevezés tolmácsolja a Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat szellemiségét is, miszerint a fiatalok a társadalom aktív, alkotó részét képezik, s tevékenységükkel nagyban hozzájárulnak a jövő formálásához, a bennük rejlő lehetőségeket pedig csak akkor tudják megmutatni, ha a felnőtt társadalom partnerként fogadja el őket, és kezdeményezéseiknek, aktív szerepvállalásuknak helyet és teret ad.
A strukturált párbeszéd szellemiségének megfelelően a fiatalokat lépésről lépésre bevonják az őket érintő ügyek megvitatásába. Ennek során a helyi és regionális viták ajánlásai nemzeti szintű megbeszélésekké fejlődve jutnak el az európai szintekre, lehetőséget adva arra, hogy a résztvevők az egyik szinttől a másikig követhessék az adott témát. A célok között szerepel a társadalom, a döntéshozók figyelmének felkeltése a fiatalok által felvetett kihívásokra, társadalmi hasznosságukra és a fiatalok eddig elért eredményeinek bemutatására.
Az idei Európai Ifjúsági Hét különlegessége, hogy a rendezvénysorozathoz kapcsolódó fókuszcsoportos beszélgetések, fórumok már augusztustól zajlanak. Ugyanakkor nem ér véget a hét a zárórendezvénnyel, mivel Magyarországon a strukturált párbeszéd 2008. november 12-én fejeződik be a Parlamentben szervezett ifjúsági nappal.
"Én és Európa párbeszéd"
Az Európai Bizottság kezdeményezésére megvalósuló esemény központilag irányított eleme Magyarországon az "Én és Európa párbeszéd" elnevezést kapta. Fő célja, hogy ösztönözze a fiatalokat az Európai Bizottság által feltett kérdések megválaszolására, valamint hogy a Nemzeti Ifjúsági Stratégia célterületeivel kapcsolatban megkérdezze a fiatalok elképzeléseit. A kutatás célja, hogy átfogó képet adjon a 12-28 éves korosztályt foglalkoztató legfontosabb problémákról és kihívásokról.
Az adatgyűjtés kérdőív és fókuszcsoportos beszélgetések formájában zajlik. Emellett fórumok teremtenek lehetőséget a fiataloknak arra, hogy találkozzanak a helyi, a megyei vagy kistérségi döntéshozókkal. Eddig csaknem kétezer kitöltött kérdőív érkezett be nyomtatott és elektronikus formában.
Az Európai Ifjúsági Hét - 2008. november 3-9.
A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat által tervezett országos vitabeszélgetéseket, konferenciákat, kiállításokat, kreatív akciókat és országos találkozókat az úgynevezett "flash mob" akció színesíti. A szolgálat ezzel a villámakcióval szeretné felhívni a felnőtt társadalom, a döntéshozók figyelmét a fiatalokra mint a társadalomban rejlő pozitív, innovatív, változtatásokra kész erőforrásra.
Az Európai Ifjúsági Hét az eddigi hagyományokhoz híven nagyszabású országos rendezvénnyel zárul. A 2008. november 8-án, a Budapesti Európai Ifjúsági Központban megrendezésre kerülő zárórendezvény nem csupán az Európai Ifjúsági Hetet lezáró esemény, hanem a hazai ifjúsági munka díjátadó ünnepsége is, hiszen Mobilitás-díjban részesülnek azok, akik példamutató munkával sokat tettek az ifjúsági munka fejlesztéséért, sikeres megvalósulásáért. Ezen az országos eseményen elismerésben részesülnek azok a legjobb és legpéldaértékűbb projektek is, amelyek a Fiatalok Lendületben Program támogatásával valósultak meg. A zárórendezvény "Kavalkád" című programeleme lehetőséget biztosít az ifjúsággal foglalkozó szervezetek számára, hogy tevékenységüket, projektjeiket jó példaként bemutathassák.
Parlamenti konzultáció
A szeptembertől folyamatosan beérkező kérdőívek és fókuszcsoportos beszélgetések eredményeit a 2008. november 12-i parlamenti fórumon prezentálja a MOISZ, ahol a regionális (megyei) fórumokon résztvevő fiatalok, szervezeteik képviselői és szakemberei, valamint országos és helyi döntéshozók vesznek részt. A javaslatokat a Nemzeti Ifjúsági Stratégia cselekvési tervének kidolgozásához, illetve az Európai Bizottság ifjúsági konzultációs folyamatához illeszthetik majd.
Az Európai Bizottság a hét alkalmával külön honlapot is működtet www.youthweek.eu címmel, ahol egyebek között bepillantást nyerhetünk egy-egy ország nemzeti szintű eseményeibe és az ottani fiatalok kezdeményezéseibe. A magyarországi programokról a www.mobilitas.hu/eyw oldal ad tájékoztatást.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk
Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk
Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- Work-life balance 3 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 4 hete
- Így alakul át a bérek világa 2026-ban - figyelmeztet a relokációs szakértő 4 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 4 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?