kapubanner for mobile

Foglalkoztatási program hátrányos helyzetű álláskeresőknek

A Termelőiskola esélyt ad címmel hátrányos helyzetű munkanélküliek számára szervezett az építőiparhoz kapcsolódó képzési, foglalkoztatási programot az Első Magyar-Dán Termelőiskola Alapítvány Zalaegerszegen.

images

A mintegy 110 millió forint uniós finanszírozású projekt eredményeiről tartott keddi sajtótájékoztatón Molnár Máté programigazgató elmondta: a projekt indítását megelőzően az alapítvány felmérte a Zalaegerszegen és környékén működő 28 építőipari cég munkaerőigényét.

Az adatok azt mutatták, hogy az építőiparban a nyugdíjazások, a szomszédos országok "elszívó hatása" miatt az ország nyugati térségében hiányszakmák keletkeztek. Átalakult az építőiparral szembeni igény is, míg korábban a szerkezetépítés dominált, jelenleg inkább felújításra, korszerűsítésre, ezen belül homlokzatépítésre, nyílászárócserére - és az ezeket végző szakemberekre - van kereslet - ismertette Molnár Máté.

Az építőipari cégek javaslatai alapján az alapítvány OKJ szakmai képzést indított kőműves és hidegburkoló, valamint homlokzatépítő és -szerelő szakmában. A zalai megyeszékhelyről és a város 30-35 kilométeres vonzáskörzetéből 30 álláskeresőt vontak be a 11 hónapos képzési programba. Az alapítvánnyal kötött munkaszerződés alapján a hallgatók havi 105 ezer forint bruttó bért kaptak.

A szakmai képzésben részt vevők közül 27-en szereztek középfokú építőipari szakképesítést. A Termelőiskola esélyt ad című projekt keretében további 10 ember számára nyújtottak munkaerő-piaci szolgáltatást és segítették az elhelyezkedésüket. A programban részt vevő 40 ember közül 39-en jelenleg is dolgoznak, és minden esély megvan rá, hogy tartósan meg tudjanak kapaszkodni a munkaerőpiacon - mondta el Molnár Máté.

Az Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány 1995 szeptemberében kezdte meg működését Zalaegerszegen, közhasznú tevékenységét hazai és nemzetközi pályázatokon nyert forrásokból finanszírozza. Az alapítvány a hátrányos helyzetű, alulképzett, szakmai végzettséggel nem rendelkező munkanélküliek foglalkoztatását, szakmai képzését és munkaerő-piaci integrációjának segítését tűzte ki célul.

A programjaikba az elmúlt két évtizedben összesen 2208 munkanélkülit vontak be. A képzésekbe 1972 ember kapcsolódott be: közülük 221-en alapiskolai, 148-an betanított szakmai, 1514-en pedig középfokú, országos érvényű szakmai bizonyítványt szereztek.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bérlopás: Egy kaliforniai vállalkozó több mint 468 ezer dollárt fizet vissza munkavállalóinak

Egy szövetségi vizsgálat feltárta, hogy egy kaliforniai építőipari vállalkozó nem fizette ki megfelelően 137 munkavállalóját, elmaradt bérekkel,... Teljes cikk

Alapvető HR készségek, amire minden HR szakembernek szüksége van

A HR szakemberek sikeres munkájához kulcsfontosságú képességek széles tárháza szükséges, amelyek ötvözik az interperszonális, stratégiai,... Teljes cikk

Miért kulcsfontosságú az alkalmazotti adatvédelem a HR számára 2026-ban?

Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk