Foglalkoztatási program hátrányos helyzetű álláskeresőknek
A Termelőiskola esélyt ad címmel hátrányos helyzetű munkanélküliek számára szervezett az építőiparhoz kapcsolódó képzési, foglalkoztatási programot az Első Magyar-Dán Termelőiskola Alapítvány Zalaegerszegen.
Az adatok azt mutatták, hogy az építőiparban a nyugdíjazások, a szomszédos országok "elszívó hatása" miatt az ország nyugati térségében hiányszakmák keletkeztek. Átalakult az építőiparral szembeni igény is, míg korábban a szerkezetépítés dominált, jelenleg inkább felújításra, korszerűsítésre, ezen belül homlokzatépítésre, nyílászárócserére - és az ezeket végző szakemberekre - van kereslet - ismertette Molnár Máté.
Az építőipari cégek javaslatai alapján az alapítvány OKJ szakmai képzést indított kőműves és hidegburkoló, valamint homlokzatépítő és -szerelő szakmában. A zalai megyeszékhelyről és a város 30-35 kilométeres vonzáskörzetéből 30 álláskeresőt vontak be a 11 hónapos képzési programba. Az alapítvánnyal kötött munkaszerződés alapján a hallgatók havi 105 ezer forint bruttó bért kaptak.
A szakmai képzésben részt vevők közül 27-en szereztek középfokú építőipari szakképesítést. A Termelőiskola esélyt ad című projekt keretében további 10 ember számára nyújtottak munkaerő-piaci szolgáltatást és segítették az elhelyezkedésüket. A programban részt vevő 40 ember közül 39-en jelenleg is dolgoznak, és minden esély megvan rá, hogy tartósan meg tudjanak kapaszkodni a munkaerőpiacon - mondta el Molnár Máté.
Az Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány 1995 szeptemberében kezdte meg működését Zalaegerszegen, közhasznú tevékenységét hazai és nemzetközi pályázatokon nyert forrásokból finanszírozza. Az alapítvány a hátrányos helyzetű, alulképzett, szakmai végzettséggel nem rendelkező munkanélküliek foglalkoztatását, szakmai képzését és munkaerő-piaci integrációjának segítését tűzte ki célul.
A programjaikba az elmúlt két évtizedben összesen 2208 munkanélkülit vontak be. A képzésekbe 1972 ember kapcsolódott be: közülük 221-en alapiskolai, 148-an betanított szakmai, 1514-en pedig középfokú, országos érvényű szakmai bizonyítványt szereztek.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- Új korszak a magyar munkaerőpiacon: ezért térhetnek vissza a határozott idejű szerződések 3 napja
- Spanyolországban 13 éve nem látott mértékben nőtt a munkanélküliség 3 napja
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? 3 napja
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés 4 napja
- Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket 4 napja
- Több cég is lépett a Tisza által beígért vendégmunkásstop előtt 4 napja
- A teljes munkaidő felé fordulnak a cégek a növekvő költségek miatt 5 napja
- Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát 6 napja
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 6 napja
- Ezek a tényezők riasztják el a munkakeresőket az álláshirdetésektől 7 napja
- Több ezer elbocsátás a Metánál és a Microsoftnál az AI miatt 1 hete


Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?